苏沫的入职，给了王辉巨大的支撑。
不得不感叹，美女的力量，实在太强大。
苏沫入职第一天下班的时候，韩主管和郑主管俩人争着请她吃饭。
结果，苏沫如游鱼一般，全都拒绝了。
而韩主管和郑主管，则在公司里互相瞪了很久。
两位同在适婚年龄段的单身男子，就像是两头为了争夺配偶的雄性大角鹿。
恨不得当着众人，直接顶牛决出胜负。
怨不得他们这样。
对于这群关系户而言，苏沫实在是太优秀了。
名牌大学的学历，流利的英法两国语言。
高颜值，好身材。
如果不是“刚回国不久”，想要熟悉国内的营商环境，她去一个大公司应聘，绰绰有余。
这种优质女人，在正常情况下，绝对不会落在他们这个层次。
不光是两位主管级别的人，连一些基层员工，也通过乔丽打探消息。
当然，乔丽自然对外宣称，苏沫单身。
于是，不但苏沫成了众位男子追捧的对象，连乔丽也成了香饽饽。
就因为，她是苏沫的朋友。
这种情况，在学生时代经常会看到。
一位女神身边，总会有一个长相气质普通的女人配搭。
而苏沫和乔丽，就是这种配搭的真实表现。
苏沫心机深沉，对追求者，欲擒故纵。
加上她有意打探消息，而追求者对她没有戒心，几乎是有问必答。
证据……当然是不可能给苏沫看的。
不过无所谓，有些事，只需要造势就够了。
王辉就此掌握了不少第一手资料。
比如，市场部和对接客户负责市场销售的人员都有暗地里的利益往来。
因为这种往来，使得对某些甲方的公司内，那些业务联络人赚得很多不说，还有好几位顺利升职为主管。
也就是说，双方可以伙着搞钱。
甲乙双方，勾结一气。
有人可能会问，杨俊难道就看着这一切发生？
和下面的人不同，杨俊准备最后圈一笔投资人的钱，出国养老。
所以，杨俊和下面人其实没有什么两样。
各人拿个人的。
不要把手伸到别人的碗里。
当然，也不是所有客户都能和海洋文创的成员建立这种灰色联系。
可其中有一部分能够建立，就已经相当不错了。
听完苏沫的汇报，王辉真是叹为观止。
这海洋文创，从上到下，根本就是一丘之貉。
为了不打草惊蛇，王辉将掌握的大概状况，向温宁做了说明。
要求温宁从现在开始调查被苏沫点名的人。
口子，可能越撕越大。
温宁团队的成员气势，慢慢回来了。
温子谦搞不定的事情，王辉花了不到一周的时间，已经找到了关键点。
堡垒，即将从内部击破。
王辉特别策划了一下，五天后的公司搬迁。
整个海洋文创将换一栋新楼，继续办公。
这五天时间，海洋文创的员工并没有感觉。
他们还在按部就班。
只不过，由于王辉在上下班的时候卡点儿卡得厉害，又有三人被开除。
实在是王辉太过苛刻。
把公司门口的电子表，和格林尼治时间对应好。
九点之前没有顺利打卡成功的，一律按迟到处理。
这三人，第一天是没在乎。
所以，迟到。
第二天，是打算给王辉一个教训，故意卡着点儿。
本来以为能踩点进入公司，让王辉脸上无光。
谁知道，终究是稍晚了一点儿。
迟到。
连续两天迟到的他们，有些慌了。
因为连续三天无故迟到，王辉就可以处理他们。
第三天，这三位员工起得很早，决定说什么也不让王辉得逞。
可惜……电梯坏了。
到他们进电梯的时候，电梯突然断电。
进入紧急维修状态。
三人又被困在里面。
当他们来到公司门口的时候，自然又迟到了。
可是……这次是不可抗力。
王辉总不会说什么了吧？
但是……王辉却拿出了几段电梯监控录像。
有声音的那种。
在录像中，他们的交谈内容，足够劲爆。
这三人，都是市场部的成员。
而且，都是杨俊的发小。
相互之间，关系铁磁。
所以，说起话来旁若无人。
谈话内容都是和各自客户搞桌面下交易的过程。
不算特别详细。
视频一出来，仨人直接傻眼了。
其余的员工也傻眼了。
我去……啥时候电梯里的监控，竟然可以收声音了？
以前怎么不知道？
这不是问题。
问题是，他们聊的都是不能放在台面上说的。
该死！
原来，王辉前两天只是障眼法。
这就等于，王辉明着告诉他们仨，要搞事，但是仨人还是逃不过。
怪谁？
只怪自己嘴贱。
三人被王辉用正当理由辞退。
并且准备提起诉讼。
三人，直接傻眼了。
不过，在他们失魂落魄得离开公司不久，就在路上被李浩截住了。
带他们去了哪里？
说了些什么？
无人知晓！
与此同时，三人对接的客户公司也收到了温宁的亲自邀请。
请他们在五天后，到新落成的公司新址享受冷餐会。
这是客户联谊的正常手法。
同时接到通知的还有其他海洋文创的客户。
这是海洋文创在温家投资并购之后，第一次面向所有客户的大动作。
应该是以一个全新的面貌面对市场。
温宁方面，一直十分平静。
而温子谦方面已经嗅到了一些味道。
似乎，海洋文创的事情，已经接近解决了。
而公司内部，好像也察觉到些许味道。
一种若有若无得紧张情绪，蔓延在每个裙带关系者身上。
电梯监控有声音，鬼记得他们在电梯里说过啥？
当时是不是接过客户的电话？
是不是还说过不该说的话？
没想到这个王辉，这么阴险。
三人被开除，而且即将面对起诉。
这对所有裙带关系户，造成了极大的震摄。
大家在王辉的指挥下，老老实实得搬家。
没有一句怨言。
包括市场部的补偿李文义在内一票杨俊的铁杆，都开始琢磨后路在哪里。
甚至还有几个人琢磨，实在不行就偷偷跑路。
当做自然旷工解除合同算了。
终于，在进入公司的第十天，王辉完成了对所有人的层级压制。