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第693章 一流的指挥官讲后勤【求订!求月票!】

作者:东流不鸽本书字数:K更新时间:
    自打成为干部后,赵卫红是愈来愈能体谅那些常人眼中“招人烦”的领导了。


    动辄必言规定,行事必讲安全,并且可以为此毫不犹豫的牺牲工作效率。


    对于那些满腔干劲,想要闯出一个天地的年轻人来说,这种领导天生就和他们不对付。


    赵卫红曾经也是这群年轻人之中的一员。


    可直到真正走上了领导岗位,赵卫红才渐渐意识到,这天底下所有的常规工作,都没有规定和安全重要。


    有了规定,有了安全,才有了所谓的工作效率。


    尤其是在部队里,更是如此。


    所有看似离谱的规定背后,都有着一个血淋淋的教训。


    从离开校门的那一天起,赵卫红就做好了自己未来手下可能会发生事故的准备。


    毕竟天有不测风云,这种事,不是想躲就能躲的掉的。


    但赵卫红绝对不能接受,一些本可以避免的问题,因为自己的缘故渐渐放大,最终酝酿成了一场事故!首长二字,不是那么容易就能担得起的。


    与外人眼中的风光,和手握大权的威严相对应的,是只有极少数人才会注意到的责任与担子。若是只想着享受风光,使用权力而不承担对应的责任与担子。


    这种人,在部队也成不了首长。


    有些时候,赵卫红躺在床上回忆过去,会发现这几年部队生活教给自己的,不仅仅是军事技能和理论知识。


    还有一股子顶天立地的担当。


    有事自己闯,遇事自己扛。


    所谓军人,不外如是。


    次日一早。


    天刚拂晓。


    445团参与学习的官兵起了个大早,同样吃了顿饺子后,便在起床号响起前悄无声息的离开了营区。赵卫红乘坐着447团的专车,走在车队靠前的位置上,亲眼看着445团的带队首长为整个车队开路,时不时的还会拦下其他方向的车流,等到车队完全通过了,才会向等候许久的地方车辆敬礼致意,然后才迅速追上来。


    行驶的过程中,遇见的所有地方车辆对此表现的都非常配合。


    他们只是默默的踩下刹车,或是激动,或是兴奋,或是充满敬意的,目送着这支浩浩荡荡的绿色长龙在自己面前驶过,朝着远方奔去。


    照这个速度看。


    中午开饭前,赵卫红就能抵达凉山基地。


    “昨天晚上,我和jun区和jun部的首长沟通了一下,确定


    了一些事情。”


    关继武的声音里,带着一股子因为熬夜而产生的疲惫。


    到底还是上岁数了。


    想当年,西南鏖战四昼夜,关继武指挥若定,打的敌人屁滚尿流,愣是不觉得累!


    可现在,不过是稍微晚睡了一会,思考了一下实验营的人事安排问题,关继武就露出非常明显的疲态。人啊!


    不服老是真不行!


    而听见关继武的声音后,赵卫红并没有开口,只是默默的转过身子,看向了关继武。


    见状,关继武也不在意,立马继续说道。


    “jun区首长,以及燕京方面的首长,对咱们这个实验营的要求,是趁着年前年后的这个时间段,先把具体的工作捋顺,弄透,搞出一个行之有效的章程来。”


    说起来,实验营成立的这个时间点,也是挺讨人厌的。


    还有半个月左右就要过年,所有人的休假安排都取消了不说,更没办法消停过年。


    万幸,上级首长,以及赵卫红和关继武这两位实验营的绝对核心,也都考虑到了这一点。


    在过年的这段时间内,虽然实验营会正常开展工作,但也会考虑到战士们对于新年的期待和实际的休息需要,并不会一上来就大张旗鼓的搞高强度工作。


    而是循序渐进,有序探索,利用新年的契机,以一个较为平稳的节奏,在实验营在融为一个整体的同时,有序进入学习状态。


    这也算是在实际工作中,“治大国如烹小鲜”的一个实际体现。


    而工作伊始,最关键也是最要紧的,自然是人事问题了。


    “这是我昨晚研究出来的实验营人事框架。”


    “你看一看,遇见不熟悉的人或者有什么疑问,可以问我。”


    作为149师的老师长,关继武对师里的干部情况自然是门清,就算是在他走后才调来的新干部,关继武多多少少也都有着一点了解。


    也就只有他,才能够如此短的时间内,结合每位干部的实际情况,制定出一套令所有人心服口服,就算不服也得憋着的干部框架。


    从关继武手上接过名单,赵卫红低下头,细细打量起来。


    与其说是干部框架,倒不如说是实验营的编制框架。


    毕竟,要是没有编制,又哪来的岗位,去安排这些干部?


    换言之,关继武不仅仅是在昨晚想好了实验营具体的人事安排,还早早的便想好了这个未来可能推广到全ju


    n所有摩托化部队的新型编制!


    全营共设六个连队,三个以轮式装甲车为主要装备的步兵连。


    这三个连队的具体编制,关继武参考了赵卫红搭建实验连的方案,在删除了那些臃肿的超编人数后,最终确定了具体编制。


    除了这三个作为绝对主力的步兵连外,实验营另设一个轮式突击炮连。


    虽说新型的轮式突击炮目前还没有到位,但距离列装也不过是时间问题了。


    作为轮式装甲部队的“大杀器”,轮式突击炮当然得在实验营中拥有属于自己的一亩三分地。而剩下的两个连队,其中之一自然是火力连,装备了相当多轮式火力装备,能够满足在实验营在各种作战环境下的火力需要。


    而最后一个连队,则是赵卫红和关继武聊到过的“模块化”的具体表现。


    支援保障连,也是全营人数最多的连队!


    下辖修理排,战地急救排,工兵防化排,以及炊事排共四大部分。


    除此之外,实验营中还拥有一个直属营部指挥的武装侦查排,属于加强排编制,另有一个不在编制中的防空连,也会参与到实验营具体工作中。


    等到未来这套编制落地推广后,中型合成营内并不会有独立的防空部队,而是由旅部对届时的“防空营”进行统一调度,统一指挥,直接负责起整个战场的防空任务!


    在名单的最后,关继武还附上了一句简明扼要的总结词。


    中型轮式装甲合成营框架实验草案及人事安排。


    看的出来。


    关继武构筑这套编制有一个非常明显的特点,那就是事权分明。


    每个部队都有属于自己的任务,除此之外不需要去操心别的事情。


    而在那精确到个人的干部人事安排中,赵卫红并没有发现自己的名字。


    赵卫红擡起头,正好撞见了关继武那有些期待的眼神。


    而目光交汇的一瞬间,关继武便急忙挪开视线,有些心虚的看向了窗外。


    见状,赵卫红便意识到,关继武是在等着自己发问。


    一方面,是问自己的职务。


    而另一方面,则是关继武想要知道赵卫红对于这个编制框架的评价。


    只不过碍于面子,关继武不好直说,所以才用了一个相当隐晦的方式,暗示赵卫红,等着赵卫红主动发问。


    念及于此,赵卫红暗暗地叹了口气,心说这都什么时候,你还在这犯别扭!


    怪不得老师不喜欢你!


    工作当前,赵卫红也懒得和关继武计较,便简明扼要的补充了一句。


    “这份名单上涉及到的编制框架,我大体上同意。”


    “只不过要补充一点。”


    此言一出,看似在欣赏风景的关继武立马扭过头,忙不迭的说道。


    “哪一点?”


    赵卫红将名单伸到关继武面前,指着支援保障营那一页,斩钉截铁的开口道。


    “支援保障连,我看还要再加上一个后勤排!”


    “专司战地运输,负责运送弹药,给养,油料等消耗品。”


    “在这一点上,后勤排要和炊事班做出明显的区别!”


    “后勤排负责的是全营的物资保障。”


    “而炊事排则是负责全营的战地伙食保障,并且炊事排的专业化程度,也必须要提上来!”偌大的一份名单。


    赵卫红略过了看似全营最为重要的三大轮式装甲连,略过了轮式装甲部队中的最为重要的突击炮部队,反倒在“支援保障连”这么一个看似平平无奇的部队上发表了如此之多的见解,似乎着实有些令人费解。在科大进修时。


    赵卫红曾经在一位教员口中,听到过这么一句话。


    三流的指挥官讲战术,二流的指挥官讲士气。


    而一流的指挥官,则是最为注重后勤!


    这句话,当时便被赵卫红牢牢地记在了心里。


    随着对信息化战争研究的愈发深入,赵卫红的理论功底愈发深厚,也愈发认可了这句话的含金量!打仗,打的就是后勤!


    在步入信息化时代后,更是如此,并且后勤因素对于一场战争胜负的影响,还随着信息化建设的不断提高而与日俱增!


    相应的。


    后勤这个概念,在现代化战争中已经不再仅仅局限于传统的物资保障,而是将愈来愈多新的概念,纳入了后勤体系之中。


    战前的情报搜集 战争持续过程中的物资保障,电子对抗,信息欺诈等等等等。在现代战争的背景下,这些发生在正面战场之外的战斗,都可以算作交战双方在后勤体系上的交锋!很多时候,仗还没打,战斗的结果便已经注定了。


    从某种角度上来说,当年鹰酱那一战之所以打的如此顺利,除开那些跨时代的武器装备,更重要的,是因为鹰酱有着一套完善的现代化后勤体系。


    最前线的部队,可以肆无忌惮的向前推进,而不必担心油料问题。


    远在后方的部队,则是可以通过空中手段,以比地面部队更快的速度投放到战场上,并且还能保障这些部队的物资供应,让他们能够在远离大部队的情况下,依旧能够保持旺盛的战斗力!


    这就是后勤体系在现代化战争中所呈现出的“杠杆作用。”


    后勤体系越强,部队战斗力自然愈强。


    可一旦后勤体系成为了部队建设的短板,那就不论拥有多么先进的武器装备,也无法弥补战斗力上的损失!


    随着赵卫红渐渐走上前,参与到实际的部队建设中。


    他便愈发直观的意识到,一个没有后勤观念的指挥官,是不可能打好仗的!


    部队的作战半径,火力强度,固然是由装备决定的,但也是由后勤体系决定的!


    后勤保障得力,前线的部队才能放开了打,不必担心油料耗尽或者弹药耗尽!


    所以赵卫红才会对支援保障连,如此上心,甚至还提出了要增加一个“后勤排”的建议。


    这就好比名单中突然出现的“炊事排。”


    在过去,炊事单位大多以“班”出现。


    基层单位中虽然存在所谓的“炊事排”,但也只是一些营办伙食单位,将各连的炊事员集中起来,统一使用罢了。


    等做完了饭,各连的炊事员还是要回到自己的连队里。


    过去,这套体制当然没什么题。


    可随着部队建设不断深入,正规化与现代化程度不断提高。


    传统的炊事保障体系,明显不符合时代的需要了。


    就连炊事员,也不再仅仅是做饭那么简单。


    过去的炊事员,只需要考虑在营区里怎么做好饭。


    可现在的炊事员,要考虑的,是如何在战场上保障稳定的伙食供应!


    不管是轮式装甲部队,还是履带式装甲部队,在战况顺利的情况下,每天的推进速度那都是以公里,甚至是十几公里计的,几乎每时每刻都会随着战线的移动而移动。


    在这种情况下,炊事员就势必要掌握新的技能。


    比如野战炊事车,还有野战供水车的使用。


    如果还依靠传统的,每个连队三四名炊事员,便称之为“炊事班”的体系,这些装备明显不好落实到每个连队中。


    相较之中,将炊事员集中起来,将“炊事”这个概念从原本做饭,扩充到新时代的战地伙食保障,就成为了时代发展的必然之举!
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