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第478章 老板的威严

作者:可能王呵呵本书字数:K更新时间:
    琪珂投资公司,办公室里。


    王可站起身,走到窗前,俯瞰着魔都的繁华景象。


    盛云大厦位于鹿家湾金融区,从这里可以看到不远处的外滩、东方明珠等地标。


    东北方向就是正在施工建设中的公司总部琪珂大厦。


    那个位置显然更加优越。


    目前,琪珂公司已经在这座世界大都市中站稳了脚跟。


    但未来的路还很长,各种情况和问题也都会不可避免地出现。


    不过,兵来将挡,水来土掩。


    他最大的底牌足够应付任何挑战。


    ……


    琪珂公司更像是一个金融触手,一个投资工具,在台前负责收集数据资料,提供便利和渠道,以及起到一定的防护作用。


    因为有了公司就能吸引很多火力和窥探。


    让他的投资行为看起来更合理、真实。


    在外人看来,他不是单打独斗,是有一整个公司做支撑。


    毕竟集体的智慧是无穷的。


    所以,很多事情都是可以解释的。


    这也是对自我的一个隐藏和保护。


    实际上,“幸运硬币”才是他投资无往不利、财富滚滚而来的根源,有了它随时都能另起炉灶,再创辉煌。


    在他眼里,琪珂投资、可欣投资并非不可替代,也不是那么至关重要。


    但好歹花费很多成本,也不能不当回事。


    而且如今都用得顺手了,如果能一直平稳有序地发展下去,当然是最好啦。


    他可以安安稳稳地当自己的幕后老板。


    不用管具体事务,能有更多的时间陪伴家人、悠闲生活,享受美好的人生。


    因此,就得进行一些措施和手段加深自己的权威,不能让公司烂掉或者脱离掌控。


    任何一个小问题,如果不及时处理,都有可能演变成无法挽回的大问题。


    这是他不想看到的。


    而且因为短短几年取得了辉煌的成绩,现在整个公司都有点飘了。


    上下员工都有些浮躁,大有天下舍我其谁的感觉。


    这在金融投资领域是大忌,一个小失误就可能会导致巨额资金损失。


    既然有了苗头,王可也借机对公司管理层进行敲打立威,纠正公司的不良现象。


    在整个公司表达自己的态度,告诉所有员工谁才是真正的老板。


    老虎不发威,那也不是病猫。


    一旦发威了,想想后果是不是能承受的。


    ……


    王可坐在自己的老板椅上,端起茶杯轻轻抿了一口。


    茶香在口中弥漫开来,心情也变得轻松。


    公司内部监督机制的完善并不是一朝一夕就能完成的事情,后续工作必须持续跟进,确保公司健康持续发展。


    尤其是对于琪珂投资这样一家在快速发展中的金融投资企业。


    制度的建立只是第一步。


    关键在于如何让这些制度真正落地执行,并且深入人心。


    他不想让这些措施变成一纸空文。


    更不想让员工们觉得这只是“走过场”的形式主义。


    这时总经理曹东兴敲了敲门,走了进来。


    “老板,你找我?”


    王可点点头,示意他坐下。


    随即开口道:“曹总,这次的情况虽然不严重,但以小见大,所以必须防范于未然。”


    “刚才的工作会议,大家也一起把具体的监管方案讨论了出来,接下来就是需要尽快落实这些措施。”


    “尤其是内部审计和举报渠道的建立,这两块是重中之重,后面把我的公司邮箱公布给所有员工。”


    这一下就能直达天听啦。


    曹东兴闻言点头应道:“明白,我会安排下去。”


    “然后审计部门会在一周内提交一份详细的审计计划,举报渠道也会在三天内上线,确保员工可以匿名反馈问题。”


    王可满意地点了点头,表示道:“嗯,很好,不过有一点要特别注意,举报渠道的保密性一定要做好。”


    “我们不能让员工因为举报而受到任何形式的打击报复,否则这个机制就失去了意义。”


    曹东兴郑重其事地回答道:“老板,这个你放心,我们会严格保护举报人的隐私,确保他们不会因为举报而受到任何影响。”


    接着王可沉吟片刻,继续说道:“另外,员工的培训和教育也要抓紧。”


    “我们不能只靠制度来约束人,更重要的是让员工从内心认同公司的价值观,明白什么是对的,什么是错的。”


    “所谓言之不预,大家都是成年人,触犯公司红线的后果怎么样,肯定心知肚明,到时候就不要怪公司冷酷无情。”


    说话的语气中透露着坚定和严厉。


    曹东兴闻言点头赞同道:“好的,老板,我已经和行政人事那边沟通过了。”


    “接下来会安排一系列的培训课程,重点讲解职业道德、法律法规以及公司内部的规章制度。”


    “而且我们还会邀请一些经侦专家和培训导师来做专题讲座,帮助员工提升专业素养和职业操守,后面在公司内部会形成常态。”


    这时,王可的态度有了明显的转变。


    微微一笑,开口道:“嗯,很好,你们办事,我还是很放心。”


    “不过,培训的内容要尽量生动一些,不要搞得太死板,可以通过案例分析、情景模拟等方式,让员工更容易理解和接受。”


    曹东兴看到王可脸上的笑容,整个人也放松了很多。


    今天的老板给了他很大的压力。


    随即也笑着回应道:“明白,我会和培训团队沟通,确保课程内容既实用又有趣。”


    不止是他,众多管理层同样印象深刻。


    大家都是首次见到老板王可庄重严肃、锋芒凛然的一面,让人不自觉地望而生畏。


    与原先他们印象中平易近人、和颜悦色的样子形成极大的反差。


    这种威严的形象,也让他们都有了敬畏之心。


    王可又表示道:“嗯,每个员工努力工作应得的薪资待遇,公司也不能亏待了,这个要严格落实下去。”


    “因为只有公司公平公正,员工们齐心协力,才能发展的更好。”


    ……


    两人又聊了一会儿工作细节。


    曹东兴便起身告辞,去忙手头的事务了。


    王可则继续坐在办公室里,思考着公司未来的发展。


    对于投资公司,他也没有特别大的要求,按部就班地稳定发展就行。


    不管是可欣投资,还是琪珂投资。


    有着他运气加持的助力,未来一定不会差的。


    但对于这两个投资公司管理的可可基金和KK基金,他是非常重视。


    所以主体公司不能乱,也不能脱离掌控。


    虽然他已经放权给管理层。


    但作为老板,他必须得时刻掌握公司的核心情况和管理动态,以保持自己在公司里能够一言九鼎。


    琪珂这边处理完了。


    香江的可欣投资那边虽然没有出现问题,但也得加强内部监督。


    随后,王可打开电脑,开始查看香江可欣公司最近的管理运营情况。


    平时可欣投资都是钱明慧在负责,他也很少管。


    这个事就交给慧姐啦!


    反正她已经休完婚假,正好去香江出个差。


    …………
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