夜色降临，庄美琪穿着睡衣站在客厅的窗前，空调吹出的凉风驱散了夏季的热意。
目光所及，万家灯火。
整个小区的入住率特别高，看每层楼亮着的灯就知道了。
大半的灯都是亮着。
透过窗户，能够看到一些人家正在看电视剧。
这里看起来和普通的小区并没有两样。
庄美琪拉上窗帘，上了床。
拿起床头柜上的一本书。
明天，就是要去上班了，倒是有着些期待。
庄美琪入职的公司是嘉乐传媒。
嘉乐传媒在人们的印象当中，就是一家影视公司。
明星、经纪人什么的。
但庄美琪在公司里面，却是并没有看到任何的明星。
她属于财务部。
这天，庄美琪正在审核着账目，就是有人用笔敲她的桌面。
庄美琪头都没有抬：“干嘛？”
“集团来人了。”
集团来人？
嘉乐传媒是北辰集团旗下的子公司，这点大家自然是清楚的。
在入职的培训课上，大家除了学习嘉乐传媒相关的历史和发展目标外，北辰集团也是占据了相当大的篇幅。
说句实话，不学不知道，一学吓一跳。
北辰集团也是太强了点，旗下的世界五百强企业都有。
比如说北辰汽车、福乐零售、福乐地产、星河保险，全是世界五百强企业。
实际上，盛华银行也是入了世界五百强的。
但排名还相当靠前，在196名。
这样的公司，在全球范围内，都是没有的吧？
反正就很强。
超级的强。
作为北辰集团旗下的嘉乐传媒，也是华国最大的影视传媒公司。
每年出品的影视剧相当多。
庄美琪也是看的。
“集团来人做什么？”
“进行项目审查的。”
北辰集团审计监察部无疑是一个超级强力部门，会派人不定时对下属公司的经营活动进行审计。
每年会抓出来不少不合规的。
项目亏损是正常的。
但在项目执行过程当中，出现吃拿卡要的情况，就是不能接受的。
庄美琪低声道：“燕总不是大老板的侄女吗？”
“这你就不懂了。就是因为燕总是大老板的侄女，所以才要进行严格的审计，给其他公司打个样！”
或许，还有一个原因，相比起其他人出问题，陈玉燕出问题的破坏性更大。
大家都将陈玉燕看做是陈家人。
你自己家里的都乱搞，不把公司当回事，让其他人怎么想？
其他人即使一心为了公司，此时心里也拔凉拔凉的。
算了，自己也就只是拿工资的，公司的死活和自己有什么关系！
很多家族企业，就这样的伤了员工的心。
“对了，你妹妹的事，怎么样了？”
庄美琪笑道：“我已经问过人事部那边，只要通过考试，就能入学。”
凡是员工有任何问题，都是可以去找人事部解决。
人事部不仅仅管招聘，也是一个向员工进行服务的部门。
在陈元庆的设定当中，内部的各部门，都是应该相互服务的。
以及共同为搞好业务进行服务。
“北辰中学的入学考试，难度可是不小。”
如果说中考成绩是敲门砖，那么北辰中学入学考试成绩就是决定了能够享受到何种待遇。
当然了，也是有一些学生可以享受到免试待遇。
就是中考成绩特别好，或者特长生。
庄美琪笑道：“我妹成绩还行。”
不是还行，而是相当可以。
甚至比庄美琪都还要好。
庄美琪可太清楚读书改变命运这话的含金量。
有人在质疑这话，庄美琪从来都是不反驳的。
周末的时候，庄美琪在火车站外接到了妹妹庄慧玲。
“姐！”
庄美琪抱着庄慧玲，脸上尽是宠溺的笑意：“稳重一点，边上都是人看着呢！”
庄慧玲：“姐，我好想你！”
庄美琪揉了揉庄慧玲的脑袋：“我也想你，走吧，先回家！”
“姐，这房子，真的不要钱，免费住啊？”
庄慧玲虽然才是初中毕业，但是也知道，现在已经不分房了。
想要房子，得要自己买商品房。
堂哥也是在大城市里面上班，为了在城里面买一套婚房，可是把家里面的钱全部给掏空了，还找亲戚借钱。
庄慧玲知晓得这么清楚，就是因为家里面借钱给了堂哥家，听妈说的。
庄美琪：“是免房租，但水电气和物业费得要交。”
物业费挺是贵的。
一个月得要3块/平。
还好，这物业费只算室内面积。
可没有公摊面积的说法。
“这样子也很好啊，姐，电器全部都是星科的，牌子货呢！”
庄慧玲参观了一番之后，很是惊讶。
星科电器可是不便宜！
一直以来都只做高端电器，价格上面虽然高，但科技感十足，并且质量也特别好。
用上十几年时间，都不带坏的。
而且，售后服务也是相当好，覆盖范围特别广，根本就不用担心。
庄美琪住进来之后，才是知道这些电器也是需要租金的。
当然了。
庄美琪是公司分配的宿舍，电器租金已经由公司付掉了。
也就是说，庄美琪住进宿舍，实际上产生了几笔费用。
水电气的费用是直接交付给自来水厂、电网公司和燃气公司。
物业费和租金是交给北辰置业。
但租金是1元每月。
主要是为了方便进行做账和对账。
另外就是电器租金，这钱是由嘉乐传媒付的。
北辰集团旗下的企业，陈元庆视员工为自己人，但公司却又不完全的属于自己。
有些是上市公司。
所以，电器租金就由员工所属公司来付。
“六婶的儿子给她买了星科电器的空调，得意得天天的念叨，说买得太贵了。还说天天开空调，一个月也要不了多少电费！”
庄美琪放下空调的遥控板，虽然已经立秋了，但京城依旧热着呢！
城市里面又是有城市热岛效应，温度是更加高。
反正住进来之后，庄美琪是天天在家就打开空调的，每天的电费是绝对能够接受的。
“要喝饮料吗？”
“要！”
庄美琪指着冰箱：“在冰箱里，自个拿！”
冰箱也是双开门的。
反正，整的是挺好。
员工的生活品质这块，是必须得要搞好。
很多老板觉得员工对公司的忠诚度高不高，并不很重要。
陈元庆可并不如此的认为。
员工对公司的忠诚度高，就会发挥主观能动性，面对问题会是主动的尝试去解决。
自己搞不定，会向上报告。
要是没有忠诚度，人家连报告都不报告，秉承着多一事不如少一事的态度。
本来只是一个小问题，最后成了一个关乎公司存亡的大问题。
这可能性有吗？