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第15章 第一次团队会议

作者:卫风谣本书字数:K更新时间:
    周一下午,图书馆那个熟悉的角落,气氛却与往日截然不同。唐软软到的时候,顾夜宸和陆子昂已经到了。陆子昂正眉飞色舞地讲着什么,顾夜宸则安静地听着,偶尔点一下头。


    “学妹来啦!”陆子昂看到她,立刻热情地招手,露出一口白牙,“正说你呢!老顾说策划书的灵魂点子都是你出的,厉害啊!”


    唐软软被这直白的夸奖弄得有些不好意思,偷偷瞄了一眼顾夜宸。他正看着她,目光平静,却让她莫名安定了些。


    “学长好,我……我就是提了些不成熟的想法。”她小声说着,在顾夜宸旁边的座位坐下。


    “过度谦虚就是骄傲。”顾夜宸淡淡开口,将一份打印好的资料推到她面前,“这是复赛的详细流程和我们的初版展示框架。你先看,五分钟后我们讨论分工。”


    他的语气是纯粹的公事公办,瞬间将唐软软拉入了“团队成员”的角色。


    会议开始。顾夜宸主导,条理清晰地拆解了复赛的要求、评分标准和时间节点。陆子昂负责补充财务模型部分的想法,他虽然看起来大大咧咧,讲到专业领域却逻辑分明,数据信手拈来。


    轮到唐软软负责的“创意阐述与呈现”部分时,她深吸一口气,拿出自己周末准备的笔记。


    “我……我觉得,我们不能只讲这个文创平台有多好,而是要讲它背后的故事,和它能带来的情感价值。”她试着表达自己的观点,声音起初还有些微颤,“比如,我们可以设置一个‘非遗传承人专访’板块,让用户看到技艺背后的‘人’……”


    她一边说,一边小心地观察着顾夜宸的表情,怕自己说太多“虚”的东西。


    顾夜宸没有说话,只是在笔记本上记录着。反而是陆子昂一拍大腿:“这个好!有温度!比干巴巴讲商业模式强多了!”


    “但是,”顾夜宸终于开口,目光锐利地看向她,“如何量化这种‘情感价值’?评审可能会质疑它的实际效益。”


    这个问题直击核心。唐软软攥紧了手指,强迫自己冷静下来,将之前查阅的案例和数据在脑中快速组织。


    “我们可以参考一些成功品牌的用户社群运营数据,高情感粘性的用户通常有更高的付费意愿和传播意愿……同时,我们可以设置线上投票、设计共创等环节,将用户参与度转化为可量化的数据……”


    她越说思路越清晰,语速也渐渐平稳下来。顾夜宸看着她的眼神里,闪过一丝几不可察的赞许。


    讨论到展示形式时,陆子昂提议用点炫酷的科技手段,比如VR。唐软软却小声说:“我觉得……或许可以更简单一点。比如,在现场展示一件我们改造的、融入了皮影戏元素的现代服饰,或者一套文创样品,让评审直观地感受到‘融合’的魅力。”


    这个提议让顾夜宸和陆子昂都愣了一下。


    “有道理,”陆子昂率先反应过来,“看得见摸得着,冲击力更强!”


    顾夜宸沉吟片刻,看向唐软软:“样品设计和制作,你有想法吗?”


    “我……我可以试试画设计图!”她鼓起勇气。


    会议持续了一个多小时,初步分工和方向基本确定。结束时,陆子昂接了个电话匆匆先走,角落里又只剩下唐软软和顾夜宸。


    “表现得很好。”顾夜宸一边整理资料,一边开口,语气依旧平淡,却让唐软软心头一暖。


    “真的吗?我刚才好紧张,怕说错话……”


    “你的视角很独特,是团队必需的。”他肯定道,然后像是随口一提,“陆子昂人不错,就是话多了点。如果他之后私下找你讨论,觉得困扰可以不用理。”


    唐软软正收拾东西的手一顿,有些诧异地抬头看他。他这话……是什么意思?是单纯的队长对队员的关照,还是……


    顾夜宸已经站起身,目光掠过她带着疑问的脸,最终落在她因为紧张讨论而有些凌乱的刘海儿上。他的手指微动,似乎想抬手,却最终只是移开了视线。


    “明天下午,继续。”他留下这句话,转身离开。


    唐软软看着他的背影,心里刚刚平复的涟漪又被搅动起来。他最后那个眼神,和那句关于陆子昂的提醒,究竟只是出于团队的考量,还是掺杂了某些……条约之外的情绪?
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