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第193章 休赛期的商业活动

作者:半壶墨本书字数:K更新时间:
    作为拥有超过60个大小商业代言的全球体育偶像,王志宇的休赛期从来都不属于他自己。


    然而,与往年那种众星捧月、所到之处皆是人山人海的盛况相比,今年这个夏天的气氛,似乎微妙地降温了。


    王志宇依旧出现在纽约时代广场的巨幕广告上,依旧是特斯拉发布会上的座上宾,依旧为苹果、耐克等巨头站台。


    但敏锐的观察者能够发现,一些原本在洽谈中的、金额相对较小的区域性代言出现了停滞或转向的迹象。


    媒体在报道他的商业活动时,标题也不再是清一色的“王者降临”、“商业巨擘”,而开始夹杂着“王朝遗珠?”“王能否率队重返巅峰?”之类的疑问句。


    这种变化在他开启年度“亚洲行”时尤为明显。


    中国、日本、韩国…他所到之处,依然有大量忠实的球迷守候,尖叫与欢呼不曾停歇。


    但相比起三连冠时期那种近乎狂热的、将他奉若神明的氛围,如今多了一丝理性的审视和不易察觉的惋惜。


    社交媒体上,关于他“数据刷子”、“常规赛龙季后赛虫”、“无法带领球队在最高舞台取胜”的讨论开始零星出现,并且获得了一定的点赞和转发。


    在一场与华国球迷的互动活动中,一位大胆的年轻记者甚至在提问环节直接发问:“王先生,连续三个赛季球队都倒在了季后赛,年年伤病潮,您认为您作为球队领袖,是否需要承担一部分责任?另外,76人队今年夏天拆散了大部分主力,这是否意味着管理层对以您为核心的争冠前景已经失去了信心?”


    问题尖锐而直接,现场气氛瞬间有些凝滞。


    王志宇面对着镜头,脸上依旧是那副万年不变的平静表情,仿佛刚才听到的只是一个普通的战术问题。


    “失败是竞技体育的一部分。”他的声音平稳,听不出任何波澜,“我的任务是变得更强,带领球队赢得胜利。关于管理层的操作,我相信他们的专业判断是为了球队的长期发展。我们的目标从未改变。”


    回答滴水不漏,理性得近乎程序化,却也无法完全驱散弥漫在空气中的质疑。


    竞技体育,终究是胜者为王。


    无论你的常规赛数据多么史诗级,无法在季后赛,尤其是在总决赛的舞台上最终登顶,所有的辉煌都会被打上问号。


    再加上休赛期76人队自毁长城般的操作,更是让外界普遍认为,费城76人已经退出了顶级争冠行列,至少在下个赛季是如此。


    就在王志宇穿梭于亚洲各大城市,忙于为各大品牌站台,并感受着这股微妙变化的同时,费城76人队管理层悄然宣布了一则消息:球队与锋线球员扎克·泰达米尔达成了一份提前续约协议,合同为期4年,总价值6000万美元,平均年薪为1500万美元。


    这份合同在联盟内部引起了一些讨论。


    以泰达米尔上赛季场均12.4分4.7篮板4.6助攻的数据,以及他在防守端的巨大价值来看,4年6000万是一份相当公道,甚至可以说略显保守的合同。


    随后,76人队管理层又宣布,他们与球队中王志宇的另一位“篮球眷属”凯尔·约纳斯达成了一份3年6000万美元的续约合同。


    以凯尔·约纳斯场均15.4分10.1篮板4.4助攻0.5抢断1.7盖帽的个人数据,每年均薪2000万美元,几乎算得上是降薪续约了!


    不过基于世人皆知的王志宇与约纳斯的“友好关系”,这一份合同也还算说得过去。


    然而,只有极少数人知道,对于扎克·泰达米尔和凯尔·约纳斯而言,金钱从来不是他们考虑的首要因素。


    作为王志宇的“篮球眷属”,他的核心驱动力源于对王志宇近乎本能的忠诚与维护。


    哪怕76人队只给他们一份底薪合同,他们也会毫不犹豫地签下。


    他们存在的意义,就是在球场上辅佐王志宇,为王志宇扫清一切障碍,甚至不惜以身犯险。


    那么,76人队为何还要给出这样两份中产偏上的合同呢?


    这背后是管理层,或者说是安东尼·巴恩斯和王志宇基于现实的考量。


    首先,这是一种态度的展现。


    在接连送走霍勒迪、武切维奇等成名球星后,外界普遍认为76人队要么是为了避税,要么是内部出现了问题。


    此时与主力球员之二的泰达米尔和约纳斯达成两份体面的续约,是在向联盟和球迷传递一个信号:我们并非无底线地削减开支,我们依然愿意为值得的球员投资,球队的核心框架(王-约-扎)是稳定且受重视的。


    其次,是为了堵住其他球队和管理层的口。


    如果76人队以明显低于市场价太多的价格续约泰达米尔和约纳斯,势必会引来其他球队的质疑甚至联盟的调查(怀疑存在阴阳合同或私下协议)。


    两份符合市场行情、公开透明的合同,可以避免很多不必要的麻烦,也维护了球队和王志宇本人的声誉。


    小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!安东尼·巴恩斯深知,在联盟这个商业场,有些“规矩”是需要遵守的,哪怕只是表面功夫。


    这两份合同的付出,既是泰达米尔和约纳斯应得的回报,也是两笔维护球队形象、平息外界猜疑的“公关费”。


    实际上,若不是因为NBA规定,在无38岁规则等特殊条款限制的情况下,老将提前续约合同最长不能超5年,需包含原合同剩余年限。


    合同还剩一年的扎克·泰达米尔最多只能提前续约4年,合同还剩两年的凯尔·约纳斯最多只能提前续约3年。


    王志宇是想让76人队和他们续约更久的!


    因为随着76人队新赛季阵容的成型,扎克·泰达米尔和凯尔·约纳斯的个人数据必将迎来大涨。


    到时候再想“低薪续约”就麻烦了…


    虽然王志宇他们不怕调查,他们没有明面上违背规则,但是世人的悠悠之口…


    这就如同2010年的降薪三巨头一样!


    是会影响口碑和风评的!


    不过,考虑到工资帽的逐年上涨和扎克·泰达米尔、凯尔·约纳斯的真实实力和巨大潜力,这两份提前续约合同在未来成为两份“超值合约”是可以预见的。


    当远在东京的王志宇通过手机得知扎克·泰达米尔和凯尔·约纳斯续约完成的消息时,他只是微微的点了点头。


    随后,他的商业行程继续。


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