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第499章 你让我不爽?对不起,老子追梦去了!

作者:笔绘世间本书字数:K更新时间:
    腾龙笔记本正式开售当天,


    大夏全境——直接爆炸!


    1999的价格。


    三代碳基芯片+1PB+64PB的配置!


    “还要啥自行车?!!!”


    这句话瞬间变成全民口头禅。


    线上抢购页面被挤到冒烟,


    排队人数一度突破一亿,


    线下门店排队绕了三条街不止。


    腾龙笔记本正式封神:


    “新时代的人手神器!”


    至于买笔记本的钱,从哪里来?


    此时的大夏社会——


    已经进入一种能让西方经济学家当场脑梗的状态!


    每人每月 3000元物资兑换额度!


    全国统一最高 3000元房租补贴!


    ——没听错。


    就算一个人在帝都、魔都啥都不干,


    光靠物资兑换额度和补贴,


    都能活得比西方中产还爽!


    于是,大夏职场爆发了一场史诗级的地震!


    老板地位直线下坠!


    员工地位直接冲上天花板!


    以前是:


    “你不干,有的是人干。”


    现在?员工直接摊牌:


    “你让我不爽?对不起,老子追梦去了!”


    “——不伺候。”


    老板当场吓裂:“别走!!你要什么我都给!!!”


    于是,大夏企业开始了全面“卷员工”时代。


    上班累了?没关系。


    公司里配的不是休息室,是娱乐中心。


    街机、PS6、VR沉浸仓、桌游、游戏椅排成一条街。


    整栋办公楼仿佛开了一家“电竞酒店 PLUS”。


    还有专门从泡菜国、小岛国高薪招来的“员工鼓励师”。


    软萌又温柔,


    中文讲得顺溜,


    每天换不同 COS:


    大黑塔、雷姆、流萤、黄泉、阿米娅、凯尔希……


    像动漫漫展天天开,


    现场气氛比二次元节还炸。


    员工精神直接拉满:


    “今天的我……不加班?不可能的!”


    “我还没和萤宝说再见呢!!!”


    可国家偏偏强制——禁止加班!


    问题来了:


    太多人不愿意走了!!!


    公司六点准时关电脑。


    员工却在工位上坐着不动:


    “我再和雷姆喝杯奶茶行不行……”


    “我还差两局街霸就升段位了……”


    “我突然……不想回家了……”


    甚至出现荒诞又真实的社会现象:


    ——下班不是员工离开公司,


    而是被 COS鼓励师从公司里“哄”出去。


    整栋写字楼门口,


    每天都像“驱赶流连忘返的快乐难民”。


    在这样的时代背景下——


    老板的处境,可以用四个字概括:


    命如纸薄!


    员工待遇?


    一点都不敢降。


    别说降,连“降低”的想法都不敢从脑子里冒出来。


    为了稳住员工继续打工,


    为了不让人一句“老子追梦去了”把公司整黄了,


    老板们被迫含泪狂加福利。


    ——普通员工工资从 1w~2w起步!


    ——核心岗位直接 5w~10w!


    发钱的速度比呼吸还熟练。


    毕竟,留人才就是留命。


    结果就是——


    老板每月账本一打开:


    原来能赚 5000w的,


    现在只能赚 50w。


    原来能赚 50w的,


    现在顶多保证不亏。


    而有些老板更惨,


    算着算着突然发现:


    “卧槽,我为什么要当老板???”


    一旦亏钱,他看着员工的待遇,再看自己——


    瞬间悟了。


    “老子当个屁老板啊?


    去打工不爽吗???”


    然后他真的辞了。


    转头去别人公司上班。


    工资比他以前给自己发得还高。


    福利比他给员工搞得还爽。


    他甚至边上班边喝奶茶:


    “这才是人生啊。”


    于是,全国出现一个离谱又好笑的现象——


    老板不想当老板。


    老板想当员工。


    甚至有些公司直接出现了:


    “无老板自治模式”!


    没有老板。


    没有决策层。


    没有压榨。


    一群员工,


    依托大夏爆炸级科技带来的产业链红利、


    成熟的市场环境、


    智能AI的辅助系统,


    自己开会、自己分工、自己接项目、自己分钱!


    效率比以前更高。


    快乐值飙升。


    加班?不存在的。


    赚钱?比以前还稳。


    最恐怖的是——


    这种“员工自治公司”还越做越大!


    别人问:“你们老板是谁?”


    员工纷纷回道:


    “我们不需要老板。”


    西方的资本家看到这段新闻,


    差点当场被送进 ICU:


    “这他妈是社会主义修仙版吧?!!!”


    而他们只淡淡一句:


    “我们只是让每个人,都能活得更像个人。”


    也有那么一些大夏老板,


    实在被新时代“员工当祖宗供”的风潮整崩溃了。


    他们拍着大腿、拍着桌子、拍着自己的脑壳怒吼:


    “这群大夏刁民!


    一点都没有奋斗精神!!!


    老子去国外创业还不行吗?!”


    说完,拎着行李箱就走,准备去鹰酱,


    姿态豪迈得像要去征服资本主义世界。


    ——然后现实抬手就是一记王八铁拳。


    鹰酱这边,刚落地,他信心满满注册公司,


    结果立刻精神寄了:


    大夏一天跑完的流程,


    他在鹰酱折腾了一周。


    窗口下午四点关门,


    午休两小时,


    办事人员态度冰点,


    申请表比硕士论文还难懂。


    他抖着手问自己:


    “我这是来创业?还是来通关《折磨之王》?”


    咬牙坚持,终于去申请办公场地——


    又被现实锤得满地找牙。


    大夏那边一天批完的东西,


    鹰酱给他硬生生卡了八天。


    等批下来,


    场地贵得离谱、破得离谱、乱得离谱、


    连保洁都不送。


    他当场破防:


    “大夏物业我跪着求你回来!!!”


    硬着头皮开始招工。


    结果更离谱:


    第一天面试三十人——


    二十个连表格都填不明白,


    五个不识说明书,


    三个以为“Excel”是新出的快餐品牌。


    他彻底呆住:


    “这……是你们吹得天花乱坠的自由劳动力市场???”


    好不容易招到几个看起来靠谱的——


    一问:


    黄头发黄眼睛,


    但普通话比他还标准。


    原来都是从大夏移民出去的,


    在国外挣不到钱,


    回家回不去,


    只能委屈在这里打工。


    老板差点背过气去:


    “靠!我跨国创业到最后,


    竟然还要靠大夏人撑场面?!”


    就这样,磕磕绊绊开工了,


    然后他见识到了真正的末日难度:


    在大夏隔壁就能买到的零件、模具、材料、螺丝、胶水——


    在鹰酱:


    不是缺货,


    就是贵到能把人送走。


    整个生产线卡得像八十年代录像带!
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