职场上的人常说“人走茶凉”，能说这句话的人，最起码见到过“茶”。事实上的大多数人是“人未走，就已经没法再上桌”了，更别提“茶”不“茶”的了！
......
每次大型促销活动之前，公司都会安排“动员大会”，遇上预算充裕或者有品牌愿意赞助的时候，公司就会安排宴请或者是旅游。
三月份的这次活动这么重要，自然有品牌愿意抢着买单。只是买单归买单，这个品牌的市场份额始终距离第一名还有很远的位置，品牌总是抱怨“出人出钱又出力，最后达不到想要的效果”，我们公司的人则告诉他们“不折腾的话，现有的市场份额都很难说”！
双方都没错，我们作为终端执行者也真的很冤枉，实在是当地的市场太特殊，第一名的品牌一直占据百分之六七十的份额，第二名的品牌占据百分之二三十的份额，剩下不到百分之十的份额由其他十几个品牌共享。
我们作为终端，自然也不会白白享受品牌的“安排”和“政策”，我们很努力地托举这个品牌，或许能短时间改变、或许能改变少数门店的现状，可一旦综合整个大环境来说，我们的努力就像“杯水车薪”一样。
......
进入职场多年，一直都颇受领导们的喜爱，很多人都不知道为什么，甚至我自己也不清楚......
刚进公司实习的时候，店长正在家里休产假，我们在店里的大部分工作都向副店长汇报。
当年五月底的时候，我们向公司请了半个月的假期，需要回学校搞定毕业答辩。毕业后，我及时回到了公司报道。
其实可以第二天再去店里，但我当天收拾好住处就跑到店里了。尽管当天是休息状态，但还是被师兄安排了挂吊旗的工作，他说，“让你偷了半个月的懒，现在这些活都是留给你的。”
师姐配合我挂吊旗，正当我爬上梯子的时候，感觉下方黑压压的来了一群人，我低头一看，是店长（之前看过照片）、副店长和店里的其他管理人员，我还来不及跳下梯子就听店长说了一句，“你就是常青年？”
在我回答之后，店长说了句，“你放心，店里优先给你安排过年的假期，优先保证你回家。”我当时心头一暖，觉得她不愧是这么大公司，这么大门店的店长，一下就戳中了我的“要害”。
事实证明店长也确实践行了她的承诺。第二年春节，我主动要求留下来值班，让我们部门的领导可以回家过年，毕竟过去的几年都是她值班，尽管他们有一千一万个不放心，那谁让大师兄、师兄、师姐他们都要在假期的前几天回家过年呢，于是只能我来“扛大旗”。
那时候工资很低，我在初三下班后赶往火车站，坐上了那趟开往云南的绿皮火车，我也成为整个公司唯一一个初八当天不需要到公司报道的人。
第二年四月的某一天，当我和同事吃完午饭回到店里的时候，店里的广播切换成了《生日快乐歌》，十几秒后，我听到了店长的广播，“今天是我们店里的员工常青年的生日，我作为店长代表全店工作人员祝福常青年小朋友生日快乐。”我很感动，立马冲到三楼服务台，向店长表示了感谢。
那年秋天，我成为公司第一批“OEM ODM”品牌的专职销售人员，在很多人看来，这是个“坑”，但是当店长把我叫到办公室准备“说服”我的时候，我只等她说了一句话，我就回答了“我接受，听公司安排”的话。店长或许也没有想到这么顺利，两眼瞪得老大地望着我，我笑着说，“又不是刀山火海！”
几天之后，这些岗位确实变成了“坑”，这些岗位明明非常重要，但我们的工资却降了。
又过了十几天，店长把我叫到办公室，说：“你不知道你工资降了？”
“我知道啊。底薪是降了，但是我多卖东西，从提成上赚回来！”
“你就没想过为自己争取争取？”店长又问。
“争取什么？”
店长很无奈地叹了一口气，说：“其他几个人天天来找我，只有你没来找我。我原本以为你才是那个出头鸟，没想到你这么沉得住气。”多年以后，山总说过一句类似的话，“常青年，我没想到你这么活泼？”
“那我现在应该争取一下吗？”我问道。
“不用你们争取了，宋总亲自给总部打了电话，整个集团你们这个岗位的员工全部涨薪，你的底薪是1700，整个省公司只有两个，你是其中一个，其他人1500，所以你不要说漏了嘴。”店长说道。
“感谢店长，我就知道，公司肯定会帮我争取的。”
或许在这件事情上我没有给过店长压力，之后的销售岁月，店长无条件地支持我所有需求。
转眼又到春节，我被评为“销售标兵”，我个人是觉得应该是我，但店长告诉我，“想让你用奖金坐飞机回家，这样可以在家多呆几天。”
后来，她被调到了其他岗位；再后来，她去竞争对手上班；再后来，她选择在家照顾孩子，但我们一直都保持着密切的联系，她也一直无条件地欣赏着我。
......
2014年11月，山总从外省回到本地，在没有见过我的情况下，听从我第一任副店长（此时已经到省公司运营部门工作）的建议，将我任命为了店长。
2016年，王总从总部到当地轮岗，为了能让我安心在当地发展，他成为了我的“绯闻制造机”，亲自下场制造绯闻并撮合对象。
公司一直传他们两位不和睦，但他们却一致地对我表达认可，对我十分偏爱。
我的店长生涯一直没能在省城工作，这是我唯一的遗憾。尽管我一直在地州，但每次会议我都能坐主桌，就是几十桌宴会的主桌，和王总一桌，待遇和省城第一店的店长是一样的。
作为主桌上的一员，我是最不起眼的一个，每个到主桌敬酒的同事都会注意到我，认识我的自然知道我是谁，不认识我的就会开始打听我是谁，有了主桌的光环在，他们自然认为常青年没有看上去那么简单，于是我在工作上的沟通成本开始变得越来越低，各个职能部门也更加留意那个叫“常青年”的男人。
......
2019年的三月，我第一次离开了主桌，回到了原本属于我的位置，那个几乎看不到主会场，更别说能看到主桌的位置了。
三月很特殊，也很重要，王总率先给每一桌敬酒，到我们桌的时候，已经“很晚很晚”了，晚的让我都忘记了这才是我该有的待遇。
我们连忙起身，挨个向王总敬酒，王总已经微醺，但依然不忘叮嘱我们这个月有多重要，对于有些门店来说，三月份的销售额可以占到那个门店年销售额的30%以上，所以它的重要性我们每个人都知道。
王总向我们碰杯的时候，他刻意隔开了我。
我知道他的愤怒和无奈，但那时候的我，归心似箭......
在云南上班几个月后，云南省公司的一把手在店长会上说，“常青年，这次集团开会的时候，我和王总坐在一起，他一直向我推荐你，说你多么多么的优秀......”
我瞬间红了眼眶，“王总喝酒刻意隔开我”的事件到此时彻底放下，原来王总并没有“抛弃”我，原来王总早已经原谅了我的“背叛”，原来王总还是一心希望我可以越来越好......
写到此处，颇为唏嘘和感慨，我在职场上的好运随着我回到云南彻底终结，过去的我享受了太多的偏爱，让我看不清楚自己真正的实力，直到回到云南之后，我才知道真正的职场是什么。
此时，我已经失业1368天了......