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第202章 合作方式

作者:毛洋芋本书字数:K更新时间:
    茶室里,气氛在吴峰痛快答应合作后,短暂地轻松了一下。


    但很快,一个现实的问题就摆在了桌面上。


    吴峰给周建军和王皓的茶杯续上水,脸上那副热情的笑容稍稍收敛了一些,变得认真起来:


    “周主管,王皓兄弟,有个实际问题,咱们得提前说清楚。”


    他搓了搓手,语气很实在:


    “如果咱们合作成立新公司,那这公司的运营制度……特别是员工福利这块,该怎么定?”


    “是按照你们星月传媒总部那边的标准来吗?”


    吴峰顿了顿,苦笑一声:


    “说句实话,如果真要按照你们总部的规格来……我这边真的扛不住。”


    他看着周建军,眼神很诚恳:


    “周主管,我去过你们公司,亲眼见过你们那套福利体系。”


    “光是那个‘员工家属应急基金’——最高能给报销两百万!这个我就没办法复制。”


    “还有每个月各种奖金,每天上班就四个小时,午休床、几千块的人体工学椅、专门请做饭阿姨……”


    吴峰掰着手指头数着,越数越觉得头皮发麻:


    “这些东西,每一件单独拿出来,在其他公司都算是顶级福利了。”


    “但在你们那儿,是标配。”


    他放下手,认真地说:


    “周主管,我不是小气,也不是不愿意给员工好待遇。”


    “但咱们做生意,总得考虑成本,考虑能不能盈利吧?”


    “如果真要按照你们星月传媒那套标准来……说句难听的,我有多少钱投进去,都能亏完。”


    这话一说出来,茶室里的气氛顿时有些微妙。


    周建军沉默了下来。


    吴峰提出的这个问题,确实很现实,也很棘手。


    老板之前只是让他来谈合作,拓展新业务板块,但具体到合作后新公司的管理制度、福利标准这些细节,确实还没有明确指示。


    但以周建军对老板的了解……


    如果让老板来定,很可能真的会要求按照星月传媒的标准来执行。


    因为老板做事的风格,从来就不是“计较成本”那一套。


    老板看重的是人,是团队,是那种能让员工真心实意付出的环境和氛围。


    可是……星月传媒能这么玩,是因为老板有雄厚的资本和深不可测的背景做支撑。


    吴峰呢?


    他虽然也算成功商人,但让他也像老板那样“不计成本”地投入,确实不现实。


    你不能要求一个合作伙伴,也跟你一样“任性”。


    “吴峰兄弟,”周建军沉吟着开口,


    “这个问题……我回去得跟老板汇报一下。”


    “不过以我对老板的了解,如果让他来定新公司的福利标准……”


    他顿了顿,很坦诚地说:


    “很可能真的会要求按照星月传媒的规格来。”


    吴峰一听,脸上的表情更苦涩了:


    “周主管,我是真心想跟贵公司合作,这个机会我盼了很久。”


    “但如果真要按那个标准执行……”


    他摇摇头:“不是我哭穷,是真扛不住。”


    “而且您想想,如果咱们合作的公司这么搞,那我公司其他产业怎么办?”


    “底下的员工会不会也要求同样的待遇?”


    “那我还玩什么?直接破产算了。”


    这话说得很实在,也很在理。


    张伟在旁边听着,眉头也皱了起来。


    作为星月传媒的员工,他当然希望公司越来越好,福利制度能推广到所有合作企业。


    但作为吴峰从小到大的朋友,他也清楚吴峰的难处。


    星月传媒那种“神仙”福利,真不是一般企业能学得来的。


    那得有多雄厚的资本,多不在乎短期回报的老板,才能撑得起来?


    周建军显然也明白这一点。


    他思考了一会儿,缓缓开口:


    “吴峰兄弟,我理解你的难处。”


    “这样吧,我回去跟老板汇报,看看有没有折中的方案。”


    他顿了顿,试探着说:


    “我估摸着,如果按照我们老板的性子来处理,可能只有一种办法——”


    周建军看着吴峰,很认真地说:


    “那就是你只占股份,不参与具体管理。”


    “新公司的制度制定、运营管理、成本支出,全部由我们老板这边来负责。”


    “比如你占20%、30%的股份,但不插手日常运营。”


    “然后盈利之后,按股份比例分红。”


    “当然,以我们老板的作风,肯定是先保证员工福利和公司发展,剩下的利润再分配。”


    他顿了顿,补充道:


    “只是这样的话……你可能就对新公司失去实际管控权了。”


    “相当于你前期投入的资源、渠道,都交给了我们来运营,你只拿分红。”


    “不知道这个方案,你能不能接受?”


    周建军说完,茶室里安静了几秒。


    张伟的眉头皱得更紧了。


    这个方案……对吴峰来说,简直……


    前期投入那么多,现在不光占股比例不高,连管理权都没有了?


    以后新公司怎么发展,完全由星月传媒说了算?


    这哪是合作,这分明是把项目“送”给星月传媒,自己只拿点干股!


    张伟觉得,以吴峰平时那种精明算计、寸步不让的性格,绝对不可能答应这种条件。


    然而——


    “可以啊!”


    吴峰几乎没有任何犹豫,立刻点头:


    “这个方案,我接受!”


    他脸上甚至露出了笑容:


    “我不插手任何事情,我相信贵公司的能力!”


    “如果前期需要追加投入,我这边也可以继续投钱。”


    “后期运营管理,我绝对不指手画脚。”


    “只要咱们能达成合作,怎么安排都行!”


    他顿了顿,又补充了一句:


    “真的,周主管,我就是担心那个福利标准的问题。”


    “如果由贵公司全权负责运营,福利制度怎么定,我都没意见。”


    “只要能合作,其他都好谈!”


    这话一说出来,张伟彻底懵了。


    他张大嘴巴看着吴峰,眼神像是在看一个外星人。


    这他妈……这都能答应?


    前期投入那么多,现在不光管理权没了,连福利制度这种核心问题都全权交给对方决定?


    还表示可以追加投资?


    “我操……”张伟忍不住低声嘀咕,


    “舔狗舔到这份上,也是没谁了……”


    他是真的被吴峰这态度给整不会了。


    周建军显然也很诧异。


    他原本提出这个方案,其实已经做好了被拒绝的准备。


    毕竟这种条件,对任何有野心的商人来说,都太过苛刻了。


    可吴峰……居然答应了?


    而且还答应得这么痛快?


    “吴峰兄弟,你……不再考虑考虑?”周建军忍不住问。


    “不考虑了!”吴峰大手一挥,“周主管,我就一个要求——尽快把合作敲定!”


    “具体细节,您回去跟老板汇报,我这边全力配合!”


    他看着周建军,眼神真诚:


    “周主管,我是真的看好跟贵公司的合作前景。”


    “管理权什么的,不重要。”


    “重要的是,咱们能一起把事做成!”
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