江晚坐在会议桌侧边的位置，面前的平板屏幕还停留在昨晚修改到最后一版的发言稿界面。指尖在触控区轻轻滑动，把几处措辞又看了一遍。她没再录第二遍模拟发言，也不需要。刚才那句“今天我们先确定三项优先打通的接口”，已经足够清晰、够稳，没有多余情绪，也没有刻意压低或抬高声线。这正是她想要的状态——不是来争取认可的新人，而是提出方案的参与者。
门从外面推开，两名高层先后走进来，手里端着热饮纸杯，低声交谈了几句后入座。他们看了她一眼，点头示意。江晚合上平板，放在桌上，坐直了些。她的外套扣子系到了最上面一颗，袖口露出一截干净的手腕，指甲修剪得很短，没有任何装饰。这不是为了显得朴素，而是习惯。每一次正式场合，她都会让自己看起来更像一个执行者，而不是被审视的对象。
陈高层最后一个进来，手里拿着一份打印文件，封面标题是《整顿建议V1.0》。她在主位坐下，把文件放在桌中央，目光扫过在场所有人。
“今天这个会，主题明确。”她说，“我们请江晚过来，不是听她汇报前期工作，而是要听她作为整顿小组牵头人，对组织未来走向提出核心意见。尤其是关于如何应对接下来可能升级的外部压力。”
有人微微皱眉，但没人打断。
江晚开口了：“我先调一组数据。”她将平板连接投影系统，墙面大屏立刻切换画面。左侧是B7区战斗全过程的时间轴记录，右侧则是云顶塔行动后各分支单位响应延迟的统计图。两条曲线并列对比，差异明显。
“三十七分钟。”她指着第一条曲线末端，“这是我发现敌方残余势力集结点到完成清除的时间。中间有十九分钟，是我在等情报确认、资源调配和反击授权。而这段时间里，对方完成了武器充能、布设陷阱、联络增援。”
她翻页，新图表出现：三个红点分别标记在城市地图的不同区域，代表过去两周内发生的三起未遂袭击事件。
“这些都不是孤立事件。”她说，“每次我们都反应慢了半拍。不是没人发现异常，而是信息卡在某个环节，没人主动推进。比如这里——”她放大其中一个坐标，“监控组早在四小时前就捕捉到可疑人员聚集，但因为不属于他们辖区，没上报；情报科收到片段时已是事发前两小时，判定风险等级不足，未启动预警流程。”
会议室安静下来。
“问题不在能力。”江晚收回视线，看向众人，“而在协作机制。我们现在就像一辆车，发动机很强，可四个轮子不往一个方向转。敌人抓住的就是这个空档。”
一名高层缓缓开口：“你说得没错。但我们这么多年都是这样走过来的，突然改，下面的人适应不了。”
“我不主张一步到位。”江晚回应，“可以先试点。比如成立跨部门临时协作组，由不同分支抽调一人组成，每周轮换。任务期间共享权限、共担责任，事后复盘表现。这样既能锻炼协同意识，也不会一下子打破现有结构。”
她停顿了一下，继续说：“另外，建议设立统一情报共享平台。所有监测数据、任务记录、人员动向，强制录入系统。允许查看范围分级，但禁止线下流转。现在还有人在用U盘传资料，一旦泄露，后果不可控。”
另一个人插话：“平台建设需要时间，技术组那边人力紧张。”
“我已经和技术支援组沟通过初步架构。”江晚打开另一份文档，“基础模块可以在七十二小时内部署完成。后续迭代不影响运行。关键是态度——要不要做。如果决定做，我可以协调资源优先保障。”
没人再质疑进度问题。
“第三个建议。”她翻到最后一页，“定期开展联合训练预案。不一定是实战对抗，也可以是模拟推演。目的不是比谁强，而是让各部门知道彼此怎么想、怎么动。只有熟悉了，真打起来才不会误判、不会掉链子。”
陈高层听完，低头翻了翻手里的文件，然后抬头问：“你觉得，这些措施最大的阻力是什么？”
“不是技术，也不是资源。”江晚答得很快，“是观念。有些人觉得‘我的地盘我做主’，别人插手就是越界；有些人怕担责，宁愿少做也不愿错做。可我们现在面对的，已经不是单个目标、单一任务的时代了。团结，不是口号，是生存必需。”
会议室陷入短暂沉默。
终于，陈高层点了点头：“你的意见很有价值，我们会采纳。”
这句话落下，像是敲下了一枚印章。其他几位高层也陆续表态，有的说“可以先从小范围试”，有的表示“愿意配合平台搭建”。没有人反对，也没有人敷衍。
江晚听着，没有立刻回应。她只是低头翻开随身携带的笔记本，在“协作机制”那一栏旁边画了个勾，又写下两个字：“推进”。
她的手指无意识地碰了下外套内袋。那里装着今天的权限卡。不是黑卡，不是系统凭证，是实实在在的工作密钥。它代表着某种身份转变——从那个靠花钱变强、只为护住朋友的宅女，到现在坐在决策桌旁，能影响整个组织走向的人。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！但她脸上没露笑意，也没显激动。那种成就感是沉下去的，藏在呼吸之间，在每一次平稳落笔的动作里。她知道自己还没走到终点，甚至还没真正开始执行。这一轮会议的意义，不在于说了多少话，而在于她说的话，被认真听了，也被接受了。
“下周汇报进展。”陈高层临走前留下一句，“你准备一下具体实施方案，我们再来讨论细节。”
江晚点头：“明白。”
其他人陆续起身离开，脚步声在走廊里渐远。她没急着走，而是留在原位，重新打开平板，把刚才会议上提到的三点建议逐条拆解，标注出需要对接的部门、可能涉及的技术难点、以及时间节点预估。
窗外天色已亮透，阳光斜照进会议室，落在桌面一角。她抬头看了眼墙上的电子钟：09:42。距离她昨晚在办公室反复演练发言，过去了整整十三个小时。时间没浪费，每一分钟都踩在了该踩的地方。
她合上设备，站起身，把椅子推回原位。动作不大，却带着一种不容置疑的秩序感。整顿办公室还在东翼三楼等着她，电脑里存着十六份原始提案，通讯录里躺着八个部门的对接人名单。她要把今天会议上达成的共识，变成明天能落地的步骤。
可现在，她还不能走。
她转身走到白板前，拿起记号笔，在原有框架下方写下新的一行字：
【建立跨部门协作机制｜责任人：江晚｜状态：已获高层认可】
写完后退一步看了看，觉得字体略歪，于是擦掉重写一遍，这次更加工整。
笔帽咔哒一声扣上。她把笔放回托架，目光扫过空荡的会议室。桌面上还留着几只喝完的纸杯，一张便签纸上写着某人记下的关键词。一切都很平常，可她知道，有些东西已经不一样了。
她走回座位，从包里取出一支新的加密U盘，插进终端机。屏幕上跳出验证窗口，她输入密码，打开了一个命名为“协作试点计划草案”的文件夹。里面已经有三份文档，分别是人员抽调方案、权限分配规则、首期训练科目设计。
她点开第一份，开始逐行核对。
十分钟后，清洁人员推着小车经过门口，朝里面看了一眼。灯还亮着，那个人影坐在桌前，头也没抬，手指在键盘上稳定敲击。清洁员没进去打扰，只是轻轻带上了门。
江晚听见关门声，但没停下。她正在修改一段关于责任划分的表述，把“建议由牵头人全权负责”改成“实行双人共管制，避免权力集中”。这不是妥协，是策略。她要让所有人都觉得这件事不是她一个人的野心，而是大家共同的选择。
屏幕右下角时间跳到10:18。她的手指停顿了一下，调出日历，在三天后标红了一个时间段：【首次协作组会议｜拟定议题：情报共享流程测试】。
然后她关闭所有窗口，拔下U盘，收进内袋。站起身时，顺手整理了下衣领。这个动作很轻，几乎没人注意到，但她做了。
因为她知道，从今天起，每一个细节都会被人看见。
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