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38. 第 38 章

作者:一杯麦冬本书字数:K更新时间:
    秦怡的动作很快。


    她像是害怕再晚一点,程总就反悔不给她派人那样,当天下午就把需要的人员名单交了上来。


    这个时候,秦雅君正带着程曦在选衣服。


    结算之后,系统似乎终于判定她这个女主,“拥有了一定经济能力”,可以给自己买几套上档次的衣服了——走系统的账。


    系统还特别贴心地把这笔钱存进了程曦的个人账户。


    当然,有上限,不能超过十万块。


    那怎么了?


    不买白不买!


    程曦对这个价位的衣服没多少了解,她当即决定拉秦雅君出来逛街。


    秦雅君的衣品就很好,程曦每次看到秦雅君,都觉得赏心悦目。


    这种时候,当然是要拉上她的总助帮她挑选了。


    “先搭配几套常服,西装和礼服最好还是定制,价格不会比购买品牌成品高上太多,但是效果差别很大。”


    秦雅君微笑:“程总如果感兴趣的话,我这边也有旗袍店铺推荐。”


    程曦思索了一下。


    她里其实不是很会保养衣服,以前买衣服都是以能够扔进洗衣机里卷,作为第一标准的。


    丝绸这种材质,向来不是她的常见选择。


    但她听说过一些老牌的手工旗袍店铺,制作的旗袍,版型十分特别,穿起来舒服又好看。


    按照秦雅君的说法,她应该就是熟悉那些店铺的老板。


    “今天还是先准备西装和礼服吧,旗袍之后再说。”


    考虑到潮汐越做越大,系统的任务越来越麻烦,总会有些场合有着装要求,她得先准备几套正式一些的衣服。


    若非如此,她还是倾向于棉麻材质。


    而且她的资金还是比较有限的,她想要定制两套西装一套礼服,手工费摆在那里,就算挑选便宜一些的,也要花上六七万的样子。


    在加上几套常服……


    未必还定得起旗袍。


    不一定穿的话,就往后稍稍吧。


    “好的程总。”


    秦雅君非常熟门熟路地带着程曦在商厦里上下穿梭,很快就搭配出来了几套不同风格的衣服。


    程曦穿上秦雅君搭配的衣服,站在服装镜前,有点傻眼。


    这就是……


    人靠衣装马靠鞍……吗?


    她之前也算是成熟的职业女性,对服装搭配有一些自己的心得,但是她那个工作大部分时间都不需要离开工位,上班不过三个月,她的服装就变成了T恤牛仔裤配运动鞋。


    而且她的服装搭配知识,在秦雅君面前,明显不够看。


    程曦觉得,如果秦雅君想,她完全可以转行造型师。


    她现在看起来,完全是那种久战商圈的大佬!


    秦雅君看着她,眼睛亮了起来,目光流露出欣赏:“程总,特别好,特别衬您的气质。”


    一边说着,一边拿着其他的衣服在反复比对。


    总觉得秦雅君越逛越起劲了呢?她的眼睛都快冒绿光了!


    趁着秦雅君离开,程曦悄悄翻了翻价牌,心算了一下,感觉常服这边的预算差不多要花完了。


    走系统报销就是这样,花多了心疼,花少了也心疼。


    要是能凑到正正好好的金额,那才叫划算呢!


    她以前可是凑满减高手,只是自打穿越,一直很穷,实在没有闲钱展示手段。


    这次先从榨干系统最后一毛钱开始。


    程曦心道。


    就这个空档,秦雅君又挑了两套衣服出来。


    程曦犹豫了一下:“今天挑个四五套就可以。”


    她没有那么多预算啊。


    如果超过系统给的限额,就要她自掏腰包补上了。


    秦雅君有些犯难。


    她拎着衣服,反反复复地在程曦身上比对着,眉毛都纠成一团,十分为难的样子,她面对任何工作上的难题都不会如此困扰。


    最后,她一咬牙。


    “这两套有点重复了,就选一套留下来吧。”


    程曦松了口气,连忙一指左边一套,定了下来。


    秦雅君再纠结下去,她就要开始思考要不要自掏腰包多买一套了!


    程曦就是这个时候和秦雅君一起收到了秦怡的申请单。


    秦怡理解到了程曦的意思,没敢要太多人,她几乎只挑选了技术方向的岗位,诸如建模师,数据策划等等,主策划的位置空了出来。


    她也有自己的小心思。


    程总摆明了就是想要她们自己从零摸索,做一个和现有游戏都不一样的类型,才会让她来做这个项目的总负责人。


    而且,虽然不知道程总对她的信心哪里来的,但程总明显已经开始替她破釜沉舟了!


    程总啊,破釜沉舟,也可能一去不回啊!


    但这话秦怡不敢讲。


    她只能自己想办法。


    程总话已经说到了那种地步,如果她还要求雇佣一个成熟的游戏主策划,肯定会被驳回的!


    数据策划就不一样了,这个岗位看起来十分像是专职技术,两耳不闻窗外事的理工科技术人员,但其实在很多游戏公司里,都是当作主策划的二把手在培养的。


    这是她问了好几个业内大佬得出来的答案,准没错!


    她特地塞了一个五年以上工作经验的数据策划进申请表。


    到时候,她可以先按照程总想法去做,细节再询问专业人士,非常合理的安排!


    程曦看了看,觉得也没什么问题。


    但是保险起见,她决定,把工作年限划掉。


    她看那个五年以上,心脏就发颤,总感觉那种人进了潮汐,就要先狠狠捅上她一刀。等正式开始工作以后,更是要把她的奖金细细碎碎切成臊子,扔到水里去喂鱼。


    这不行,绝对不行。


    改动完这个以后,程曦又想了想,大笔一挥,在薪资那边,乘了一个二倍。


    这次项目金额足够大,系统对于承担这种大项目的员工,薪资限制会相对宽松很多,足够程曦给他们的薪资翻一个倍。


    她也并不担心她这样会招来什么厉害人物。


    潮汐现在算是业内略有声名,但是仅限影视,和游戏行业是没什么关系的。她做的这个项目,也很明显,看起来有今天没明天的,可能这个项目一做完,整个潮汐的游戏项目就直接结束了。


    这种公司一看就干不长久,不会有什么厉害人物愿意来的。


    程曦改好之后,直接把要求转交给了秦雅君。


    秦雅君点开看了看,眸光一闪。


    …………


    入职这么长时间,今天是秦


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    雅君第一次跟着程曦出门买东西。


    这在秦雅君的认知里,是相当不合理的事情。


    潮汐这种规模的公司,老板是百分百控股,有些不了解的人就以为公司账户里的所有钱都是老板随意支配。


    但其实,老板的大部分花销是不能随意走公司账户的,老板想要从公司提钱,需要以“给自己发工资”或者股份分红的方式。


    这些当然都是要交税的。


    而且高额的不合理薪资,还会影响到公司企业所得税的抵扣。原本按照法律法规税前扣除的薪资,因为老板本人薪资的不合理,还有可能让企业面对补税的问题。


    所以,很多老板会尽可能地走公司账目报销各类“合理框架”之内的物品。


    秦雅君的上一个老板,每周都要去买一批东西,巧立名目报销,有些东西说是以后作为员工福利要发下去,后来员工没见到,仓库里的东西倒是莫名其妙消失了。


    知道具体情况的只有秦雅君,但秦雅君是总助,职业特殊,不领普通的员工福利。


    就这么两头瞒着,就连秦雅君都被糊弄了半年才发现。


    秦雅君后来和老板闹翻,搜集证据的时候,试图追溯这一批“员工福利”,但直到她把老板送进局子,都没有找到。


    不知道被卖到哪里去了。


    但唯有一点不会错,卖掉它们的钱,肯定进了她前老板的口袋。


    相较而言……


    程总就太朴素了一些。


    之前,潮汐起步阶段,程总没从公司账目里支任何一笔钱,就连属于自己的那份分红和工资都没领。


    不仅如此,程总也不舍得给项目任何金钱上的限制,甚至数次提高预算。


    有几次,公司账户都见底了,是程总一次又一次地添钱到公司账户里,才有了如今的潮汐。


    就是这种情况下,潮汐的员工福利一直都是顶格,从来不打任何折扣!


    程总自己穿着普通,出行甚至基本都是公共交通,但是请员工们去天鹅酒店聚餐,没有一丝含糊。


    怕她们吃不好,还给她们升级加菜……


    这些秦雅君都看在眼里。


    程总提出要买几件衣服的时候,秦雅君几乎是牟足了劲,想要给程总选到预算范围内最好的。


    但在公司出手大方的程总,在自己身上,却显得有些过于节俭。


    旗袍的事情,秦雅君看得出程总有些心动,但最后却把这部分预算砍掉了,显然是觉得钱要花在刀刃上。


    不过买了几套衣服,程总居然就觉得有些多了,她明明是能从公司提钱的。


    但就连这次,程总都没有走公司的账!


    公司账户刚刚充盈,程总就把钱都分到了各个项目上,让大家该发奖金的发奖金,该添置物品的添置物品,俨然没打算给自己留。


    秦雅君能够接触到的,所有发给程总的预算,都按照顶格处理,就没有一个被砍的!


    像秦怡方才提的需求,新项目的人员薪资,程总就直接给翻了一倍!


    方才买衣服的时候,远远看到程总翻动价签,秦雅君眼眶有些湿润,心里却前所未有的火热。


    她突然有些理解那些古代名士,为何会为了所谓的一个明主,前仆后继。


    如果那明主是程总这样的人,当然值得追随!
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