李澈打着哈欠离开，留下萧青鸾一人，面对着书桌上那叠厚厚的“日报”和一盏明亮的煤油灯。
灯光下，纸张上的墨迹清晰可见。
上面满是她从未见过的表格、符号和简练到近乎粗鲁的词句。
“原木产量：一百二十根，达标。”
“铁矿石消耗：三百斤，库存预警。”
“三号高炉运行正常，炉温稳定。”
“农田组：完成二号田区除草，发现少量蝗虫幼苗，已处理。”
这与她过去批阅的那些辞藻华丽、引经据典、一句话要绕三个弯的奏折，形成了天壤之别。
奏折是艺术，讲究微言大义；而眼前这东西，是……是账本？
是清单？
她一时竟有些无从下手。
过去，她能从一篇**的奏文中，嗅出党同伐异的阴谋；能从一句请安的折子里，品出试探皇权的野心。
可现在，面对这些冰冷、客观、不带任何感情的文字和数字，她感觉自己一身屠龙之技，却碰到了一群不会说话的石头。
挫败感，油然而生。
萧青鸾深吸一口气，强迫自己烦躁的内心平静下来。
她闭上眼，脑海中浮现出李澈那副慵懒却又仿佛洞悉一切的表情。
“不对……”她喃喃自语，“先生说，这些背后，是桃源县的运行状况。既然是运行，那便有脉络可循。”
她再次睁开眼时，目光已经变得沉静而锐利。
她告诉自己，无论形式如何变化，文字和数字背后，永远是人。
人的趋利避害，人的懒惰与功利心，是不会变的。
她不再纠结于单个数字，而是将所有工坊、矿场、农田的报表，全部从夹子中取出，一张张平铺在宽大的桌案上。
这，就是她的沙盘。
她开始进行“关联阅读”。
目光从一张报表扫到另一张，大脑飞速运转，将看似孤立的信息点串联起来。
很快，她的视线锁定在了两份看似都十分完美的报告上。
一份来自伐木队。
报告称，昨日砍伐原木一百二十根，超额完成了当日一百根的指标。
管事王二麻子还在报告末尾，用粗大的字体写了几句表功的话：“属下尽心竭力，不敢有负先生所托！”
另一份来自木工房。
报告显示，昨日产出桌椅、农具手柄等成品，数量合格，并无异常。
但在报告最下方一个不起眼的角落，有一栏名为“工具损耗”的条目，里面用小字注明：“锯条、斧刃崩口率略有上升，属正常磨损范围。”
单独看，两份报告都没问题。
一个超额完成任务，值得嘉奖；一个工具损耗略有增加，无伤大雅。
但萧青鸾的眉头，却缓缓地皱了起来。
她没有立刻下定论，而是伸出纤长的手指，从那叠报表中，又抽出了一份——后勤队的物资申领记录。
她仔细地翻阅着，目光如炬。
果然！
在昨日的记录中，她找到了木工房的申领条目：“申领精钢锯条五根，斧头三柄。理由：常规换新。”
三份记录，如同三块拼图，在她脑中“咔哒”一声，拼接成了一副完整的图像。
一个清晰的逻辑链条，瞬间形成。
伐木队的管事王二麻子，为了追求“超额完成”这份功绩，很可能催促手下工人，砍伐了一些尚未完全干透的潮湿木材，甚至混入了一些质地过于坚硬、不适合做家具的劣质木料。
这些不合格的原木，从外观上看与合格品相差无几，被顺利送入了木工房。
木工房的工匠们在加工这些劣质木料时，工具的磨损自然会大大增加。
于是，他们不得不额外申领一批新的锯条和斧头。
最终的结果是：王二麻子得到了“能干”的考评，甚至可能得到奖赏。
而他这份功绩背后的代价，却由木工房和整个桃源县的物资储备，悄无声息地承担了。
萧青鸾的嘴角，勾起一抹冰冷的弧度。
这套路，她太熟悉了。
这不就是她过去在朝堂上见惯了的伎俩么――以邻为壑，虚报功绩！
户部为了政绩，虚报秋粮产量，结果兵部按虚报的数字去调拨军粮，差点导致边军断炊。
工部为了赶工期，偷工减料修筑河堤，结果大水一来，决堤千里，烂摊子甩给了整个朝廷。
人性，果然是相通的。
她提笔蘸墨，在一张干净的白纸上，写下了自己的分析。
但她的措辞极为谨慎，没有半分火气，更没有直接点名指责王二麻子。
她知道，在没有确凿证据之前，任何指控都是愚蠢的。
她写道：“伐木队产量与木工房工具损耗似有关联，或可增设‘原木验收’环节，于木工房接收前，由第三方（如后勤队）派员查验品质。如此，既可确保原料达标，亦可使各部权责更为明晰，赏罚有据。”
寥寥数语，既点出了问题，又给出了解决方案，还将最终目的，落在了“完善制度”这个堂皇的理由上。
写完这一条，她并未停笔，而是继续审阅其他报告，又提出了几点关于资源调配和人员排班的优化建议。
一夜无话。
第二天清晨，当第一缕阳光透过玻璃窗照进房间时，萧青鸾已经梳洗完毕。
李澈打着哈欠推门进来时，看到的就是这样一幅景象
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：萧青鸾端坐在桌前，精神饱满，她面前的桌案上，那叠昨日还散乱的报表，已经被分门别类地整理得井井有条。
“哟，学霸啊，通宵了？”李澈睡眼惺忪地调侃了一句，随手接过萧青鸾递来的那张写满了字的纸。
他本以为会看到一些“张三勤奋”、“李四懒惰”之类的简单评价，毕竟，对于一个初学者来说，能做到这一步已经不错了。
他漫不经心地扫了一眼。
然而，当他的目光落到那段关于伐木队和木工房的联动分析时，他脸上的慵懒和睡意，在零点一秒内，瞬间消失得无影无踪。
他的眼神，陡然变得锐利起来！
李澈猛地坐直了身体，将那张纸凑到眼前，反复看了两遍。
每一个字，都像针一样，扎在他引以为傲的管理体系上。
他缓缓抬头，目光灼灼地盯着萧青鸾，声音里带着一丝难以置信的惊异。
“你是怎么看出来的？”
来了！
萧青鸾心中一紧，但面上早已准备好了说辞。她垂下眼帘，长长的睫毛掩盖住眼底的精光，用一种带着几分追忆的、恰到好处的轻柔声音说道：
“回先生，家父的盐场，也曾有过类似的事情。”
“负责采买的管事，为了在账面上压低价格，向父亲表功，专门买回来一些混杂了沙石的劣质粗盐。看起来，是为东家省了一大笔钱。”
她顿了顿，语气变得有些无奈：“可那些劣质粗盐，在炼制精盐时，却要多耗费数倍的炭火和人力去提纯。里外里这么一算，成本不降反升，反而是亏了。先生这套‘考成法’虽好，但若只看各部自己的功绩，便有可能出现……损公肥私，或者说，为了自己的功绩，损害同僚利益的情况。”
一番话，滴水不漏。
将那份惊人的洞察力，完美地包装在了“家传经验”的商业逻辑外壳之下。
李澈沉默了。
他死死地盯着萧青鸾，心中掀起了惊涛骇浪。
他本以为自己建立的这套基于KPI考核的制度已经相当完善，却没想到，被这个自称“盐商之女”的女人，只用了一个晚上，就找到了其中最核心的系统性漏洞！
她说的没错，单纯的KPI考核，必然会导致“部门墙”的出现，导致各自为政，甚至互相拆台。
他看着眼前这个看似柔弱、实则拥有着可怕洞察力的女子，第一次觉得，教她东西，或许不仅仅是出于好玩和打发时间。
自己，可能真的在为一个未来的巨擘，打下地基。
“你说得对。”
许久，李澈缓缓点头，语气中第一次带上了从未有过的郑重。
“是我疏忽了。这个问题，必须解决。”