独步青云

    硕士毕业的陆摇踏入市政府综合办工作六年了，也被领导打压了六年。
    领导每年都会在陆摇的干部考评中写下：
    “工作主动性不足，执行效率待提升”
    “沟通协调能力欠缺，团队协作存在障碍”
    “政治敏锐性不足，政策理解存在偏差”
    “自我要求松懈，进取意识薄弱”
    以上，考评结论：不合格。
    在科室内部讨论时，领导又会补充评价：
    “家庭背景简单，缺乏资源支撑”
    “性格过于耿直，不适合复杂岗位”
    “群众基础一般，民主测评难通过”
    讨论结果：陆摇还需锻炼，岗位不予变动。
    实际上，这些自然都...