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第387章 简历造假的人,来了也是浪费时间

作者:雪梨炖奶本书字数:K更新时间:
    下午继续处理日常工作。


    赵雅琴把设备清单终版发过来了。


    陆晨确认无误,存档备用。


    然后他把这两天跑的所有流程信息整合到推进表里。


    每一项后面都标注了状态和预计完成时间。


    院感审批:已提交,预计10天。


    设备招标(目录内):已启动,预计3周。


    设备招标(目录外):待联签完成后启动。


    财务预算审核:已录入系统,15个工作日。


    基建改造:待院感审批通过后开工,工期6周。


    他把更新后的推进表再次发给曾大洋。


    曾大洋回了一句。


    “我说你比我秘书细不是开玩笑的。”


    “这份表直接可以拿去做项目管理模板了。”


    陆晨回了个嗯。


    周三和周四两天。


    陆晨一边处理红区的日常接诊,一边继续推进筹备工作。


    院感科的小张来急诊科做了现场勘察。


    看了一圈之后,反馈说整体条件符合要求。


    但有一面墙的管线走向需要微调。


    陆晨当场跟他讨论了调整方案,当天就把修改后的图纸发了过去。


    设备科那边,目录内的三件核心设备已经进入招标公示期。


    公示期五个工作日。


    财务科的预算审核也在正常推进,没有卡壳。


    整体节奏在陆晨的掌控之中。


    周四下午。


    陆晨开始准备第二批进修医生的面试。


    这次报名的人比上一批多了不少。


    三十二份申请,最多录取八个。


    李森之前就说过,这些人里有不少是冲着名头来的。


    陆晨把三十二份简历全部打印出来,逐份看。


    先做第一轮筛选。


    标准很简单:学历背景、执业年限、发表论文、推荐信。


    但他最看重的不是这些纸面上的东西。


    “赵主治,帮我把这几个人的带教评价查一下。”


    他挑出了十二份简历递给赵雅琴。


    “带教评价?”


    “对,他们在原单位的带教导师对他们的评价。”


    “这个要去联系他们原单位才能拿到。”


    “我知道,花点时间。”


    赵雅琴接过去。


    “行,我今天打电话问。”


    第一轮筛选完,陆晨刷掉了十四个明显不符合条件的。


    剩下十八个人进入面试名单。


    面试定在周五下午。


    周四晚上。


    沈小柠照常送饭过来。


    今天做的是酸菜鱼和蒸蛋。


    “你明天面试那些进修医生是吧?”


    “嗯。”


    “你会问他们什么问题啊?”


    陆晨想了想。


    “看情况。”


    沈小柠好奇地歪了歪头。


    “你会不会很严格?”


    “正常发挥。”


    “你的正常发挥就是别人的超常严格。”


    陆晨瞥了她一眼。


    “你今天话很多。”


    沈小柠吐了吐舌头。


    “关心你嘛。”


    “谢谢关心,酸菜鱼做得不错。”


    沈小柠笑弯了眼。


    “你每次转移话题都用夸我做饭。”


    “因为确实不错。”


    “好吧,我接受。”


    吃完饭沈小柠走了之后,陆晨又看了一遍十八个人的简历。


    赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。


    有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。


    “态度一般,但考试能力强。”


    “操作生疏,主要在门诊轮转。”


    “有一定手术经验,但配合度差。”


    陆晨把这些信息标注在简历上。


    周五下午两点。


    面试在急诊科示教室进行。


    十八个人分三批,每批六人。


    陆晨一个人面试,赵雅琴做记录。


    第一批进来的六个人。


    陆晨没有开场白,直接从第一个人开始。


    “说一下你为什么来我们这进修。”


    第一个是个三十岁出头的住院医,来自隔壁市的二甲医院。


    “陆主任,我在急诊干了三年了,想系统地提升一下外科急救能力。”


    “你在原单位独立主刀过几台手术?”


    “大概十来台吧,主要是清创缝合和简单的引流。”


    “最复杂的一台是什么?”


    对方想了想。


    “阑尾切除。”


    “开腹还是腹腔镜?”


    “开腹。”


    “术中遇到过什么问题?”


    “没什么大问题,比较顺利。”


    陆晨看了他两秒。


    “你的简历上写了参与过腹腔镜胆囊切除。”


    “对,参与过。”


    “是主刀还是助手?”


    “助手。”


    “简历上写的是主刀。”


    对方的表情僵了一下。


    “呃……是一助,但很多操作是我做的……”


    陆晨没有再追问。


    他在简历上画了一个叉。


    赵雅琴在旁边看得一清二楚。


    下一个。


    第二个是个二十八岁的女医生,来自省内一家三乙医院。


    “我是急诊科的规培三年结业生,想来这边学外科急救。”


    “你的急诊外科操作经验是什么级别?”


    “主要做过外伤缝合、石膏固定和胸腔穿刺。”


    陆晨翻了翻她的简历。


    “你的推荐信是你们科室主任写的。”


    “对。”


    “他在推荐信里对你的评价是什么?”


    “他说我态度认真,基本功扎实。”


    “你觉得他说的准确吗?”


    女医生愣了一下。


    “我觉得……应该是准确的。”


    “那我换个问题,你觉得自己最大的短板是什么?”


    她想了几秒。


    “术中的应变能力,遇到意外情况的时候会紧张。”


    陆晨点了一下头。


    能说出自己短板的人,至少是清醒的。


    他在简历上画了一个勾。


    面试继续。


    第三个人的时候出了点状况。


    这是个三十出头的男医生。


    简历上写着在某市中心医院干了五年,发了两篇论文。


    “你这两篇论文的第一作者都是你?”


    “对。”


    陆晨翻开了赵雅琴帮他打印的文献检索结果。


    “我查了一下,这两篇论文的通讯作者是你们科室主任。”


    “对,通讯作者是他。”


    “但这篇关于急性阑尾炎手术方式对比的论文,数据来源标注的是2021年6月到2022年12月。”


    “对。”


    “你2021年6月还在规培,在你们医院的轮转科室是消化内科。”


    对方的脸色变了。


    “怎么可能在消化内科轮转期间,收集外科手术的临床数据?”


    赵雅琴在后面差点笑出来。


    整个示教室安静了两秒。


    那个男医生的嘴唇动了动。


    “这个,数据是我后来补收的……”


    “补收的数据用前溯性研究的方法写成论文?”


    “你的伦理审批批号是多少?”


    对方张了张嘴,说不出话来了。


    陆晨把简历合上。


    “你可以走了。”


    那个人站在原地愣了一下,脸白得跟纸一样。


    他张嘴想说什么,最终没说出来。


    转身走出了示教室。


    门关上之后,赵雅琴凑过来小声说了一句。


    “你这也太稳准狠了。”


    陆晨面无表情。


    “简历造假的人,来了也是浪费时间。”


    赵雅琴点头。


    “确实。”
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