“当然，还有一个亿的免息贷款，高区长已经拿出最大诚意邀请你入驻了。”
林默指着最后一条说道。
“容我想想！”
王胜此时表情激动，但又透露着紧张和恐惧。
他知道，这是企业发展壮大的最好契机！
这项措施他至少可以省下好几千万的资金，相当于免费入驻，还给钱！
如果错过了的话，就再也没有这么好的机会了。
而紧张恐惧的是，这是他从未走过的，独立自主，拥有自己产业链的道路。
前方是未知的，怎么能不紧张？
他的手心和背都已经被汗水浸湿了。
想了得有十几分钟，他深呼吸了一口气问道：“那员工成本如何计算呢？”
他打听过顺和律所的薪资待遇。
薪资高的让他都恐惧，这也能反应出林默的理念。
现在林默帮五千人找工作，也肯定不能亏待了他们，不说面子上过不去，他知道林默心理都会过意不去。
如果每一个人的薪资待遇水平都要高于平均水平的话，他还是供应不起的。
林默眉毛一挑。
就知道王胜会问这个问题。
之前林默去找周永他们，就是为了调查工人们需求。
好在与王胜谈判的时候综合一下，达到双方都满意的地步。
毕竟开厂开公司的老板最在乎的就是用人成本。
看施文博和冯黄就知道，最离谱的节省成本方法是怎么做的了。
其他工厂的老板，除了心善的，都是能省则省。
有的是心疼白花花的银子散给穷人。
有的是厂子维系困难，不得不采取的措施。
王胜考虑的就是工厂建设好以后运营的问题，如果福利太高，销量又不佳的话，那损失的就是双方了。
想着，林默把之前记录的小本本递给了王胜：
“来之前，我已经去调查过了，大家的需求也都写在里面了。”
王胜接过，立马翻阅了起来。
很快就翻完了，心中升起了巨大的迷惑：“林律师，你确定这是他们的要求？”
“当然，怎么？你觉得太高了？”
“高？”王胜都愣了一下，继续迷惑道：“这不就是普通的福利待遇需求吗？而且还有一部分都低于普通待遇，为什么还要特地提出来？
真的不是大家降低了薪资待遇吗？”
王胜越看越迷惑。
正常的逻辑是，员工们既然提出了福利需求，那一定就是高于平均水平的，不然你还提什么？
但林默给自己的本子里记录的，却是低于平均水平....
林默没有正面回应，只是带着惆怅的笑容拍了拍王胜的肩膀：“王大哥，他们都是质朴的人，这已经是他们能够想象最好的待遇了。”
“这.....”
王胜都以为自己听错了。
忽然他想到了什么，在看庭审的时候，就介绍过员工的处境。
王胜懂了！
鼻子不由一酸。
“明明是普通的福利待遇，却要当作奢望吗？他们....”
最终，王胜哽咽的说道：“人工成本我能够接受，我还能将全员待遇调整到平均水平之上15%。”
林默点点：“我先替他们感谢你，还有什么问题吗？”
到这一步，林默知道，王胜已经接受了两项最重要的。
已经成功一半了。
王胜再一次冷静了下来，毕竟是相当于二次创业的大事，他想了想继续问道：
“工厂区的商业恶心竞争的名头我是听说过的，这方面...”
没等他说完，林默直接说道：“这一点不用担心，顺和律所全体律师将会成为王总您坚实的后盾！”