宋英豪看着母亲恢复了往日那份精神的样子，绷了一周多的心，总算彻底放下了。
他点了点头。
“好，那我下午去公司看看。”
……
邵氏集团南非分公司的临时办公室，在开普敦市中心一栋写字楼的三十层。
当宋英豪走出电梯，发现办公室里很安静，气氛有点奇怪。
整个办公区的员工分成了两拨，互不搭理。
左边都是从国内来的员工，一个个埋头敲着键盘，表情严肃，看起来很忙。
右边是本地招的南非员工，几个人围着咖啡机有说有笑，还有人戴着耳机听歌，身体跟着晃，看着很悠闲。
两边的人，就像中间有堵墙一样，谁也不理谁。
宋英豪的眉头，轻轻皱了一下。
他刚走到自己办公室门口，一个戴眼镜的中方主管就快步跟了上来，脸上很着急。
“宋总，您可算来了！”
这个主管叫王磊，是国内总部派来的项目经理，能力不错。
宋英豪推开办公室的门走进去。王磊也跟着进来，顺手关上了门，好像怕外面的本地员工听见。
“宋总，这活儿没法干了！”王磊一开口就开始抱怨，“您看外面，都快中午了，本地员工还有三分之一没来。来了的不是喝咖啡就是聊天，交代下去的活儿，拖三四天都干不完！”
他指着窗外，很是生气：“我们这边为了赶进度，天天加班到半夜。他们倒好，下午四点半就没影了，说要去享受生活。这哪是来上班的，这是来度假的！”
宋英豪安静地听着，没有说话。
王磊越说越激动：“我们跟他们说要有时间观念，要提高效率，他们居然说我们不尊重他们的文化，说我们是工作机器。宋总，我们是来做生意的，不是来跟他们交朋友的。再这么下去，邵董定下的季度目标，别说完成了，一半都到不了！”
他的话刚说完。
“砰！”
办公室的门，被人用力地推开。
一个身材高大，皮肤黝黑的本地高管冲了进来，他胸口起伏的厉害，很生气地瞪着王磊。
“王经理！”他的英语口音很重，但语气很冲，“我刚才在外面都听见了！你又在背后说我们什么？工作机器？”
这个黑人高管叫彼得，是宋英豪亲自面试的市场总监，在本地有些关系。
王磊的脸一下子就红了，他没想到自己抱怨会被人当场抓住。
“我只是在说事实！”
“事实？”彼得冷笑一声，他往前走了一步，高大的身材很有压迫感，“事实就是，你们把国内那套996带到这里，把我们当成没有感情，不需要休息的零件！早上八点打卡，迟到一分钟就要扣钱，晚上不到九点不准走，连午休时间都要缩短。这是工作吗？这是压榨！”
“我们把活干完就行了，你管我们几点下班？”一个本地员工的声音在门口响起，很快，门口就围了七八个本地员工，个个都很生气。
“就是！你们中国人自己愿意拼命，别拉上我们！”
“再这样下去，我们就集体辞职！开普敦又不是只有你们一家公司！”
王磊被这阵势弄得有点下不来台，他梗着脖子说：“没有规矩怎么行！公司请你们来是创造价值的，不是来喝下午茶的！”
“去你的价值！老子不干了！”
“没错！不干了！”
眼看着一场争吵，就要变成集体辞职。
就在这时，一阵高跟鞋敲击地面的声音传来。
邵怡欣和林晚晴一前一后，快步赶了过来。她们显然也是听到了动静。
邵怡欣一出现，原本吵闹的人群都安静下来。她扫了一眼两边的人，皱了皱眉。
这是跨国公司都头疼的文化问题，处理不好，整个分公司都得瘫痪。
“都安静。”
邵怡欣的声音不大，但很有分量。
她走到宋英豪身边，看着那些情绪激动的本地员工，又看了看王磊，直接说：
“我建议，马上出台新的员工手册和考核标准，把每天的工作内容都写清楚。完不成的加班，一直完不成的就辞退。白纸黑字写下来，谁也别找借口。”
这是她一贯的做事风格，用制度去解决问题。
王磊听了，马上点头同意。
但那些本地员工的脸色，却变得更难看了。
“我们不同意！”彼得强硬地说，“这不是制度问题，是尊重问题！”
林晚晴看着这要打起来的样子，也走了上来，她对彼得温和地说：“彼得先生，您先别激动。王经理他们可能只是工作习惯不一样。我觉得，我们可以多沟通，比如办个活动，让大家互相了解一下各自的想法？”
她的提议，比邵怡欣强硬的办法更容易让人接受。彼得的脸色缓和了一些，但还是没松口。
邵怡欣的办法很硬，林晚晴的办法偏软。
办公室里，所有人的目光，都集中在了那个一直没说话的男人身上。
宋英豪看着吵架的双方，又看了看身边的邵怡欣和林晚晴，脸上没什么表情。
他慢慢地摆了摆手，让大家都安静下来。
然后，他平静的声音，清楚地传到了每个人的耳朵里。
“从下周开始，”
“每周五下午，公司放假半天。”
整个办公室，瞬间安静得落针可闻。
所有人都愣住了。王磊张大了嘴，不敢相信自己的耳朵。邵怡欣的眉头锁得更紧了。就连那些本地员工，也一脸错愕。
在工作效率如此低下的情况下，还要增加假期？
这是什么操作？
宋英豪没有理会众人的惊愕，他的目光扫过全场，继续用那种平淡的语气，宣布了他的决定。
“这半天，用来举办公司的‘文化融合日’。”
宋英豪这句话一说，办公室里顿时安静下来。
“文化融合日？”
王磊第一个反应过来，他看着宋英豪，脸上全是着急，“宋总，现在项目进度这么紧张，我们哪里有时间搞这些……”
“是啊宋总，放半天假，那工作怎么办？”另一个中方员工也小声说。
另一边，彼得和他的本地同事们，同样一脸狐疑。他们互相看了看，眼神里满是戒备，觉得这像是中国老板想出来的新花招。
“这又是想搞什么？”
“谁知道呢，说不定是变相的团建洗脑。”