峨眉山，无名谷。
五百名身着统一劲装的亲兵，正在谷中操练，刀光剑影，呼喝声在山壁间回荡。
此前，周芷若利用系统的建造模式，将山谷改造成了一座兵营。
然后将招募来的五百亲兵，三百男兵、二百女兵，秘密安排在这里训练。
周芷若立于金顶之巅，俯瞰脚下层峦叠嶂间的峨眉派。
飞檐隐现于云雾中，房舍依山势错落，却显得拥挤局促。
这里是她在这个世界的根基，必须足够坚实。
周芷若打开建造系统，眼前浮现出半透明的峨眉山三维立体图。
山峰、溪流、建筑、道路一览无余。
她打算以现有建筑为核心，依山势翻修扩建居住区。
院落采用回廊式联排，依山就势，既保证了私密性，又便于集中管理。
东侧缓坡平整为演武场，西侧山体内部开凿出大量的仓储洞窟，储粮备械。
后山所有可利用缓坡，全部改造为梯田，配套自流灌溉系统。
山涧下游辟出养殖区与工坊。
在青龙岗、白虎涧、朱雀崖等制高点，增设隐蔽瞭望塔与防御工事。
所有建筑采用石木混合结构，外观保持峨眉传统风格，内部加固。
系统很快根据她的要求出了设计图，满足她全部的要求的前提下，又做了优化设计。
“此次建造所需材料，木材三千方、石料五千方、铁料八百斤……
所需材料一部分可就地取材，缺少的，将以黄金进行折抵，是否确认开始建造？”
“确认，黄金从系统仓库直接扣除即可，选择夜间施工，避免惊扰到人。”
“收到，本次建造将于子时启动。
请宿主放心，系统会自动合理化整个建造过程。
周芷若点点头，这样更好，省去了跟静玄师姐她们解释的功夫。
她不仅要把峨眉打造成为一座坚固的堡垒。
更要让它成为能让所有弟子安身立命、自给自足的家园。
夜色渐深，峨眉派中的弟子们沉睡后。
黑暗里的山石仿佛拥有了生命，按照既定的轨迹移动堆砌。
木石在空中漂浮组合，搭建出房屋的骨架。
碎石被清理干净，平坦的土地被无形之力翻开整理，形成整齐的田垄。
如果有人这时候站在山巅，就会发现。
月光下，一座座古朴结实的院子拔地而起。
原本荒芜的缓坡上，一片片梯田的轮廓正在以肉眼可见的速度成形。
清晨，当第一个弟子推开房门时，赫然发现。
峨眉派脱胎换骨有了翻天覆地的变化。
崭新的院落依山而建，错落有致。
后山出现了一大片整齐的梯田，田埂间有清澈的溪流潺潺而过。
几座高耸的瞭望塔矗立在险要处，俯瞰着山下的道路。
周芷若站在主殿前的广场上，看着教中弟子们，微微一笑。
“众姐妹、众兄弟，峨眉派是我们大家共同的家。
老话说的好，国有国法，家有家规。
没有规矩不成方圆，我们峨眉派的规矩就是一切行动听指挥。
新落成的那些院子，由静玄师姐负责分配。
静伽师姐，你负责带领弟子，将后山那片梯田种上我上回带回来的良种。
静照师姐，你负责组建巡逻队，瞭望塔轮番值班，必须日夜都有人守着。”
“丁师姐，你负责……”
丁敏君怔怔地望着周芷若，几乎不敢相信自己的耳朵。
她此前曾因为嫉妒，对周芷若多有逼迫，本以为此生再难获重用。
这些日子在派中低调行事，虽然心里暗戳戳地想出头，但也知道自己如今不被厌弃便好。
周芷若正色道：“师姐，往日之事不必再提如今我需要能独当一面的人。”
她将一枚令牌递到丁敏君手中。
“东区院落，将作为年幼弟子的住处。
我需要你统管那片区域的防卫与日常教导。
她们需要一个既严厉又能护得住她们的人。
师姐，我相信你可以的。”
丁敏君接过令牌，冰凉的触感让她指尖微颤。
她抬头看向周芷若，眼眶忽地一热。
“掌门放心。”
她声音坚定：“我丁敏君在此立誓，定会护那些孩子周全，好好教导她们，当不堕我峨眉。”
这一刻，所有的算计、不甘都烟消云散。
丁敏君第一次真切感受到，在峨眉，在这个焕然一新的家园里，她依然被需要，依然有可以守护的东西。
周芷若轻轻拍了拍她的肩。
“有师姐这句话，我便安心了。”
望着丁敏君挺直脊背、大步走向后山的身影，静玄低声道：“你真信她会改过？”
“疑人不用，用人不疑。”
周芷若望着远方新开垦的梯田。
“况且，给一个人值得守护的东西，往往比任何惩罚都能让人真正改变。
丁师姐并非恶人，只是性情过于争强。
就如今这世道，要强些未必是坏事。
师姐，这是那片仓储库房的钥匙，粮食、布匹、兵器皆已入库，师姐抽空核对一下账册。
还有啊，那些孩子年龄小，总吃素影响长个，饭菜里多些荤腥……”
静玄静静地看着她：“掌门说的是自己吧？怎么，嘴又馋了？”
周芷若讪笑：“师姐，天天青菜豆腐粗茶淡饭的，吃的我脸都绿了，更别说那些小娃娃了。
咱如今又不缺银子，不用那么节俭。你也不用担心银子不够用。
真缺了，我下山逛一圈，跟那些元狗借点儿……”
静玄被她缠得无奈，只得应道：“罢了罢了，依你就是。”
周芷若顺杆而上，麻利地报了几样爱吃的菜式。
眼见静玄要变脸，她脚底抹油溜之大吉。
“师姐辛苦，我先去兵营瞧瞧。”
从教官处得知首批新兵已能顺利结业。
周芷若当即通过系统再度招募了五千新兵。
这一批新兵采用老带新模式整训。
每位老兵带领十名新兵为一组，形成基础作战单元。
教官统一发布训练任务，由各组老兵负责具体执行与指导。
每半月进行一次综合考核。
失利的小组将被打散，整体并入考核优胜的组中，以此激发竞争，促其知耻后勇。