信息中充满了恐慌和警告，让三人都感到不安。
奥古斯都的脸色变得严肃："这是概念寄生虫的干扰。它们想阻止你们的融合。"
"但万一斯科比奥说的是真的呢？"阿斯特利亚的天秤座本能让她质疑任何单方面的信息。
林夜闭上眼睛，感受着体内各个星座印记的反应。射手座要求自由选择，天蝎座要求深度洞察，双鱼座感受着情感波动。
"我需要更多信息。"他睁开眼睛，"在做出最终决定之前，我必须理解这个适应性概念生态制的核心机制。"
虚无方舟的核心意识走向前："你提出的理念很完美，但有一个关键问题——谁来做这个系统的核心？"
"什么意思？"里欧问道。
"任何复杂系统都需要一个中央处理器。"老者解释道，"这个适应性概念生态制需要一个特殊的存在来协调三个层级的运作，处理复杂的概念冲突，做出最终的平衡调节。"
"这个系统核心必须具备几个特质：能够同时理解所有概念层级，不会被任何单一概念控制，拥有跨越性的思维能力，并且能够承受巨大的信息负荷。"
奥古斯都看向林夜："你就是最理想的系统核心候选者。"
"为什么是我？"林夜问道。
"因为你体内融合了多个宇宙周期的概念印记。"奥古斯都指着林夜胸前闪烁的各种印记，"射手座来自追求自由的宇宙，天蝎座源于洞察真相的文明，双鱼座承载着共情能力的精华。还有其他隐藏的印记，都代表着不同的宇宙智慧。"
"这种多元化的概念基础让你能够理解任何类型的思想体系，不会被单一观念束缚。同时，由于这些印记来自不同宇宙，它们之间的制衡关系确保你不会被任何一种思想完全控制。"
虚无方舟的核心意识补充道："更重要的是，你已经在无意识中实践了这个理念。当你调和不同星座印记的冲突时，实际上就在建立小型的概念生态平衡。"
林夜感受着体内印记的共振，确实，每当他成功化解内心冲突时，都是通过创造动态平衡来实现的，而不是压制某一种声音。
"但这意味着什么？"阿斯特利亚担忧地问，"如果林夜成为系统核心，他还是他吗？"
"这就是最大的风险。"奥古斯都坦承道，"成为适应性概念生态制的核心，意味着林夜的意识将扩展到整个宇宙范围。他将感受到所有智慧生命的思想，处理无数文明的概念冲突。"
"他的个人意识可能会在这种巨大的信息流中消散，变成纯粹的系统意识。"
里欧愤怒地说道："这和虚无方舟的独裁有什么区别？"
"区别在于系统的设计理念。"林夜思考后回答，"虚无方舟的核心是控制和清除，而适应性概念生态制的核心是协调和平衡。"
"更重要的是，这个系统不是永久的。它必须具备自我进化的能力，当宇宙中出现更优秀的概念治理方式时，系统应该主动转换或退出。"又一波来自斯科比奥的信息冲击传来，这次更加强烈：
"林夜...不要相信他们...这是陷阱...一旦你融合，就再也无法回头..."
阿斯特利亚感受到信息中的真诚情感："这些警告感觉是真的。斯科比奥在拼命想要保护你。"
但虚无方舟的核心意识却摇头："概念寄生虫最擅长伪造情感。它们可能已经完全控制了斯科比奥，用他的记忆和情感来编织谎言。"
"那我们如何判断谁在说真话？"里欧困惑地问。
林夜深深地看着奥古斯都和虚无方舟的核心意识："还有一个办法验证。如果这个适应性概念生态制真的如你们所说，那么现在就让我体验一次小规模的融合。"
"什么意思？"奥古斯都疑惑。
"让我与虚无方舟的核心意识进行局部融合，体验系统核心的感受。"林夜的提议让所有人都惊讶，"如果这个过程中我感到被控制或欺骗，就立即中断。如果感受符合预期，再进行完整融合。"
当林夜伸出手准备与虚无方舟的核心意识进行局部融合时，奥古斯都突然制止了他。
"等等，在开始之前，你必须完全理解这个选择的真正含义。"奥古斯都的声音变得异常严肃，"我不能让你在不知情的情况下做决定。"
林夜停下动作："什么意思？"
虚无方舟的核心意识也露出了复杂的表情："林夜，成为适应性概念生态系统的调节核心，并不像你想象的那么简单。"
"你需要知道，"奥古斯都缓缓开口，"要真正成为这个系统的核心，你必须放弃自己的个体意识，将你的存在分散到整个宇宙的概念网络中。"
这句话如雷击般震撼了在场的所有人。
"放弃个体意识？"阿斯特利亚的声音颤抖，"这意味着什么？"
"意味着林夜将不再是林夜。"虚无方舟的核心意识解释道，"他的意识将扩展到宇宙的每一个角落，感知和调节所有文明的概念流动。他将能够理解每一个智慧生命的思想，协调无数文明之间的概念冲突。"
"但同时，"奥古斯都继续说道，"他将失去作为个体的记忆、情感和人格。他不再是你们的朋友林夜，而是宇宙概念生态的守护意识。"
里欧愤怒地冲向前："这和死亡有什么区别？"
"这不是死亡。"虚无方舟的核心意识摇头，"这是一种更高层次的存在形式。林夜的本质不会消失，只是会转化为超越个体局限的宇宙意识。"
"但他再也无法以个体的形式与你们交流，无法分享普通的快乐和痛苦，无法保持个人的爱恋和友谊。"
阿斯特利亚的天秤座印记开始剧烈波动，她试图用平衡的思维寻找其他解决方案："一定还有其他办法。也许我们可以建立轮换制度，让多个人分担核心责任..."