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第357章 得罪吏部大佬你还想好?

作者:弓手阿布本书字数:K更新时间:
    “他们又是什么级别的高管,居然还敢看不起你。”


    林宇也觉得,这些人还是应该好好整治一番了。


    他们很快就启动了调查程序,然后就发现——


    “哦,所以我觉得,像是这些外派的管理层,最起码要有一半是从总公司这边调过去的,而不是本地直接聘任和晋升的。”


    尤俊豪认认真真分析着。


    林宇跟方晓辉都听着他说话。


    “你们看,这次出问题的这几个人,就是在当地直接招聘的,然后他们对我们这边总公司的情况就不是那么了解,对高级管理层就不是那么有敬畏之心。”


    所以才会因为其他场馆去的是老板和总经理,而自己这边来的是个人事副总,而觉得自己被看不起了,干脆就给方晓辉甩脸色看。


    “他们这思想,有毛病吧!”


    林宇只是这么说,却并没有拒绝尤俊豪修改这个管理办法的想法。


    之前他们没发现就算了,现在既然已经知道了会出现这种情况了,那自然也就不会再这么放任了。


    “从现在开始,所有不在总部的部分,全都启动人员核查,如果没有问题的话,就暂时先留用,等着之后慢慢达到总部来的人最少占管理层一半的比例。”


    他只说了没问题的人,至于有问题的人?


    根据问题的情况,或者调任,或者贬职,或者直接解除聘用,总归他们签下来的合同里面,都有适用的条款的。


    尤俊豪没想到,自己跟着老板出去视察场馆,本来是放松身心的事情,结果居然还给自己揽了新的工作上身了。


    他看了看作为当事人的方晓辉,露出了一个平和的微笑。


    “方总毕竟也是亲身经历过的,想必你去做这个,应该会非常不错吧!”


    是的,他甩锅了!


    方晓辉现在本来就是人事部门的,做这种人员考核跟调整的事情,那正是分内之事啊!


    所以说,那些人脑子有病,就和古代的知府觉得自己很牛,结果得罪了管官员管理的吏部大佬一样。


    有些人总是不知道,不作死就不会死的硬道理。


    林宇本来就没打算沾手。


    尤俊豪把事情丢出去了。


    于是最终忙碌起来的,就只有方晓辉,以及人事部门。


    很多总公司这边的管理层,都被约谈了。


    问他们有没有想要外派的想法。


    甚至还直接提供了一张岗位清单出来。


    有些人觉得不想动弹,但有些人还是心动了的。


    虽然是外派,但级别不光没有降,反而还上升了。


    离开了京城的话,除了住房保障方面的事情之外,其他的一切福利都是上涨的。


    而穿越机竞速赛的事情,虽然还没有开始对外宣传,但公司内部几乎所有人都已经知道了这回事了。


    他们也知道,这是老板接下来几年时间里面一个主抓的重点。


    所以有奋斗想法的人,在纠结了一番之后,也愿意出去。


    至于那些被调查出来,发现有问题的原来的场馆管理层?


    如果是小问题的话,那就小惩大诫,调离、降职、开除。


    但如果是大问题的话,宇宙公司从来不轻易放过这些有问题的人,他们都是直接报警的!


    当然,在京城之所以报警的次数不多,是因为他们这边管得严,出现问题的概率很小。


    同时也是因为他们可以直接对接军方,并他们不是不愿意让国家来解决一些问题的。


    场馆在同步开始营业之前,突然来了这么一波地震,让很多场馆都开始动荡了起来。


    但这并没有关系。


    别说只是动荡了,就算是这些场馆全都空空荡荡的,第二天就要开始营业了,公司这边也绝对不会出现掉链子的行为的。


    很快就能把人补上了,绝对不会影响营业的。


    毕竟以宇宙公司的体量和运营方式来说,他们的预备管理人员,其实是非常丰富的。


    甚至很多工人,也会一直参加公司组织的各类培训,提升自己。


    而林宇很讲究一个“英雄不问出处”,所以即使是工人,只要你能力达标了,也可以上位当管理层。


    宇宙公司从工人上来的管理人员,其实并不在少数。


    虽然大多数都是底层管理,但中层里面也是有几个这么一路自己奋斗上来的人。


    加上本身就是一个靠研发起家的公司,公司里各种科研人员和工程师也是一抓一大把的,学习氛围真的很浓厚。


    他们可以说基本上随手就能拉出来一大堆预备干部的。


    等到这些全都安排好之后,方晓辉这才松了一口气。


    尤总也真是放心,居然直接放手把这么大的活直接交给他了,那是一点都不管啊!


    还好他也没让人失望,即使是在突然加担子的情况下,也没有出现任何纰漏,完美完成了这次的任务。


    也让很多人都对这个年轻的老板同乡刮目相看了。


    方晓辉可以说是一战成名。


    于是尤俊豪之后拉着方晓辉做各种事情,明显是在培养副手的时候,根本没有人说什么。


    毕竟人家方总不光年纪轻,脑子好,出身名校,老板同乡,本身办事能力还很强。


    这样的人被培养,他们都是没有什么可说的。


    绝对没毛病啊!


    方晓辉作为发现了这个问题的人,在忙完这些之后,不光变成了明显要被尤俊豪这个总经理培养的人,就算是本身在人事部门的排行,都上升了许多。


    直接就从排行末尾的副总,变成了仅次于人事部老大的副总。


    “接下来一段时间,人事这边都没有什么大活了,你稍微抓着点就行了,更多的把精力用在尤总那边。”


    人事部的经理跟方晓辉交代着。


    能迅速在人事部门升任副经理的方晓辉,当然是被面前这位经理经常照料的。


    不然也不至于升级的这么快。


    这会被经理这么嘱咐,方晓辉乖巧点头:“好的经理,您放心吧!”


    经理嘿嘿一笑:“我这边肯定是留不住你这尊大佛的,但你明天可得给我带点炸丸子啊!”


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