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第744章 技术滚雪球

作者:初雨彩虹本书字数:K更新时间:
    九霄航天这边自然是给陈元庆留了办公室的,挺大的,反正坐下十几个人是一点问题都没有。


    陈元庆将九霄航天的核心成员叫进来开会,商讨接下来的一些事情。


    “相比起国外的民营航天公司,九霄航天在起步上面是晚了好几年时间。”


    还好,这个时间劣势并不是说就不能被抹平。


    现在投钱在航天领域的富豪,在资金实力上面还不像是几年之后那般的雄厚。


    接下来的几年时间,是大漂亮股市一路上涨的时期。


    各家高科技公司的市值,是暴涨。


    不是涨多少百分点的事情,而是涨几倍几十倍的问题。


    而作为公司创始人,身家也自然是倍增。


    拥有几百亿上千亿美元的财产。


    稍稍从股市里面套现出来一些钱,就是足够继续让自己为了梦想发烧!


    是烧钱的烧!


    越是远大的梦想,越是得要烧钱。


    “接下来,我们必须得要抓紧时间了。首先,现在我们的人还是太少了,得要继续的招人。”


    “国内航天这边,再是去挖人,已经是不合适了。别电话直接打到我这来,说我不讲究规矩。”


    有些时候,直接发文反而是不怕,就怕私下电话。


    发文,也就意味着按照规矩办。


    私下电话,就是越界了。


    反正做人吧,得要懂事。


    九霄航天这么容易就是能够从航天部门能够挖到人,要是没有上头同意,能行?


    有一份专门的文件,是要对民营企业开放航天行业,要支持民营航天企业的发展。


    这就差直接点名要支持九霄航天了。


    现在华国唯一的一家民营航天企业,不就九霄航天嘛!


    “所以,以后招人,主要还是从学校里面招。”


    新人在经验上面不足!


    所以得要投喂资源让新人进行成长。


    当然了,在九霄航天,那肯定成长速度是很快的。


    很简单的原因,一来就是担任核心岗位。


    不像是在航天部门内,新人即使能力已经达到了,但依旧没法独当一面。


    成长最好的方式,就是让新人直接上手干活。


    活干得不好,得要返工?


    没有关系。


    再是做,就能够做得更好。


    陈元庆:“多招上一些,到明年,我希望九霄航天的职工人数能够达到千人以上。”


    高堂平嘴角扯动了一下,现在队伍才是刚刚经过磨合。


    或者说,磨合阶段都还没有完全过。


    这又是要大量的加人……


    而且还是应届生。


    应届生不就是纯新人嘛!


    除非是特别优秀的学生,不然其他学生都是需要手把手的教。


    九霄航天既然是北辰集团下属,那么在管理上面自然就一脉相承。


    新员工进入到公司之后,会努力学习的。


    因为,有着职级制度在,大家都是想要获得更高的职级。


    更高的职级就意味着更高的待遇!


    一切都是量化的。


    量化的好处就是,只要有成绩,就能够成长。


    一切都是看得见的。


    最怕的是什么?


    努力做了事情,也有成绩,但是感觉没有任何的回报。


    领导记得你的功劳?


    这纯属就扯淡。


    说不定转头就忘了。


    而且,有的人工作能力超强,平时做了多少工作,大家都是看在眼里的。


    领导也是清楚。


    但是升职的时候,就是把名额给了另外一个人。


    而这人平时工作都干不好,唯一能干好的事情就是讨得领导欢心。


    这种情况,自然要在陈元庆这里避免。


    陈元庆很清楚,北辰集团发展到现在这个程度,并不是他一个人的功劳。


    而是有着无数在为公司拼搏的员工。


    “老板,这一下子是不是扩大得太快了。”


    陈元庆:“大漂亮的太空技术探索公司在去年的时候员工人数就已经达到了600人。他们成立时间比我们早,技术积累也比我们多,现在更是已经接到了nasa的订单了。”


    接到nasa的订单这点,很明显的就是nasa要对这家公司进行扶持。


    这一点,国人是一看就明白。


    “大家都是清楚的,技术优势一旦给滚起来,就像是雪球一样是越滚越大。以后我们想要撵,都是撵不上的。”


    理论上面来讲,一旦取得了技术领先,那么就可以抢占市场。


    有更多的资金投入技术研发,技术优势变得更多,优势占据更大的市场……


    有人想要进来,根本就不可能的事情。


    技术差距太大,根本就打不过。


    但是,资本国家的公司有一个毛病,就是贪婪!


    无限的贪婪。


    能够赚你100块钱,绝对是不会只赚你10块。


    所以就将单一产品的价格定得超级贵,赚取高利润。


    好像他们就不明白薄利多销的道理!


    薄利多销是不可能的。


    这意味着大规模的生产。


    大规模的生产就需要更多的员工。


    而员工一多,反正各种狗屁倒灶的事情就一起来了。


    因为国外产品定价贵,对于国内企业来讲,只要将产品做出来,即使技术落后上一些,但价格相对便宜不少就会有很多人要。


    而且,在这种情况下,国内企业依旧有着相当高的利润。


    能够赚钱,就是可以投入更多的资金在研发上面,然后在技术上面实现赶超。


    最终靠着技术和价格优势,直接把市场给占了。


    陈元庆:“所以,我们必须得要加快进度。全球卫星发射市场并不大,他们吃掉了,那我们可就吃不到了。”


    “各位,得要有紧迫感!”


    虽然陈元庆不喜欢给人上强度,但是上了强度之后,真的是挺好。


    一下子就是跑得快了起来。


    接下来,陈元庆说到了工业化火箭这块。


    “我们的火箭,要尽量的采用大批量生产的零部件。像是螺丝,就直接用普通的工业螺丝就可以,别去搞什么专用航空螺丝。”


    “控制成本是最重要的事情!”


    “该省的钱,必须得要省。”


    九霄航天的零部件供应商,将不再是什么保密工厂这类。


    对于九霄航天来讲,这类工厂生产成本说实在的,是有着些高的。


    直接是选普通的民用工厂,能够把价格打到最低。


    最为重要的火箭发动机,因为要反复使用的缘故,反而得要好生弄。


    质量必须得要过硬!


    实际上,火箭发动机因为是一次性的,所以在设计要求上面并不需要说发动机得要运行多久。


    只需要运行多少秒就行。


    就属于直接爆发出来最大的能量,然后就不要了。


    但现在的思路,就完全变了。


    对于火箭发动机的使用寿命也是提出了更高的要求。
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