周末过后，覃允鹤刚把线路优化的物资调度方案敲定，正准备对接生产科推进落地，办公楼里就炸开了锅——赵总的办公室牌子，一夜之间从“总经理办公室”换成了锃亮的“总裁办公室”。这波突如其来的变动，比线路优化项目的进展更先传遍公司上下，成了大伙茶余饭后的热议焦点。
集团公司成立的热度还未完全褪去，新一波议论便卷土重来，导火索正是这块频频更换的牌子。这波风波里，闹得最凶的当属老后勤李本兴，他竟在食堂打饭时当着众人高声嚷嚷：“蒋介石又回来了！”细打听才知，原来是“总经理办公室”的牌子，悄无声息换成了“总裁办公室”。
对于以煤炭为主业的矿区来说，“总裁”这头衔实在透着股陌生感。大伙满心纳闷：既然是集团公司，按惯例该称董事长，怎么偏要整这么个“洋称呼”？不光普通职工摸不着头脑，就连中层干部也私下嘀咕，没人能说清“总裁”到底和“总经理”有啥区别，更不懂换个牌子到底图啥。
食堂里，端着搪瓷碗的职工们围坐在一起交头接耳。老周扒了口米饭，夹着块萝卜干吐槽：“前阵子整改合规，赵总还说要踏实干事，结果转头就换牌子。咱井下的风镐都用了五年，申请更换的报告递了三次，到现在还没信音信呢！”旁边的年轻矿工附和：“就是！上次去行政科领劳保手套，还说库存紧张要省着用，换块破牌子倒挺积极，听说那铜牌子花了小两千！”澡堂里，刚从井下上来的矿工们赤着膀子热议不休，角落里有人撇着嘴吐槽：“头衔换得比翻书还快，井下那些老化的通风机咋不见换得这么勤？”老矿工老王抹了把脸上的水汽，接话道：“咱们挖煤的，管他啥总裁董事长，能让工资按时发、井下安全有保障就行，净整这些虚头巴脑的！”就连办公楼走廊的保洁阿姨，打扫时也忍不住对着锃亮的新牌子多看两眼，眼神里藏着困惑与不屑，和路过的同事交换一个心照不宣的眼神——那眼神像根细针，轻轻刺着赵文博的神经。
“这赵总到底唱的哪出？上周还是‘总经理’，这周就成‘总裁’了，官名还能这么随便换？”采一区区长王建军夹着一摞报表，在楼道里碰到安全科的老张，压低声音问道。老张推了推滑到鼻尖的眼镜，撇撇嘴：“咱们矿务局下属单位，几十年都是局长、矿长、科长、队长这么叫过来的，现在整这些花里胡哨的，听着就别扭。我昨儿特意查了下，总裁偏执行，董事长偏决策，压根不是一回事，说不定赵总自己都没搞明白？”
两人正说着，就见赵文博的秘书小周捧着个精致的水晶奖杯匆匆走过，“杰出企业管理者”几个鎏金大字在灯光下晃得人眼晕。王建军和老张对视一眼，满是无奈——这称号是行业协会评的，赵文博靠着集团整合初期稳住生产的业绩入选，颁奖仪式虽在公司办，但评委都是行业里有资历的专家，算不上完全走过场，只是这奖杯来得正巧，更坐实了他“爱面子”的传闻。
赵文博是矿务局特意派来主持原北服公司整合工作的，他把三个独立法人单位合并为中尧集团，核心业务仍是挖煤、运煤、加工煤，总共不到两千号人，本质上还是矿务局体系里的二级单位。可在他眼里，集团成立就是全新起点，自己作为“一把手”，得有配得上新平台的头衔和排面。现在集团要“与国际接轨”，对外谈合作、对接资源时，得有够分量的名头撑场面，才能让合作方高看一眼。矿务局给的“总经理”头衔，在他看来太过常规，像个守成的管家，不够彰显集团“迈向现代化”的定位，更衬不出自己大刀阔斧整合的干事格局。他心里憋着股劲：别人能把小公司做成大集团，靠的就是名头响亮、气场够足，自己凭啥不能借着“总裁”的头衔，让中尧集团在行业里更有分量？
“总裁”这称呼，是他在矿务局组织的外出考察时听来的。那天考察团去了一家沿海大型企业，对方负责人自称“总裁”，穿着笔挺的西装，在会议室里侃侃而谈，团队管理井井有条，谈吐间尽显专业气场，让赵文博颇为羡慕。他私下拉着人家秘书打听，对方笑着解释：“各有侧重，总裁更偏向执行和运营，听着更有干劲儿，也方便对外对接业务，合作方会觉得更正规。”
这话正说到赵文博心坎里。他觉得集团刚整合，人心未稳、外界认知不足，正需要“总裁”这种自带魄力的称呼撑场面，既能凝聚内部气势，又能让合作方高看一眼。回到公司当天，他就叫来了办公室主任：“把我办公室的牌子换成‘总裁办公室’，材质选耐用的铜质，要亮面的，规格跟其他科室统一，明天一早就挂。”办公室主任愣了愣，犹豫着提醒：“赵总，咱们是国企下属单位，头衔变动要不要先跟局里打声招呼？免得日后有闲话。”赵文博想了想，心里掠过一丝犹豫——上次违规疏通税务的教训还在，可“总裁”的名头实在太诱人，那是一种被认可、被仰望的感觉，他摆了摆手：“先挂着，后续我跟局里报备，就是个称呼，核心是把工作干好，没人会较真。”办公室主任不敢多言，连夜联系厂家，厂家听说要得急，特意安排工人加班赶工，凌晨五点就把锃亮的铜质牌子送到了公司，第二天一早便替换了原来的“总经理办公室”。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！换牌当天，赵文博特意穿了件挺括的深灰色正装，还对着镜子整理了半天领带，在办公室门口站了好一会儿。他时不时抬眼看看那块新牌子，铜质的表面映着晨光，“总裁办公室”五个字格外醒目，心里竟生出几分莫名的激动。指尖摩挲着口袋里刚印好的“赵总裁”名片，边角硌着掌心，像是握着某种沉甸甸的认可，他琢磨着，要是有人问起，就说“贴合集团发展定位，方便对外对接”，既体面又显格局。
上午刚好有个外地客户来谈供煤合作，他特意提前把名片摆到桌面最显眼的位置，见面时主动起身递了过去，语气都比平时多了几分底气：“王总，这是我的新名片，以后多联系。”对方接过名片看了眼，眼神里闪过一丝困惑，随即又恢复了客气的笑容，却没多问半句，寒暄时依旧喊着“赵总”，全程没提“总裁”二字。这让他心里略有些不是滋味，像一拳打在了棉花上，原本期待的“彰显格局”，并没换来预想中的认可和敬畏。他忍不住在心里嘀咕：是对方没看清，还是觉得“总裁”头衔配不上中尧集团？又或者，是自己太过在意这些虚头巴脑的东西？
他不甘心，又在走廊里踱了两圈，手里把玩着名片，故意放慢脚步，想听听大家的反应。迎面碰到的人要么低头匆匆走过，眼神躲闪，不敢与他对视——那躲闪里，藏着不认同；要么客气地喊一声“赵总好”，语气里带着几分敷衍，没一个人主动改口叫“赵总裁”，更没人多问半句换牌的事。他甚至特意在生产科门口停了停，装作查看公示栏的样子，想听听里面的议论，结果只听到讨论井下产量和设备维护的声音，压根没人提牌子的事。那种感觉，就像自己精心准备了一场大戏，却连个捧场的观众都没有，尴尬又失落。他下意识地挺了挺腰板，想拿出“总裁”的气场，可脚步却越来越沉，心里的底气一点点消散。
最后还是秘书小周憋不住，小声提醒：“赵总，外面风大，您回办公室吧，下午还要开生产调度会。”
赵文博悻悻转身，刚走两步，就听见身后两个年轻科员压低声音嘀咕：“这牌换得……下次该不会换‘总舵主’了吧？”另一个接话：“说不定呢，毕竟头衔换得比设备还勤，咱们还是管好自己的报表吧，免得哪天又要加班整改。”声音不大，却像两根细针，精准地扎进他耳朵里。他的脚步猛地一顿，脸上的笑意瞬间僵住，耳根微微发烫，一股难以言喻的羞愧感涌上心头——自己当成宝贝的“总裁”头衔，在职工眼里竟成了笑话？他下意识地攥紧了拳头，指甲掐进掌心，心里又气又委屈：我明明是为了公司形象，想让中尧集团更有档次，你们怎么就不懂我的良苦用心？可转念一想，职工们的吐槽并非全无道理，井下的风镐、通风机确实该换了，劳保用品也该足额发放，自己却把心思花在了一块牌子上，是不是真的本末倒置了？
他强压着怒火和委屈，没回头，也没发作，只是攥着名片的手指紧了紧。脚步沉重地走向办公室。走廊里的灯光照在他身上，拉出长长的影子，像一道沉重的枷锁。他想起之前合规整改时，刘书记语重心长的话：“老赵，国企的根在实干，不在虚名。职工们心里有数，你干了啥实事，他们都看在眼里。”当时他嘴上应着，心里却没完全听进去，现在才明白，那些话是多么中肯。
走进办公室，他把名片随手扔在办公桌一角，目光落在那块崭新的“总裁办公室”牌子上，手指无意识地敲击着桌面，节奏越来越快，像在宣泄心里的烦躁与纠结。盯着牌子出神许久，他忽然觉得那五个字有些刺眼——明明是想彰显集团的新面貌，想让大家看到公司的变化，怎么反倒成了职工茶余饭后的笑料？难道追求点排面，真的错了吗？
他瞥见桌角安全科上报的设备更新申请报告，封面上“井下通风机更换”的字样格外醒目，眼神愣了愣。他随手翻开报告，里面附着通风机老化的照片，叶片上满是磨损的痕迹，还有工人签字的隐患排查记录，老周的签名笔画遒劲，透着股踏实劲儿。脑海里突然闪过上次去车间的场景：老周握着他的手，满脸真诚地说“赵总，通风机换了，下井心里踏实多了”，那种发自内心的认可，比任何客套话都让他受用。再想想这次换牌，职工们的议论、客户的漠然，保洁阿姨那带着鄙夷的眼神，科员们私下的嘲讽，两相对比，心里竟有些发空。
他靠在椅背上，闭上眼睛，想起之前为了集团挂牌急于求成、忽视设备维护险些酿成合规危机的事，想起刘书记反复劝他“实干为基”的话，又想起刚批下去的设备更新款和职工宿舍修缮款——那些实实在在的投入，职工们看在眼里、记在心里，没人说闲话，反而干活更有劲了。可一块小小的牌子，却引来这么多非议。“头衔再响亮，不如职工兜里的工资稳；办公室再气派，不如井下的风机管用。”他在心里默默念叨，指尖划过报告上的签字，忽然意识到，自己好像又犯了老毛病：总想着靠虚名撑场面，却忘了国企的根基从来都是实干。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！可转念又觉得不甘：别人的集团公司，一把手不是董事长就是总裁，自己要是还叫“总经理”，出去开会、谈合作，岂不是显得中尧集团没档次？万一因为头衔不够“响亮”，丢了重要合作，岂不是得不偿失？他拿起桌上的行业报纸翻了翻，目光落在一篇省属国企交流报道上，里面反复提到“董事长”这一头衔，字里行间透着对决策层的敬重。他心里忽然一动——董事长听着更有决策权威，也更贴合国企一把手的身份，既比“总经理”有分量，又比“总裁”更符合体制内的认知，或许这才是最适合自己的头衔？
这个念头一冒出来，就像生了根，他越想越觉得可行，之前的烦躁渐渐淡了，取而代之的是新的盘算：要是换成“董事长”，会不会就没人议论了？会不会既能彰显格局，又能得到大家的认可？他甚至开始想象，职工们恭敬地喊他“赵董”，合作方看到名片时露出赞许的眼神，那种被认可的感觉，再次让他心头发热。可很快，职工们的吐槽和鄙夷的眼神又在脑海里浮现，让他陷入了更深的纠结：到底是该坚守实干，放下对虚名的执念，还是继续追求头衔的“升级”，赌一把能换来认可？
他站起身，走到窗边，望着楼下忙碌的职工，有人推着物料车匆匆走过，有人拿着工具走向车间，每个人都在为生计、为公司的发展踏实干活。而自己，却被困在“总裁”“董事长”的头衔里，患得患失。阳光透过窗户照进来，落在办公桌上的水晶奖杯上，“杰出企业管理者”几个字刺眼得很。他突然觉得，这个称号像个讽刺——连职工的基本诉求都没完全放在心上，连虚名的诱惑都抵挡不住，算什么“杰出管理者”？
心里的两个声音激烈地斗争着：一个说“务实点，把设备换了，把职工待遇提上去，比啥头衔都管用”；另一个说“格局要大，头衔是门面，没个响亮的称呼，怎么干大事”。两种想法反复拉扯，让他头痛欲裂。他拿起电话，想打给办公室主任，让他再换块“董事长办公室”的牌子，可指尖悬在拨号键上，却迟迟按不下去。他怕，怕换了之后引来更多非议，怕自己在虚名的泥潭里越陷越深，更怕辜负了矿务局的信任，辜负了职工们的期待。
放下电话，他重新坐回办公桌前，目光再次落在那块“总裁办公室”的牌子上，眼神复杂。这场关于虚名的风波，到底该如何收场？他自己，又该何去何从？
作者有话说
本章聚焦“换牌风波”，通过细化赵文博的心理活动，层层剥开他“重虚名、求排面”的内心逻辑——从对“总裁”头衔的向往，到期待认可的迫切，再到遭遇非议后的委屈、羞愧与纠结，最后在“务实”与“虚名”间激烈斗争，既呼应前文“急功近利”的性格底色，也让人物更鲜活真实。国企发展的核心是实干，而非虚名，一块频繁更换的牌子，不仅没换来认可，反而引发非议，这正是对“摒弃虚浮”主题的反向呼应。后续将看赵文博如何应对非议，是否能真正明白“头衔无用，实干为要”的道理，他又会在“虚名”的泥潭里陷多深？
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