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第55章 梁同志给我们开了个好头

作者:叽帕斯本书字数:K更新时间:
    对面教练很快打了个电话过来,说暂停一下。


    卡老四立刻懂了,这是被虐太狠了,得复下盘找找原因。


    于是也把大伙喊起来复盘。


    实际上这把训练赛卡老四就认真看了前面几分钟,后面发现己方优势极大,他就开始摸鱼了。


    所以这会复盘他也只能挑前面几分钟出现的问题说一说,多数是对线上的细节问题,至于运营方面的问题,都不要说指点别人了,卡老四连自己都不懂,自然不会提到。


    梁言是懂的,也看得出来队伍在运营配合之间的很多毛病,但是他不能说,因为时候未到,现在梁言仍处于培养与队友的默契这个阶段,卡老四也还没有放权的意思,梁言上去指手画脚不合适。


    毕竟运营的事一句两句是说不清楚的,一旦开始谈运营,就必须所有人都愿意配合,从系统性的复盘到针对性的BP再到实战演练,这是一个庞大的旷日持久的工程。


    由于卡老四不懂这些,就意味着梁言需要一肩扛起所有,而现在无论是队友信任度还是知识点的铺垫,都还不够火候。


    没错,铺垫很重要。


    有些事情现在就可以做起来了。


    卡老四在复盘里着重指出了卡牌首次飞下那波Zven成功逃生之后不回家被布隆绕后抓死的问题,却丝毫不提perkz在中路左边河道被抓那波的问题,梁言卡老四似乎压根就没想到要提这个事,心里琢磨一下,然后举起了手。


    卡老四立刻停止说话看过来:


    “梁,你有什么建议?”


    梁言举手之前就在心里打好了腹稿:


    “是的,我有一些个人意见想跟大家分享一下。”


    卡老四于是坐下来:


    “好的,你说。”


    梁言假装想了想,站起来,指指卡老四旁边的教练复盘专用大显示器:


    “我能操作一下这个吗?”


    “当然。”


    卡老四笑笑,让开位置,换了张椅子坐在一旁。


    在众人的注视下,梁言走到本属于卡老四的教练专位上,他没有坐,只是把椅子推开一点,然后弯腰拿着鼠标在电脑上操作一下,将对局录像拉回某个时间节点。


    操作完毕,梁言站到一边,让所有人都能看到屏幕。


    等所有人都看清楚了画面,想起来是哪个时间点,梁言才抬起手,指了指画面中央的沙皇,看着阿P说:


    “卢卡,记得这一波吗?”


    这一刻,在座的所有人里面,只有一个人意识到梁言想说什么——在梁言把时间线拉到这一处的时候,唐安娜的瞳孔猛地缩了一下,看着梁言的眼神瞬间变了,充满了浓浓的震惊。


    阿P却懵懂地左右看看,最后耸了下肩:


    “记得啊,这里是我们一起去抓上路,回来的时候反了他们的红buff,然后我自己回中路,被他们中野埋伏抓死了……但是那不怪我啊,你看小地图嘛,这附近都没有我们的视野,盲僧不久前还在上路,我怎么猜得到他会绕这么远过来抓我。”


    梁言没有打断阿P的辩解,等他说完之后,才笑了笑:


    “没有,我不是说你有问题。


    “但是你记不记得,在你离开之前,我其实有提醒你的。”


    “啊?你说过吗?”


    “我说过。”


    梁言认真点了下头,


    “我对视野还是蛮敏感的,当时就有警觉他们打野可能会绕路过来抓你,所以提了一句——但是怪我,可能是我说的太小声了,所以你没听见。”


    他太懂什么叫语言的艺术了。


    他指出了阿P的问题,却把问题揽在自己身上。


    于是所有人都觉得,这波阿P被抓,确实不是阿P的错,但也不是梁言的错——


    那到底是谁的锅?


    这时候没有人会去注意这个细节。


    梁言直起身来,看了看大伙:


    “我特意提起这一波的失误,不是想具体分析我们应该怎么行动才能避免被抓,而是当时我突然意识到一个问题——”


    梁言看向卡老四:


    “教练,我觉得,我们的团队,在沟通这件事情上,存在非常严重的问题。包括我自己。”


    卡老四张了张嘴,低头想了想,最后严肃地点头:


    “事实上我已经强调过许多次,我们在比赛的时候一定要注意沟通,及时把自己了解到的新信息分享给队友,包括比赛中不能说中文这个苛刻规矩,也是为此而制定,但是……”


    卡老四摊摊手,看着梁言,


    “你也看到了,效果似乎并不怎么样,唉……”


    不,你压根就没有真正意识到,否则你在复盘开始的时候首先就会指出阿P没听警告的问题。


    这些话梁言当然不可能说出来,他不动声色回到自己的位置坐下。卡老四的目光跟了过来:


    “那你觉得,我们应该怎么解决这个问题?”


    “不知道。连我自己都在犯错。”


    梁言笑着说道,


    “但是我相信,只要我们解决掉这个问题,我想,我们的团队实力会迎来一个质变。”


    梁言怎么可能会不知道。


    他只是不需要说。


    沟通有问题怎么解决是再简单不过的事情,养成良好的及时沟通习惯就好了。


    那要怎样才能养成良好的习惯?


    就像梁言刚才做的那样,把沟通上的问题指出来,让大家注意到,意识到,在心里形成深刻的印象:要及时沟通。


    一次不行就两次。


    两次不行三次,四次……


    直到再也不存在沟通的问题,良好的习惯就养成了。


    没错,这是洗脑。


    事实上一切使用填鸭式教育把知识塞进别人脑子里的手段,都可以称为洗脑,这并非什么很邪恶的事情,而是贯彻和普及正确理论时必经且必须的手段。


    经过梁言这一打岔,卡老四忽然意识到了什么,转身看向某人的工位,笑着问道:


    “我们尊敬的分析师同志,梁同志给我们开了个好头,你是否也应该有什么意见要跟大家分享一下?”


    唐安娜张了张嘴。


    然后看看梁言:


    “我...他把我想说的话都说了。”


    “……”


    众人愣了下,随后发出轻笑。


    卡老四哈哈笑两声:


    “ok,那这次复盘就到这里了,TSM应该也快复盘结束了,我们……训练赛继续!


    “但是记住!


    “沟通!


    “沟通!!


    “还是他妈的沟通!!


    “及时的沟通!!!”
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