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第153章 考察干部,指点干部

作者:风时运本书字数:K更新时间:
    台上的范破已经讲到激动处:


    “有些领导天天把‘优化营商环境’挂在嘴边,可企业来办手续照样要跑七八个部门,盖二十多个章!”


    他举起一份文件。


    “这是我整理的南州市企业开办流程耗时对比图——”


    “范破同志。”


    郑仪突然出声打断,声音不轻不重,恰好能让全场听见:


    “你这份数据,是官方统计数据还是调研采样数据?”


    整个礼堂骤然一静。


    范破举着文件的手顿在半空,视线转向嘉宾席。


    在看清提问的是组织部干部一处的郑仪后,他眼神闪烁了一下,但很快调整过来:


    “是我们在南州开发区对37家企业的实地调研数据。”


    郑仪点点头:


    “样本量37家,占南州市场主体总量的多少?有没有区分行业类型?”


    他语气平和得像在讨论天气:


    “毕竟不同行业的行政审批流程差异很大。”


    一滴汗从范破鬓角滑下来。


    他显然没料到组织部领导会在公开场合用专业问题打断他。


    “这个......”


    范破飞快地翻动文件。


    “具体占比确实需要进一步核实......”


    “范处长的调研精神值得肯定。”


    郑仪突然笑了,语气一转:


    “不过既然要建诤言,咱们就得把根基打牢。你说是吧?”


    这句看似鼓励实则提醒的话,让台上原本剑拔弩张的范破一下子清醒过来。


    “郑处长说得对。”


    范破深吸一口气,把文件放回讲台。


    “这部分数据我会重新核实后再做汇报。”


    郑仪满意地点点头,不再说话。


    这个小插曲不过短短两分钟,却让在场所有人都品出了味道。


    这位组织部的郑处长,既没有封杀年轻干部的不同声音,又巧妙地提醒了他“用数据说话”的纪律要求。


    坐在中间的省委党校常务副校长王立群也不由的高看了郑仪一眼。


    刚才郑仪的举动既维护了在场的各位领导,同时又指点了这位年轻干部,可谓是一举两得,怪不得年纪轻轻就能坐到这个位置。


    坐在后排的林鹤鸣眼中闪过一丝了然。


    他看向身旁的王菊,两人交换了一个意味深长的眼神。


    而台上,调整好状态的范破已经转换了话题重点:


    “......所以我想强调的不是问题本身,而是建立标准化、透明化的政务服务流程的重要性......”


    他的后半段发言依然锐利,但明显收敛了许多锋芒,更多聚焦在建设性意见上。


    郑仪微微颔首,在笔记本上写下两行简短的评语。


    “有棱角,但能调适。”


    “可塑之才。”


    随后的王菊发言则如清风拂面。


    她从青年干部如何引领创新的角度切入,既展现了女性干部特有的细腻视角,又不失干练和务实。


    当谈到“在基层推行新技术遇到的阻力”时,她没有一味指责下级执行不力,而是从激励引导的角度提供了解决方案:


    “与其强行推广,不如让基层看到实效。我们在东川市搞‘数字乡村’试点,就是先让村支书们尝到甜头......”


    郑仪认真记录着王菊的发言要点,发现她的思路既有宏观视野,又注重解决具体问题,这种平衡感在年轻干部中并不多见。


    而这种干部虽然不能一鸣惊人,但却是组织部最喜欢的,毕竟不会出错。


    会议结束后,学员们三三两两走出礼堂。林鹤鸣特意慢了几步,等到了郑仪。


    “郑处长,”


    林鹤鸣低声说道:


    “范破刚才的发言……”


    郑仪看了他一眼,微微一笑:


    “他说得很好。”


    林鹤鸣一愣:


    “但您刚才——”


    “问题不在于他说了什么,而在于他准备说什么。”


    郑仪声音很轻。


    “有些话可以讲,但不能在所有人都能听到的地方讲。”


    林鹤鸣若有所思地点点头。


    这时,范破快步走了过来,神色略有些紧张:


    “郑处长!”


    郑仪停下脚步,目光平静地看着他:


    “范处长有事?”


    范破深吸一口气,说道:


    “刚才多亏您提醒,否则我可能把一些不够严谨的数据当成结论讲了。”


    郑仪淡淡一笑:


    “没关系,有锐气是好事。”


    范破犹豫了一下,还是说道:


    “但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题,却不能公开指出来,那该怎么办?”


    郑仪没有立即回答,而是看了他一眼,随后微微侧头,示意他边走边说。


    “范处长,”


    郑仪语气很平缓。


    “你见过有人用铁锤敲核桃吗?”


    范破一愣:


    “……什么?”


    “真正的力道,不在于锤子抡得多高,而在于落点准不准。”


    郑仪似笑非笑。


    “问题可以指出来,但得选对方法。”


    范破若有所思。


    郑仪继续说道:


    “你刚才说的营商环境问题,确实存在。但如果你是负责这片工作的领导,你会怎么做?”


    范破停顿了一下,说道:


    “我会先在系统内做调研,形成详实的数据报告,而不是——”


    “而不是在结业典礼上放炮?”


    郑仪替他把后半句补上。


    范破有些尴尬地笑了笑:


    “是。”


    郑仪微微点头:


    “你看,答案你其实心里很清楚。”


    范破深吸一口气,忽然抬头,问道:


    “郑处长,那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价?”


    郑仪看向他,语气平和:


    “组织需要的不是只会说漂亮话的干部,也不是只会发牢骚的干部,而是有能力解决问题的干部。”


    他顿了顿:


    “你是哪一种,不在于你今天说了什么,而在于你回去后做了什么。”


    范破眼睛一亮,重重点头:


    “我明白了。”


    郑仪笑了笑:


    “去吧,好好总结这期的学习收获。”


    等范破离开后,站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道:


    “郑处长,您很会带人啊。”


    郑仪看了他一眼:


    “怎么,你想学?”


    林鹤鸣摇头:


    “我只是觉得,您刚才对范破说的那番话,其实也是在给我上课。”


    郑仪不置可否,只是轻轻拍了拍他的肩膀:


    “走吧,我们去找王菊聊聊。”


    林鹤鸣一愣:


    “现在?”


    郑仪意味深长地说道:


    “既然要考察干部,就不能只听台上的发言。台下的表现,也很重要。”


    他们走到休息区时,王菊正一个人安静地坐在角落里,手里捧着一杯热茶,低头翻阅着一本笔记本。
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