信息很少，越寻还不足以推断出黎昱的目的。他瞥了一眼黎昱的背影，决定维持现状。
还不到摊牌的时候。
现在店长变成了鬼怪，黎昱变成了店长，他像个傻子一样晕头转向，什么都还没有摸清楚。
他太被动了，获知到的信息全部来源于黎昱和店长，他根本无从分辨真假。而且打烊后因为店长和黑水的限制，探索区域非常有限。到时候别说化解梦主的心结了，他估计连心结是什么都摸不清楚。
还是要问系统才行。
【系统。】
他尝试在心里呼唤系统，现在他已经没得选了，他要瞒着黎昱从系统身上挖点情报出来。
【来啦来啦！宿主大大终于召唤小Y啦！请问有什么可以帮您~】
【注册绑定，然后告诉我任务是什么。】
【好、好的！马上为您办理！请宿主大大先阅读并同意《用户协议》和《**政策》哦~虽然条款有点点长，但小Y保证都是正经条款！】
【……同意。快点。】
【收到！绑定程序启动～接下来要进行身份核验啦，请宿主大人正对前方，不要乱动～让小Y扫描一下您帅气的脸庞！】
【……】
【叮咚！核验通过！绑定成功！恭喜宿主大大正式成为救世主一员！撒花！】
一绑定成功，越寻就有些迫不及待地提出要求：
【介绍一下噩梦病和噩梦。】
系统的解释非常累赘，内容倒是和黎昱描述的大差不差。这让越寻更加怀疑黎昱的身份。
【黎昱是我的队友吗？】
【是呀！宿主大人第一次进入噩梦，小Y特意安排了新人导师带领哦~怎么样，小Y觉得......】
【停。闭嘴。】
越寻神色有点凝重。系统亲口承认了黎昱是他的队友，但黎昱明明是鬼怪，他亲眼看着黎昱从“常客”的模样变成了店长。
如果这种变形是他的能力，黎昱不可能会选择变成一个必定遭遇怀疑的鬼怪形象。而且黎昱从头到尾都像是对自己的怪异样貌毫无觉察。
但反过来，假设黎昱是鬼怪。按照系统对噩梦的描述，噩梦里的人物和鬼怪应该都是因梦主而产生的，他们既可以是真实存在于现实的，也可以是虚幻的、被描绘出来的。但无论是真是假，他都不应该知道系统才对。
是系统有问题还是黎昱有问题？
越寻又开始陷入信任与怀疑的怪圈。
这个噩梦到底是怎么回事？
从一开始他就在不断地被迫做出选择。
黎昱可信吗？店长可信吗？系统可信吗？
还是说，都不可信呢？
如果全都不可信，他就要思考一个新的问题了：他要怎么出去呢？
越寻心里的不安逐渐弥漫，即使他知道现下情况比先前更加危急，但他不可控制地陷入了信任危机。
他好像被一张网罩住了，无论他往左，往右，往上，还是往下，都无路可走。
是熟悉的无助感。
越寻手上动作开始放缓，前置信息不足以权衡利弊，但他依旧要做出选择。
【系统，黎昱现在穿着什么衣服？】
【嗯？让小Y看看哦，是黑马甲白衬衫哦～】
【店长呢？他是什么样子？】
【哇呜，小Y不要看他，好恐怖呜呜......】
有了系统的确认，越寻确定不是自己出了问题，他有一瞬确实怀疑是自己被做局了，现在看来并非如此。
相比于黎昱和店长，他确实是更信任系统一些，因为他和系统是某种程度上的命运共同体。
如果越寻死在这里，系统就需要去另找一个人绑定，而且很可能短时间内无法说服新的宿主和它进行绑定。
之前那只小蓝鸟系统，在他家待了三个月都没有另寻出路，说明系统应该不能频繁更换宿主。这样的利益绑定相当于一层保险，虽然不完全稳固，但和两只鬼对比已经算是相当令他安心了。
越寻思索着，手上已经把柜子内部搜了一遍，最上面一层全是瓶瓶罐罐的材料。越寻图快直接手臂伸进去一扫，把东西全部扫到地上，砸碎了不少玻璃瓶。
先前因为他在店内慌不择路地奔跑，东西已经打烂了很多。既然已经违规，那再打烂几个也无所谓了。
遗憾的是柜内并没有线索。越寻站起身，转战柜台抽屉。一拉开收银台的柜子抽屉，他就看到里面放着一张《实习员工须知》。是和《顾客须知》一模一样的硬质卡纸。
越寻眼前一亮，新的规则。
他喊来黎昱，二人凑到一起阅读。
【实习员工须知】
恭喜您成为本店实习员工！
请您务必确保自身行为符合员工身份。
1、营业时间：本店营业至午夜12:00。
打烊后本店及店员将不再提供任何形式的服务。
2、核心职责：
·为顾客提供服务。
·维持咖啡馆基础运营与秩序，确保《顾客须知》得到基本遵守。
3、服务规范：
·工作时间内，请您务必前往前台为顾客提供服务。服务内容包括但不限于信息咨询、饮品提供。
·“午夜特调”为特殊饮品，每日限量供应3杯。
·请勿主动干涉顾客之间的任何互动行为。
·请您在工作时间规范着装，
4、区域权限：您拥有员工区域的进入权限及部分设施调控权限。
5、正式员工招募标准请阅读背面《正式员工考核细则》。
6、本店不存在任何意义上的异常情况。如有顾客提问店内的异常状况，请您否定并对顾客进行安抚。
【阅读完毕请将本须知放回原处。】
这张须知表明咖啡店内大概确实是有员工的，但越寻并未见过。不过店员的工作时间让他松了口气。自打烊异变以后，他就弄坏了不少东西，还好店员已经下班，不然他就要被追责了。
不过最让他在意的还是须知的第6条。
如果说《顾客须知》中提及“常客”只是一种暗示，那《实习员工须知》就是明示了。咖啡店的异常情况显然就是他们正在经历的。
现在的异状会会和梦主的心结有关系吗？越寻至今没有摸出头绪。
翻过来，卡片背面赫然是另一份篇幅更长的文件：
【正式员工考核细则】
恭喜您获得晋升成为本店正式员工的资格！
请您在参与员工考核前仔细阅读以下细则！
1、考核目标：评估实习员工是否具备成为本店正式员工的专业素养与综合能力。
2、考核时限：请于清晨6:00前完成考核项目。本店将在清晨6:06进行最终评分。
3、考核形式：为顾客提供全方位的专业服务。服务内容与形式需基于对常客状态的精准评估，以确保服务的安全性与有效性。
4、评分标准（总分10分，6分及格）：
·基础仪容与环境维持(1分)
·点单与沟通(2分)
·饮品制作与呈递(2分)
·个性化服务(3分)
·顾客特别嘉奖(2分)
*额外加分项：如果您的服务对象是“失眠的常客”，您将获得额外5分。
5.参与方式：阅读本细则，并于午夜12:00后按响服务铃告知店长即可参与。
*注意：考核具有专业性要求，一旦开始，不可中途放弃。
6.考核结果：
·≥6分：视为通过考核，您将获得本店正式员工身份！
分数越高，代表您的专业能力越受认可，相应的福利待遇也将更为优厚。
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