不出意外。
第二天，吴鸣到了机械厂时。
整个机械厂都在谈论，苗世杰被治安所抓走的消息。
对此，众说纷纭，说什么的都有。
直到一张盖有机械厂公章的通报，张贴在公告栏上，各路离谱的版本才算是被击破。
机械厂官方给出的说法是。
苗世杰被抓，主要是他安排人，趁吴强喝醉酒，打断了吴强的左胳膊和右腿。
通知治安所后，又查出了职务犯罪。
不过，在职务犯罪这块，并没有太详细的说明，只说是正在调查中。
后续如果有紧张的话，还会继续发新的通报。
苗世杰被抓，二车间顿时群龙无首。
工人们一边讨论，一边七嘴八舌地说着话。
“苗世杰被抓了，你们说谁会当咱二车间的大组长？”
“我估计是夏丰收，他早就憋着劲，想把苗世杰给挤下去了。”
“我也觉得应该是夏丰收，资历够，岁数也合适……”
工人们嘴里的夏丰收，今年四十岁出头，长相虽然普通，但做人十分圆滑。
属于那种十个人里面，有八个说他好，另外两个说不出他不好的人。
此外，夏丰收的能力也很出众。
凡是车间里的活，把他放到任何一个岗位，都不会掉链子。
因此，在二车间的人眼里，苗世杰的继任者，不出意外就是夏丰收了。
然而，往往这种不出意外的事，偏偏就会出意外。
此时，会议室里。
郭鹏召集了机械厂中层以上的领导，讨论二车间大组长的人选。
“王主任是车间主任，由谁担任二车间的大组长，你最有发言权，你先提名吧。”郭鹏淡淡的说道。
王宏伟点了点头，说道：“我提议由夏丰收来担任二车间的大组长，理由有三点。”
“一，口碑。”
“夏丰收是个热心肠，谁有困难，他都会主动过去帮忙，在二车间，可以说是有口皆碑。”
“二，能力。”
“生产车间里的所有岗位，夏丰收全都能驾驭，并且游刃有余。”
“三，责任心。”
“两年前，夏丰收的父亲去世，家里托人到场里捎信儿。”
“当时厂里有一个加急订单，急需要把活干完。”
“夏丰收硬是忍着悲痛，一直干到换班，也因此错过了见父亲最后一面的机会。”
顿了顿，王宏伟又道：“综上所述，我认为夏丰收各方面，都符合大组长的人选。”
众人缓缓点头，一副表示赞同的样子。
然而，他们哪里知道，王宏伟提名夏丰收，完全就跟他说的三点没多大关系。
昨天晚上，夏丰收特意给他送了两瓶茅台。
当然，酒不是关键。
两瓶茅台而已，对于王宏伟来说，自然算不上什么贵重礼品。
关键就在于，夏丰收表示出了愿意顺从的态度。
这就让王宏伟很满意了，省略了招揽的过程，能节省一部分时间。
而且，从夏丰收的谈吐，以及会来事儿来看，这显然是个聪明人。
有现成的人选，王宏伟自然求之不得。
所以，这才有了今天的提名。
郭鹏点燃一支烟，说道：“王主任，你确定有详细了解过夏丰收这个人吗？”
王宏伟眉头微蹙，疑问道：“郭厂长，你这话什么意思？”
郭鹏面带微笑，语气却是加重道：“王主任，我问你的问题，你还没有回答，就着急反问我，这样很不礼貌。”
此言一出，与会众人分明闻到了一股火药味儿。
当即，一个个正襟危坐，眼观鼻，鼻观心。
不乱看，也不发言，这是避免被波及的最好方式。
王宏伟眼中划过一抹恼火，奈何最近他手底下的事情，确实是出得有些多。
尤其是苗世杰这次被抓，更是影响极其恶劣。
因此，哪怕王宏伟心里窝火，却也不得不暂时把锋芒收敛起来。
“郭厂长，我对夏丰收这个人，自然是有了解的。”王宏伟说道。
郭鹏轻笑一声道：“王主任，恕我直言，如果说你对夏丰收有了解的话，那我只能说，你对他的了解十分浅显，只停留在表面。”
“据我所知，夏丰收的父亲是继父，从小对他非打即骂。”
“夏丰收曾经发过誓，哪怕他继父死了，他也不会摔盆打幡。”
“所以，你所谓的夏丰收为了工作，耽误了见他父亲最后一面的说法，其实并不成立，也并不能体现出他有责任心。”
王宏伟闷声说道：“郭厂长，老话说，棍棒底下出孝子。”
“谁都有年轻气盛的时候。”
“就算是继父，那也是有感情的。”
郭鹏呵呵一笑道：“王主任，你说的有道理。”
“毕竟谁也不是夏丰收肚子里的蛔虫，不可能知道他内心的真实想法。”
“但是……”
说到此处，郭鹏眯起眼睛道：“你刚刚说到，夏丰收两年前是为了赶加急订单，所以才错过见他继父最后一面。”
“可我从来不记得，两年前有什么加急订单。”
“难不成，王主任说的加急订单，还有保密属性？”
王宏伟心里“咯噔”一声，拳头不自觉握紧。
他所谓的加急订单，只不过是为了凸显出夏丰收有责任感而已。
却怎么也没想到，居然留下了这么大一个破绽。
看来最近的事情实在太多，让他已经焦头烂额了！
王宏伟心中翻江倒海，面上却是没有表露出丝毫。
他眉头一皱，疑问道：“没有吗？我记得是有的啊，要是没有的话，那可能是我记错了吧。”
这番话一出，就等于输了一局。
但没办法，加急订单这种事，有就是有，没有就是没有。
他要是敢无中生有，嘴硬非说有，或者承认加急订单有保密属性，那就等于给郭鹏提供更大的话柄。
到时候，可就不只是下不来台的事了。
郭鹏没再跟王宏伟继续掰扯夏丰收的事，而是转移话题道：“上次去县里开会，领导要求的是，我们要在干部的任用方面大胆创新。”
“在确保人尽其才，物尽其用的前提下，尽可能地培养新人，锻炼新人。”
“我认为上级领导的指示和建议十分正确，大家觉得呢？”