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第291章 组织整顿忙,江晚成核心

作者:笔笔生钱本书字数:K更新时间:
    江晚推开异能组织总部的金属门,走廊灯光从头顶洒下,映在她脸上。她没停步,高跟鞋踩在防静电地板上发出轻微声响。昨晚云顶塔那一跃的视频还在网络上传播,但她没去看评论。手机在包里震动了一下,可能是谁发的消息,她也没拿出来看。


    她径直走向战略会议室。门是关着的,但感应器识别到她的权限后自动滑开。里面已经坐着三个人,都穿着深灰色制服,胸前有银色徽章。他们抬头看了她一眼,没人说话,但也没露出排斥的表情。其中一人面前摆着平板,屏幕正播放着她昨晚在塔顶滞空疾行的画面。


    “来了。”坐在主位的女人开口。她是高层代表之一,姓陈,四十岁上下,短发齐耳,眼神很稳。“坐吧。”


    江晚点头,在指定位置坐下。桌上有一份文件,标题是《关于近期动荡事件的复盘与整顿方案草案》。她翻开看了两页,内容大多是流程漏洞和响应延迟的数据统计,有些数字她比写报告的人还清楚。


    “我们开了三次闭门会。”陈高层说,“结论一致:不能再按老办法走了。外面都在传你一个人清掉B7区残余势力的事,连敌方首领那边都有动静。这不只是战力问题,是信号。”


    江晚合上文件:“所以让我来牵头?”


    “不是让你单干。”另一名高层补充,“是让你把实战经验带进来。过去五年,组织内部没人敢提‘快速反应’四个字,因为资源调不动,情报接不上。但现在不一样了。你昨天展示的能力,不止是体能提升,那是系统性突破后的结果。”


    江晚没回应这句话。她知道他们在观察她的态度——是不是得意,是不是急于证明自己。她只是拿起笔,在文件空白处画了个结构图:一个中心节点,向外辐射三条线,分别标着“情报”、“调度”、“执行”。


    “如果要改,就得从根上动。”她说,“现在各部门各自为政,等指令层层下发,黄花菜都凉了。我建议设统一指挥节点,由专人轮值,二十四小时在线。所有任务信息实时同步,权限前置授权,紧急情况下可先行动后报备。”


    会议室安静了几秒。


    “权限前置?”有人皱眉,“那不等于放权给前线?万一判断失误呢?”


    “判断失误总比错过时机强。”江晚声音不高,“我在B7区的时候,敌人六支震荡枪对着我充能,要是等你们批个‘允许反击’的条子下来,我现在已经在医院躺着了。”


    陈高层轻轻敲了下桌面:“她说得对。这次整顿的核心,就是解决‘反应慢’的问题。江晚虽然不是正式编制出身,但她经历过的实战次数,比在座一半人都多。而且她没有派系背景,立场中立。由她牵头起草方案,最合适。”


    另两人 交换眼神,最终点头。


    “那就这么定了。”陈高层宣布,“江晚,从今天起,你进入核心整顿小组,负责拟定初步框架,并协调各部门提交配合方案。办公室已经准备好了,在东翼三楼,独立办公区,直接连通数据中心。”


    江晚站起身:“我什么时候开始?”


    “现在。”


    她转身离开会议室,走廊比来时多了几个人影,都是不同部门的联络员。路过一处转角时,一个穿技术组制服的男人快步追上来,递给她一张权限卡。


    “这是接入主系统的临时密钥。”他说,“您需要什么资料都可以调,如果有防火墙拦着,直接打我电话。”


    江晚接过卡,放进外套内袋。她没道谢,也不是故意冷淡,只是习惯了事情办完再说结果。


    整顿办公室比想象中大。整面墙是电子屏,显示着组织架构图、任务分布热力图、资源储备清单。中间一张长桌,配有六台终端机。靠窗位置放着一台咖啡机,刚煮好的一杯还冒着热气。


    她走过去坐下,打开随身携带的笔记本电脑。屏幕上跳出几个标签页:B7区战斗记录、云顶塔监控片段、过往任务响应时间对比表。这些都是她自己整理的,不属于任何部门档案。


    第一件事是调阅全部初案。不到半小时,十六份来自不同分支的“整顿建议”堆满屏幕。格式五花八门,有的用PPT,有的是手写扫描件,重点也各不相同。安保部强调装备升级,情报科要求增加监听点,训练营则提议延长新人考核期。


    江晚一条条看过,手指在触控板上滑动。这些提案本身没错,但全都停留在局部修补层面。真正的问题在于联动机制缺失。一次任务失败,往往不是某个环节出了错,而是多个环节都没人主动补位。


    她新建文档,写下三个关键词:**统一入口、动态分配、闭环反馈**。


    然后开始列具体措施:


    1. 建立中央指挥节点,代号“枢纽”,24小时值守;


    2. 所有任务信息强制录入系统,禁止线下流转;


    3. 资源申请采用“预授权+事后审计”模式,缩短审批链;


    这章没有结束,请点击下一页继续阅读!4. 成立应急响应小组,成员跨部门抽调,每月轮换;


    5. 开通匿名举报通道,防止信息被压制;


    6. 每周发布整顿进度通报,全员可见。


    写完后,她保存文件,命名为《整顿建议V1.0》,加密发送至高层专用邮箱。同时抄送六个关键部门负责人,并附言:“请于今日18:00前确认对接人名单及可用资源范围。”


    做完这些,她起身走到电子屏前,用手势调出组织架构图。目前的状态是碎片化的,像一张被撕开又勉强粘上的地图。她用光笔圈出几个关键节点,标注红色箭头,表示优先打通的数据链路。


    门被敲了两下。一名行政助理探头进来:“江小姐,评议厅那边请您过去一趟,临时会议。”


    江晚点头:“我知道了。”


    评议厅比战略会议室更小,只容纳八人。四位高层已在座,另外两位是数据安全部和技术支援组的主管。气氛不算紧张,但也谈不上轻松。


    “我们看了你的建议。”陈高层开门见山,“整体方向没问题,但有人担心权力集中太快。”


    “我不是要拿权。”江晚站在投影前,指着自己做的路径图,“我只是推流程。决策还是在各位手里。我只是把材料准备好,让你们能更快做出判断。比如上次B7区行动,如果当时我能直接调用无人机侦察,而不是等审批两个小时,我可以提前发现他们的埋伏点。”


    技术主管点头:“这点我们承认。系统权限确实太分散了。但我们也不能一下子全放开,得有个过渡期。”


    “可以。”江晚说,“那就分阶段开放。第一周先打通情报和调度之间的接口,第二周加入执行端反馈,第三周试运行‘枢纽’机制。每一步都有日志记录,随时可回溯。”


    数据安全部主管沉吟片刻:“能做到实时审计吗?”


    “能。”江晚打开平板,调出一段代码界面,“我已经写了监控脚本,所有操作留痕,异常行为自动报警。你们可以派人盯着。”


    陈高层看向其他人:“你们还有什么顾虑?”


    短暂沉默后,有人摇头。


    “那就按这个节奏走。”陈高层拍板,“江晚,你负责推进。每周一向我们汇报进展。记住,这不是你一个人的事,是整个组织的事。”


    江晚点头:“明白。”


    走出评议厅时,天已经黑了。总部大楼的照明系统自动调亮,玻璃幕墙反射着城市夜景。她没急着回办公室,而是站在走廊尽头的落地窗前看了一会儿。


    楼下停车场有几辆车进出,都是加班的技术人员。楼上还有几间办公室亮着灯,包括她刚刚离开的那个整顿办公室。她看到自己的倒影映在玻璃上,脸还是那张脸,但站姿变了。肩膀没那么紧绷,背挺得更直,眼神也不再是当初那个只想着护住朋友的宅女模样。


    她转身往回走,脚步比来时快了些。


    回到办公室,终端机亮着,显示一封新邮件:


    【已收到对接人名单及资源清单,请查收附件。】


    她点开附件,是一张表格,列着八个部门派出的协作人员姓名、职务、联系方式、可调配资源明细。最下面一行写着:“配合整顿工作,全力支持。”


    江晚把表格导入系统,建立联系人组群,发起第一次线上会议邀请,时间定在明早九点。随后打开文档,开始修改建议稿,在“权限管理”一节加入“分级授权”和“双人验证”两条补充条款。


    桌上的咖啡已经凉了。她没喝,只是伸手摸了下杯壁,确认温度后继续打字。


    屏幕右下角时间跳到20:47。她的手指在键盘上敲下最后一行:


    “所有改革必须以可控为前提,目标不是颠覆,而是让组织变得更有效。”


    保存,关闭。


    她靠向椅背,双手交叠放在腹部,闭眼三秒。再睁眼时,目光落在电子屏上那份正在滚动更新的任务热力图上。颜色分布比三天前均匀了些,至少没有大片空白区域被人遗忘。


    手机又震了一下。这次是司机发来的消息:“车辆已在东侧出口等候,是否现在返回?”


    她回复:“不用,我还要待一会儿。”


    然后重新打开系统后台,调出昨日云顶塔行动的完整记录。不是为了看自己有多强,而是核对每一个时间节点:从腾空到落地,从滞空到疾行,总共耗时多少秒,消耗了多少体力,周围有多少人在场。


    这些数据将来都会变成参考依据。她要让所有人知道,所谓的“强者”,不是凭空冒出来的,是一步步走出来的。


    门外传来脚步声,很轻,应该是清洁人员在打扫走廊。她没抬头,只是把屏幕切换回整顿建议文档,开始检查错别字。


    十分钟过去,办公室的灯忽然暗了一半。是节能模式启动了。她没去管,反正终端机自带光源。


    又过了一会儿,她站起身,走到白板前,拿起记号笔,在原有框架旁边写下新的一行字:


    本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!【下一步:推动跨部门联合演练,时间暂定下周二。】


    写完后退一步看了看,觉得位置有点偏,于是擦掉重写,这次居中对齐。


    笔帽咔哒一声扣上。她把笔放回托架,坐回座位,打开通讯录,找到明天会议的参会人名单,逐一备注他们的主要职责和潜在阻力点。


    其中一个名字后面,她写了两个字:“保守”。另一个后面写的是:“观望”。


    最后一个,是技术支援组的小李,后面写的是:“可用”。


    她盯着这个名字看了两秒,然后点了星标。


    窗外,城市的光依旧亮着。总部大楼的其他楼层陆续熄灯,只有少数房间还透出光亮。她的办公室也是其中之一。


    她没觉得累,也没有兴奋。心里只有一件事:明天的会,必须让他们听进去。


    手指无意识地碰了下外套内袋,那里装着今天的权限卡。不是为了确认它在不在,而是习惯性动作,就像每次完成任务后摸黑卡一样。


    只是这一次,她摸的不是金手指,而是实打实的工作凭证。


    她低头看了眼手表,21:32。


    还有不到八小时,就要面对新一轮讨论。她打开录音软件,试着模拟发言:“各位,今天我们先确定三项优先打通的接口……”


    声音平稳,语速适中,没有多余情绪。


    说完一遍,她回放听了一遍,删掉一句多余的解释,再录一次。


    直到听起来像个真正的负责人为止。


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