“登云”公司领导班子调整的文件下发了，正式任命周亚平为公司董事长，任命李达锦为总经理。
李达锦原是总部西南贸易公司的总经理，其实与周亚平也是旧相识，在总部召开的会议上见过面。他还一度经销过“登云”公司的电话机，特别是“登云”公司的MP3播放器出产后，他是系统内经销的第一人。
李达锦很快走马上任了。
在公司的交接仪式上，“宇电集团”人事部门的领导在宣布任免文件后，说：“希望从今往后，两位领导各负其责，各司其职，相互尊重，友好合作，把‘宇电登云’建设得更好、更强，为国家的通信事业做出新的更大的贡献！”
按程序，接着是周亚平发言。他对新来的总经理表示欢迎，表明自己一定遵照职责的要求，努力做好本职工作，全力支持总经理的工作。
接下来李达锦讲话，他表示，一定不辜负上级领导的期望，全心全意，奋力拼搏，让“宇电登云”在现有的基础上，更上一层楼。
会后，李达锦还到周亚平办公室进行礼节性的拜访，寒暄了一番。在周亚平记忆里，这是李达锦最后一次踏进自己的办公室。
李达锦走马上任没多久，他在西南贸易公司的一班部下陆续来到深圳。李达锦对“登云”公司的中层干部进行了一次较大的调整。重要的岗位，大都换上了李的原班人马。
“登云”公司的老职员，纷纷跑到周亚平办公室倾诉，要求董事长出面干预。周亚平默默地听着，除了安慰，没有更多的言语。他实话告诉他们，自己这个董事长，按照公司章程规定，只是在总经理一级的任免上有发言权，至于中层干部的任免，都是总经理的职责和权力。集团领导再三强调过，不能干预总经理的行政权，希望大家理解。
看到来人一个个怏怏地离开办公室，周亚平心里很不是滋味，但又别无他法。
时间一天天过去，尽管周亚平仍然一直在自己原来的办公室上班，但感觉与以前完全两样。以前忙得团团转，现在闲得心里慌；过去，办公室里人来人往，现在，整天都很清静。偶尔有老员工过来聊聊天，也都悄悄而来，悄悄而去，担心被新的总经理发现。据说，凡是经常进出周亚平办公室的人员，都会被人告诫，不要去“打扰”董事长的工作和休息。
这也罢了，周亚平是个书谜，以前工作忙，上班时间不要说看书，连读报纸的时间也没有。现在好了，每天有大把的时间读书看报。为此，周亚平制订了一个学习计划，准备补补课，把文史哲等方面的经典著作系统地读读。
公司方面，“小灵通”手机入网证已经办好，购料、生产、销售都在按部就班地进行。“启明星”公司两位老总也经常来“登云”公司办事，但只有邢臻善还时不时到周亚平办公室来问好、聊天 ，而非常势利的许岳朗知道周亚平已是泥塑大菩萨，在公司无实权，因此，再未去过周亚平办公室。
“登云”小灵通手机上市后，销售火爆，供不应求。许多不了解“登云”公司领导班子已经调整的老客户把电话打到了周亚平办公室，求购产品。周亚平只能耐心地向客户解释，自己已经退居二线，请他们去找公司市场部和新来的总经理。
给客户解释完后，周亚平也很想了解一下本公司的“小灵通”手机究竟是怎样一个销售情况，于是拨通了陈佑福的电话。陈已由正职变成了副职，现在的市场部经理是李达锦带来的干部。
“陈经理，这几天老是有些老客户给我打电话，要购买‘小灵通’，说是我公司的产品非常紧俏，一台也买不到，这究竟是怎么回事？”
“是周总哦，”电话那边陈佑福迟疑地说，“周总，这样吧，晚上你有空吗？我们一起去吃个鸡煲吧，就是去年我们去过的那家店。”
看来陈现在说话不太方便，周亚平回复道：“好吧，晚上见。”
下班以后，周亚平如约来到这家鸡煲店，先点好酒菜。过不多久，陈佑福也已来到，还没坐下，就连连道歉：“对不住，周总，你给我打电话时，我办公室有人，不便与你多谈。”
“先坐下。没关系，我知道你有些话不方便在公司说。”周亚平打开啤酒瓶，倒了两杯啤酒，“来，我们边喝边说。”
陈佑福咕噜咕噜地喝下一杯啤酒，对周亚平说：“老领导，你不知道，这班家伙胆子太大了。现在‘小灵通’俏得很，但有些长期支持我们的老客户，却买不到我们的货。我跟他们说过多次，销售时，要多照顾支持我公司多年的老客户，但当我放屁一样，一点用都没有。后来我才知道这里有猫腻，只有每台给10元到20元的回扣，才能买到我们的货。谁给回扣谁能拿货，谁给的回扣越多，谁就越快拿到货。”
周亚平震惊了：“有这种事？以前只听说过卖主要给买主回扣，现在竟然有这种倒回扣？他们敢拿？”
“周总，你以为都像你？怎么不敢拿？现在从上到下都拿。可能是想封口，尽管销售‘小灵通’根本不让我插手，我只有销售老产品电话机的份，但每个月，他们还是会发给我2000——3000元的‘小灵通’销售奖，我都不好意思拿。你想想，我都有这么多奖金，他们呢？想都不敢想会有多少。”
与陈佑福这次见面后，周亚平一直心中不安。公司里竟然有这种利用销售受贿的行为，自己作为董事长有监督的职责，怎么办？要不要给行政班子挑明这件事，找李达锦谈谈，以示告诫？
思来想去，又觉不妥，现在只有陈佑福一人的说辞，其它无凭无据，万一李达锦他们矢口否认，甚至倒打一耙，岂不连累了陈佑福。
周亚平最近正在读一些哲学书籍，对黑格尔的哲学观点颇感兴趣。联想到公司“小灵通”手机销售一事，十分困惑，这种“倒回扣”现象合理吗？难道真如黑格尔说的“凡是存在的，都是合理的”？
正在办公室思前想后的周亚平，听到了敲门声。
“请进！”
陶伟明神情落寞地走了进来。
“哦，是陶经理，请坐。”周亚平指了一下对面的沙发。
两人在沙发上坐下来。
“周总，我是来辞行的。”陶伟明说，“李达锦已经在我的辞职报告上签字同意了。”
周亚平感到意外，问：“你为什么要走？”
“欺人太甚，把我降为副经理也就罢了，部门里重要的事项都把我排除在外，我也忍了，现在居然把我和保洁阿姨分在一组，让我‘领导’爱国卫生运动，分明是要我当清洁工。”
周亚平咬着牙齿说：“太过分了，太过分了！”
陶伟明也是周亚平在内地工厂时的中层干部，企业不景气，办了留职停薪手续，找到深圳来的。他进“登云”后，负责后勤部门工作，兢兢业业，任劳任怨，是个老好人。其实，周亚平早就预感到，公司里与自己亲近的人员都不会有好下场，但没想到，会这样快。
陶伟明见到老领导难过，安慰道：“没事！周总，反正我也不能长期在深圳打工，迟早要回去的。我老婆和孩子一直要我回家，正好这是一个机会。”
“哎，陶经理，你知道的，这种事，我也无能为力。”周亚平说，“走之前，我们找个酒店聚一下，为你送行。”
陶伟明说：“我们都懂的，其实你过得比我们更难受，被敬在高位上，啥都不能干，啥权都没有。现在下面都在说，玩弄手段，你根本不是姓李的对手。就拿上次朱总裁到公司来说吧，你不过礼节性地和领导见了几次面，而李达锦整天陪着他到处游逛，除了深圳，连东莞、惠州都玩遍了。据说，朱总裁最爱吃鸡□□肉，李派人四处寻找，千方百计买了回来，孝敬领导。”
见周亚平不言语，陈佑福告辞了，临走时，说：“老领导，多保重吧！过几天，我走之前，我把老伙计们都叫过来，聚一聚，乐一乐。”
随着时间的推移，周亚平感到公司内的气氛日益压抑。公司里的老职员，一个个都小心翼翼的，深怕被抓住什么把柄。
公司里的各种会议，从不邀请周亚平列席，李达锦决定的各种事项，哪怕是非常重要的事项，从不与周亚平通气。
周亚平也不计较这些，想通了，不在其位，不谋其政，看不惯的就不去看，听不惯的就不去听。哎，这年头，只能和平共处，相安无事。
但不幸还是有事找上门来。
这天，仍然担任办公室副主任的张泰泉拿了本小册子来到周亚平办公室。
张泰泉嘟着嘴把这本小册子递给周亚平，说：“周总，什么玩艺嘛，连你的名字都被抹掉了。”
“抹掉什么名字？”周亚平诧异地问。
张泰泉回复：“这是总部发来的‘通信录’，上面有我们‘宇电’集团所属企业的主要领导及各职能部门的电话号码。奇怪的是，我们‘宇电登云’公司，竟然没有你的名字和电话号码。我记得，原始资料上，明明第一个写的就是董事长的姓名及电话号码。而现在的通信录上，却没有了。我给总部打电话咨询，为什么漏掉了我们公司董事长的名录，他们告诉我，他们完全是按照各个企业自己填报的资料编印的。这说明，是我们公司报出的资料上，就抹掉了你的名字。”
周亚平翻开“通信录”，在“宇电登云”公司栏目里确实没有找到自己的姓名和电话号码。他苦笑了一声：“嘿嘿！现在倒好了，连我是‘登云’公司的一员都否认了。”
“太离谱了！”张泰泉愤愤不平地说。
“行了，这事你不要管了，我找老李要个说法。”周亚平对张泰泉说。
周亚平终于讨到了说法，但不是李达锦本人给的，而是李安排一名中层干部金涛转告的。这个金涛，虽然也是李达锦带来的干部，但与其他人不一样，根本不避讳与周亚平的来往，除了经常去周亚平办公室坐坐，在路上见到，也是非常礼貌地打招呼：“董事长好！”
“周董，这件事很对不起，是我们工作的疏忽，”金涛十分诚恳地说，“他们具体经办人员是按照往年填报的模板报上去的，因为往年的董事长是总部彭总兼任，故我公司从未将董事长一栏填报，今年他们按照过去的模板去填，才造成这个不该出现的问题。”
又是具体办事人员的工作疏忽，周亚平无语。他本想多问一句，即使底下工作人员出现疏忽，但最后审批签字的领导难道也“疏忽”了？但细想质问金涛也无益，故而把话咽了回去。
“行了，金经理，既然是‘疏忽’，那还能说什么呢？”周亚平笑了笑，“别的无所谓，我只是担心系统里的老同志在‘通信录’里找不到我的名字，会产生误会。你想，像我们这种还没到退休年龄的干部，一旦在总部的名录里消失，无非是两种可能，一是犯错误被撸下来了，还一个是见马克思去了。”
金涛也笑了：“周董，没有这么严重吧。我和他们说说，重新报一份名单。”
“不必了，报了也不可能重新编印。谢谢了！不管是无心之过还是有意为之，事情过去了，算了吧！”
此事不了了之。
但在周亚平的脑海里，已经打下深深的烙印，潜意识里，自己在公司是个多余的人。
这一天，蒋娜娜拿着一份“贷款协议书”走进周亚平办公室，说：“周总，这份‘贷款协议书’上，请你签字。”
“他们所有的东西都是李总签字，怎么这份‘协议书’要我签字呢？”周亚平不解地问。
蒋娜娜回答：“周总，我们也搞不清为什么，但李总签的字银行里说不行，一定要法人代表签字，也就是你董事长签字。”
周亚平接过“协议书”，翻看了一会，见到贷款金额是1000万元，吓了一跳：“啊，贷款这么多？”
蒋娜娜说：“是呀，说是‘小灵通’发展太快，需要大量资金。听说这还不够，下次贷款可能还要多。”
周亚平办企业，走的是稳健型或可以说是保守型路线，把企业向银行贷款看得像自己向别人借钱一样慎重。现在企业贷款要他签字，但为什么要贷这么多款，怎么去使用这笔款项，他又毫不知情，手拿
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签字笔的周亚平，感到左右为难。
蒋娜娜也看出了老领导的为难，她劝说道：“周总，别那么认真了，他们都说了，国家银行的钱不用白不用，你跟自己较什么劲？再说，你不签字，他们又会去总部告状，说你不支持他们的工作。何必去找这个麻烦？”
周亚平咬咬牙，在“贷款协议书”上签了字。
这个时候，周亚平才意识到，自己是公司的法人代表，需要对公司的一切行为负法律责任。也就是说，万一今后公司的贷款出现挪用、贪污、亏空等等，无法按期归还，该负法律责任的不是别人而是自己。但目前的状况是，贷款签字的是自己，但贷款的使用，资金的流向自己却完全不知情。这是一个怪圈，用钱的人不需负法律责任，不用钱的人反倒需负法律责任，细思极恐。
周亚平越来越感到不能再继续这样过下去。想来想去，唯一的办法，就是辞掉董事长职务，提早办理内部退休手续。
说干就干，周亚平立即动手写了一份辞职报告，辞职的理由当然只能是明面上说得出来的，就是身体状况不佳，长期患高血压病，希望回家休养。
报告寄出去后，总部人事部门的同志打电话来了解情况，询问辞职是否还有别的原因。周亚平回复没有其它原因，坚持说是身体原因，希望领导体谅。
没过多久，集团公司办公室又给周亚平打来电话，通知他来一趟北京，说朱总裁要和他面谈。
周亚平怀着复杂的心情去了北京。
在总裁办公室，朱总没让周亚平坐他大班台对面的椅子，而是坐到会客的沙发上，两人对面而坐。等秘书倒完茶水，正式的谈话开始了。
“周总，你的辞职报告我们已经收到了，但我始终不明白，你的身体状况照我看来，担任董事长的职务绰绰有余，并非不能坚持。要说高血压，这也是我多年的老毛病，只要坚持吃药，控制血压，毫无问题。你为什么一定要辞职呢？”朱总说得十分诚恳。
“朱总，叫我亚平就行了。”对比自己年纪大的领导称呼“周总”，周亚平很不习惯，“既然朱总说得这样诚恳，我也把心里话说一说。我是一直在基层工作的干部，以前虽然每天忙忙碌碌，但感到非常踏实。自从担任董事长一职，整天无所事事，心中空落落的。朱总，你想想，董事长最大的工作是主持董事会，讨论总经理等级别的人员任免，审核年度财务预算和年度财务决算及决定其它重大事项。其实，总经理的任免是集团公司的决策，哪里会轮到我这个董事长？我又不能插手具体工作，否则干预了总经理的工作。我一个习惯于忙忙碌碌工作的人，每天坐在办公室啥事不干，怎么受得了。这样，心情也很压抑，要说病，这真是一个很大的心病。”
还没等朱总说话，周亚平接着说：“我建议，像我们这种基层单位，不要设专职的董事长，仍由总部人员兼任就可以了。这样既精兵简政，又适合基层的具体情况。”
朱总陷入沉思，周亚平独自喝茶。
“也许你说的是对的，”朱总终于说话了，“当初，我们考虑，你是我们系统的老同志，一直兢兢业业地在第一线工作，太不容易了，让你担任董事长，就是希望使你的工作轻松一些。另外，说实话，我们也担心新来的同志在特区环境里不适应，留下老同志可以起到示范、监督作用。”
“千万不敢说‘监督’，我这还没怎么样呢，就把我给防特务一样，真要去监督，那就要打起来了。”周亚平笑着说。
朱总没有马上接话，过了好一会，才慢慢说：“好吧，你的意见我们再商议商议。这次找你来，没有别的意思，就是和你谈谈心。你回去等消息吧。”
谈话结束，朱总坐电梯，把周亚平一直送到楼下，才握手道别。说实话，就这样一个简单的举动，让周亚平很感动。
回到公司不到一个星期，周亚平接到总部人事部门负责人的电话：“周董，你的辞职报告党组已经批准。朱总特意安排你们公司给你办理内退手续，并要求待遇从优。另外，朱总希望你退休回家后，保重身体，尽量不要再去兼职，即使兼职，也不要从事与‘登云’公司产品类似的行业。祝你光荣退休！”
“谢谢！谢谢！”周亚平在电话里连声称谢。
周亚平内部退休的待遇确实非常优惠，出乎周亚平的想象：一次性地发给50万元补偿金，赠送周亚平在公司开的那部旧“皇冠”车给他个人使用，公司每月仍然为周亚平购买社会保险，直至办理正式退休。
在欢送大会上，李达锦的发言也很客气，肯定了周亚平为“登云”公司做出的贡献，祝福他退休后保重身体，健康长寿。
周亚平在会上也说了很多心里话，他的临别赠言特别提到：“各位同仁，‘小灵通’手机为我公司迈上一个新台阶起了不可或缺的作用，创造了很大的经济效益。但我还是要提醒大家，正如当初我们咨询日本企业时人家说的那样，相对于移动通讯的新技术，它毕竟是一项被淘汰的技术，只是在特定的环境下，特定的时间段内重新发挥作用。但这个时间段不会太长，希望大家一定要有风险意识，要密切注意动向，及时转向，避免受损。”
周亚平就此离开了工作、生活了十多年的“登云”公司。
但他临别时的真心告诫好像并未被公司的领导人接受。就在周亚平走后的一两年里，痴迷于“小灵通”发财梦的企业领导，完全没有一点风险意识，仍然大批量地购进“小灵通”手机成套器件。等到社会上“小灵通”手机泛滥成灾，已经完全滞销时，“宇电登云”仓库里仍积压了几百万套“小灵通”的器件，而此时，这些库存器件一套的价格，都已经超过一台“小灵通”手机的市场价格。由此，造成巨大的亏损，最终，公司资不抵债，宣布破产倒闭。
当然，李达锦本人非常幸运，公司倒闭前，他已经由于“小灵通”的一番操作，使公司总产值翻倍增长，业绩显著，被上级表彰并提拔为集团公司一级的副总裁。接替他的干部，顶替他背上了公司经营不善，破产倒闭的黑锅。