“出水了！出水了！”一个队员愣了片刻，随即狂喜地大喊起来！
这一声呼喊，像点燃了**，整个工地瞬间沸腾了，队员们扔下工具，激动地互相拥抱，脸上，身上溅满了泥水也毫不在意。
围观的村民们先是不敢相信，随即爆发出巨大的欢呼声，几位老人甚至激动得抹起了眼泪。
经过后续的洗井，下管，抽水试验后，这口机井出水量稳定，水质清冽甘甜，完全满足了下湾村的用水需求。
村子像是过节一样，众人欢呼雀跃，声久久回荡。
消息像长了翅膀一样传开。
公社陆岩亲自来到现场查看，看着汩汩涌出的清泉和村民们发自内心的笑容，他紧紧握住**和打井老师傅的手，连说了几个“好”字。
之前那些关于资质和能力的质疑，在这口实实在在的“救命井”面前，显得苍白无力。
紧接着，工程队一鼓作气，又顺利为另一个村子打成了机井。
两口机井，彻底解决了两个村子的用水难题，也让“小河村工程队”这个名字，以前所未有的正面形象，深入青林公社的人心。
公社按照约定，想办法筹集资金，及时结算了工程款，虽然利润微薄，但**和工程队收获的声誉和信任，却是金钱难以衡量的。
赵德汉试图通过水利局施压的算计，再次落空。
他听着手下汇报工程队成功打出井，受到公社表扬的消息，脸色阴沉得能滴出水来。
他意识到，**似乎总能找到办法，在夹缝中生存下来，并且一次次用实绩巩固自己的地位。
这个对手的韧性和能力，远远超出了他最初的预估。
而**，站在清澈的井水边，看着倒映的蓝天和乡亲们喜悦的脸庞，心中充满了力量。
他明白，脚下的路虽然依旧不平，但每一声喝彩，每一份信任，都是支撑他们继续前行的最坚实基石。
两口成功的水井，如同两块投入湖面的巨石，在小河村工程队的发展历程中激起了巨大的波澜。
其影响远超**最初的预期，不仅彻底解决了两个村子的实际困难，更重要的是，工程队“敢打硬仗，能办实事，信誉过硬”的形象，通过村民们的口口相传和公社领导的肯定，迅速在青林公社乃至周边几个公社树立起来。
最直接的变化是，找上门来的项目变多了。
不再仅仅是修修补补的小活，一些村子开始主动联系，询问修建新的库房，翻建队部，甚至规划小的水利设施的可能性。
虽然项目规模依旧不大，但对方的态度明显更加信任，价格谈判也顺利了许多。
工程队终于摆脱了之前那种“等米下锅”的窘迫局面，开始有了选择的余地。
而更大的惊喜，来自公社层面。
打井项目成功后的某一天，**突然接到了陆岩亲自打来的电话，让他去镇政府一趟。
**心中有些忐忑，不知道是福是祸。
当他再次走进陆岩办公室时，发现陆岩的脸上带着难得的、发自内心的笑容。
“小方来了，快坐！”陆岩热情地招呼他，甚至亲自给他倒了杯水，“上次打井的事，干得漂亮，给大伙解决了大难题，老百姓都念你们的好啊！”
“陆**您过奖了，这都是我们应该做的。”**谦逊地回答，心里琢磨着陆岩的意图。
“嗯，不骄不躁，很好。”陆岩赞许地点点头，话锋一转，“上次你提的那个，关于工程队纳入公社管理的事情，党委会最近又专门研究了一次。”
**的心提了起来，凝神静听。
“考虑到工程队最近的表现，特别是打井项目中展现出的责任心和能力，以及确实对解决农村剩余劳动力，服务本地建设有积极作用，党委会原则上同意，可以将你们的工程队，纳入公社‘社队企业办公室’进行管理！”
陆岩说出了决定。
**几乎不敢相信自己的耳朵，这简直是柳暗花明。
“当然，这不代表立刻就
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能拿到高等级的资质。”
陆岩解释道。
“但是，以公社社队企业的名义对外承接本公社范围内，以及经过公社批准的部分外公社的小型工程和维修项目，在政策上是允许的，名正言顺，这算是解决了你们目前最紧迫的‘身份’问题。至于更高级的资质，需要你们以后慢慢积累条件，再向上申请。”
这已经足够了！
**激动地站起来：“谢谢陆**，谢谢公社领导的支持，我们一定不辜负领导的信任，一定把工程队管理好，为公社争光！”
“别急着谢我。”
陆岩摆摆手，脸色严肃起来。
“给了你们名分，也意味着要承担更大的责任，公社会把一些小的建设项目交给你们，但质量，安全，财务管理，必须严格按照规矩来，绝不能再像以前那样松散！公社也会定期进行检查，如果出了问题，公社是要负领导责任的，你明白吗？”
“我明白！请领导放心！我们一定建立严格的管理制度，保证质量和安全！”**郑重承诺。
离开公社大院，初夏的阳光格外明媚。
**感觉胸口一块大石终于被搬开，浑身轻松。
有了公社这块“金字招牌”，工程队就相当于有了合法的“户口”，很多之前不敢碰，不能碰的项目，现在都可以尝试了。
赵德汉再想用“无证经营”来攻击他们，就没那么容易了。
他第一时间把这个好消息告诉了范刚和工程队的核心成员。
所有人都欢欣鼓舞，干劲倍增。
他们知道，工程队迎来了一个全新的发展阶段。
然而，**也清醒地认识到，陆岩最后的叮嘱绝非虚言。
身份的转变，意味着要求的提高。
如何将这支主要由农民组成的队伍，真正打造成一支管理规范、技术过硬、能打硬仗的集体企业，接下来的挑战，或许才刚刚开始。
首当其冲的，就是内部管理的规范化改革。