麦丽娜满不在乎，继续吃着饭。
“急啥，有事我担着。”
“你担？你一分钱都没有，怎么给他们发奖金？到时候一结账发现你骗了他们，就不是一个人跟你打了！”
麦丽娜笑，“打我？我给他们加钱他们还打我？你看吧，没两天他们就知道感谢我了。”
“这事你跟老板娘说了没有？”
阿德脸上充满了不信任，“你定这些规矩她允许吗？别以为她说让你管，你就可以乱来。”
“喂，阿德。”
麦丽娜不想叫他德哥，“我跟你打个赌好不？”
“赌啥？”
“如果这事我能完美解决，我欠你的钱就不用还了。”
“嘿！这点小事，你怎么天天记着？你脑子里只有钱吗？”
“打工不就是为了钱吗？”麦丽娜不以为然一笑，夹了一块五花肉满满地塞自己嘴里。
阿德教的什么骂人立威、什么发展内奸，她才不屑于做呢。本来已经剑拔弩张了，变本加厉只会死路一条。
她相信新规定颁布下来，成果很快会见效——搞人会让人反感，但搞钱，没有人不喜欢。
果然，接下来几天车间衣车“哒哒”依旧嘈杂，工人们吵吵闹闹的声音却少了很多。工人们们不是在赶产量，就是想办法提高合格率，以便提升下个月的计件单价。
桂姨将工资说得夸张了，工人们加班的时候一个月才赚一千五，能多赚点谁不削尖脑袋啊。
然而，这声音中夹杂着一种沉闷、拖沓的嗡鸣。
麦丽娜在流水线旁巡视，很快便觉察到几个工人手上的动作明显比其他组慢。
她认得她们。这几个女的，跟罗红英这种有事直接上手的不同，总喜欢非暴力不合作。
手工好的李招娣这两天老抱怨，说组里其他人总是找她帮忙。“阿娣，你手快，帮我把这几件也做啦，不然我们组产量不达标，大家都没奖金。”
李招娣没办法，硬着头皮帮她们做，有时连晚饭都来不及吃。
“曹月香，怎么回事？你这条线缝了三次拆了三次？”麦丽娜脚步停在一女工前。
曹月香头也不抬，嘟囔着说：“你定的规矩还不知道吗？做快了怕出错，一出错不光没奖金，还要倒扣。不如慢工出细活，保本要紧啊。”
旁边的组员附和道：“这规矩不就是逼着我们这些手脚慢的去死吗？”
周围几个女工偷偷抬头看好戏。
麦丽娜早有预料，趁机大声道：“规矩不是逼谁，是帮大家把路走正。手脚慢的慢慢做是对的，但更要学着做对。”
她顿了顿，“从今天起，每天下班我让刘芳多留半个钟，专门教你们这些手脚慢的走直线、锁边角。这一周就当给大家培训，你们有什么问题可以请教她。”
“厂里不是要逼死谁，是要带着大家一起赚更多！愿意提升自己技能的，可以留下来一起学，这个周学不会的，我不罚。但下个周还拿‘手脚慢’当借口的，就别怪我不留情面了！”
说着她转向李招娣，“另外，如果一组人水平相差太大，可以申请调组，前提是对方愿意接收你。想留住技术好的组员，唯一的办法就是提升自己技术，等技术上去了，自然有人抢着跟你搭档。”
麦丽娜铿锵有力地说完，曹月香和旁边组员在她眼皮底下嘀咕着什么，她不理会，她只需要趁这机会立威，争取大多数人的支持。
李招娣向她投来感激的一瞥。
麦丽娜微微点了点头，用眼角余光瞟了眼罗红英，只要她敢站起来说话，那就把她也削一下。
怪了，这人怎么回事？一点动静都没有。
麦丽娜眯起眼，继续耐心观察。
罗红英不但没有公然挑衅，在留下来参加刘芳培训的人里，她学得比谁都认真。
难不成她看错了这女人？
不管了。
手下败将，怕她作甚。
一周后，首个“零返工标兵”评选结果出炉。
当刘芳和李招娣的名字被念出，并将获得50元奖金时，整个车间的目光都聚焦在她们身上。
看着那混杂着羡慕、嫉妒，还有几分跃跃欲试的目光，麦丽娜不禁有些自得。
在实实在在的利益面前，熟手工为了保住自己的收入，自然会主动抵制“磨洋工”的行为。至于底下那些说她“为了表功故意提高标准压榨工人”的闲言碎语，她根本不屑一顾。
但事情不会这么简单结束。
对部分人的轻视，很快让她尝到了苦头。
几天后，一批准备出货的衬衫领口处被污染了一大片，整整五十件，根本无法挽救。这批货是技术最好的刘芳小组做的，绝不可能犯这种低级错误。
麦丽娜和桂姨仔细检查，在堆放布料的角落发现了一个被踩扁的、印着油墨的红色印台。这分明是有人趁人不备，故意将印台扔进了待包装的成衣堆里。
没有监控，找不到元凶。
桂姨捏着那脏兮兮的印台，重重塞到麦丽娜手里。
“以前大家和和气气做工，哪有这种龌龊事？现在好了，逼得人背后使绊子！五十件货就这么废了，这笔账算谁的？是你麦丽娜来赔，还是让全车间跟着倒霉？”
桂姨厌恶地看着她，毫不留情地继续数落：
“我早说过，管人不是靠几张纸的规定就行得通的。你把她们逼得太紧，她们就有一百种法子让你不好过！今天能扔印台，明天就敢剪电线！你这套，在这间老厂里行不通！”
麦丽娜的脸一阵青一阵白，犟着脖子顶嘴道：“我的制度没问题，有问题的是那些见不得光的手段。我不会就这样认输的！这制度才推行两个星期，我一定要将它贯彻下去，如果就这样废了，以后更没人把我的话当一回事！”
她冷着脸回到车间，在所有人的注视下，拿起那个脏污的印台，举到大家面前：
“刚才在打包那里发现五十件衬衣被印台染色，这五十件货的损失，算我监管不力，记在我个人账上，从我工资里扣！”
这话像一块石头砸进水面，激起一片哗然。“怎么回事啊？”“谁弄的？”“明显是故意的！”
“我不知道是哪个环节出现问题，现在去扯皮也没用，没有人会认。”
麦丽娜压住怒气说，“桂姨说得对，管人不能只靠规定。所以从今天开始，每批货的流转都会登记经手人。谁负责裁剪，谁负责缝制，谁负责质检，白纸黑字，清清楚楚。打包处也会装上监控，谁进去、谁出来，全都一清二楚。”
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>“还有一个，每条流水线实行小组联保制。再发生这种破坏，整组人当月的质量奖金全部取消！”
她目光扫过曹月香和她身边那几个老工人，“既然有人暗地里做手脚，敢让大伙一个月的功夫白干，那就让大伙把这只老鼠揪出来！”
几十辆衣车暂停运作，车间里静悄悄，工人目光聚焦在麦丽娜身上，麦丽娜以为她把工人镇住了，可渐渐地，这些目光转移到她身后。
眉姐不知什么时候来了，靠门站着。
“丽娜，出来一下。”眉姐的语气冷冷清清，不带一丝热情。
女工们露出一副幸灾乐祸的看戏表情。
眉姐把麦丽娜叫到办公室，没让她坐，自己先慢条斯理地喝了口茶，才抬眼看她。
“阿娜，我耳朵快被你的名字塞满了。几个老师傅跑来我这儿掉眼泪，说干不下去了。桂姐也天天跟我诉苦，说车间快被你搞散架了。”
她放下茶杯，声音冷了几分：“永隆能开到今天，靠的是老师傅们的手艺，你把人都逼走了，谁给我车衫？”
“对不起眉姐，我太心急了。我看车间的规章制度有点简单，几乎全靠桂姨一个人凭经验和人情盯着。这套方法管二三十人可以，以后人多了怎么办？等老板把大单接回来，我们却因为质量不达标被退货，到时候损失的就不是几个老师傅的眼泪了！”
麦丽娜一口气说完，场面冷了半分。
眉姐不说话，只是阴森森地看着她，“你这话说得比我还像领导，面试时看你大大咧咧，没想到这么有想法。”
麦丽娜心中一惊，知道自己用错了力，顶撞了上头，忙走前挽救：
“眉姐，你可千万别这样说，你才是我的领导！我之前在皮革厂上班，那是我们那边最大的厂子了，好几百人。他们用的就是这种管理方法，直接让效率不知提高了多少倍！我是亲眼见过的！”
麦丽娜没有说谎，从初中起，每年的寒暑假她都被老麦赶去做零工。高中时她为了挣生活费，去了最辛苦的皮革厂，那种混合着化学鞣制剂、动物脂肪和腐烂蛋白质的浓烈腥臭，让她一想起就要吐。
她的工作是给鞣制好的皮革修剪边角。厚重的、湿漉漉的皮革堆在操作台上，她需要抡起沉重的大号剪刀，一遍遍剪掉不规则的部分。一天下来，虎口被磨得血肉模糊，汗水浸入伤口，钻心地疼。双臂因为持续用力，控制不住地发抖，连饭碗都端不稳。
当时为了提高效益，厂子特意招了个大学生主管。大学生主管提出了这套科学的管理办法，确实收到不错效果。麦丽娜看好他，还想着高中毕业后进来，跟他混，过几年等他升职了，自己坐上他的位置，人生目标也就达成了。
可惜，厂子去年倒闭，几百人被遣散，再厉害的人物也敌不过时代的车轮。
这套管理方法，被麦丽娜有心记了下来。都是管工人、提产能，她相信大差不差，定能派上用场。
可眉姐依然不表态。
麦丽娜心里七上八下，放低姿态恳求道：
“眉姐，咱们在电话里不是说好了吗，你给我一个月时间，现在才半个月，还有半个月呢。一个月你再看看效果，我敢保证情况一定会改善的。”
眉姐面无表情地看着麦丽娜，直把她看得心里发毛。