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第135章 策问再出鞘,直指吏治核心

作者:毒酒飘香本书字数:K更新时间:
    一夜北风紧。


    号舍如冰窖,


    苏惟瑾几乎是蜷缩着熬过了后半夜。


    炊饼冻得硬如铁石,


    需用力撕扯才能就着冷水咽下。


    四周此起彼伏的咳嗽声、


    压抑的呻吟声,


    衬得这贡院的夜格外漫长凄冷。


    然而当清晨第一缕微光透过号舍顶棚的缝隙漏下时,


    他立刻睁开了眼,眸光清亮,不见丝毫困顿。


    超频大脑经过几个时辰的低功耗休整,已蓄势待发。


    他知道,真正的决战,就在今日。


    “铛——!”


    锣声再次撕裂清晨的寂静,


    伴随着胥吏们疲惫却依旧威严的吆喝:


    “发放策问题目!肃静!”


    又一张黄纸递入。


    苏惟瑾深吸一口冰冷的空气,


    接过,展开。


    目光如炬,迅速扫过题目。


    策问通常不止一道,供士子选择。


    只见纸上赫然列着数题,


    涉及边防、漕运、农事…


    而他的目光,瞬间就锁定在了最后一道,


    也是篇幅最长的一道之上:


    “问:吏治之弊,古今同慨。


    今欲使百官砥节奉公,


    吏称其职,民安其业,何施而可?


    其各详陈所见,毋泛毋隐。”


    果然是吏治!


    苏惟瑾心脏猛地一跳,


    不是紧张,而是兴奋!


    一股热血直冲顶门,


    昨夜积蓄的寒意被瞬间驱散。


    超频大脑以前所未有的功率轰然运转!


    庞大的信息洪流奔涌而出:


    历代吏治得失、明朝官制特点、


    嘉靖初年官员考核的现状与漏洞、


    以及他早已准备好的、


    融合了现代组织管理学与绩效考核思想的“秘密武器”!


    一切都在电光石火间完成匹配、优化、整合。


    策略清晰无比:主攻此题!


    他并未立刻动笔,


    而是再次闭目凝神,


    将脑中已成型的方案细细打磨。


    用语必须古雅,符合策论体制,


    引据必须经典,


    但核心思想必须超前、


    必须一针见血!


    要让石珤觉得扎实,


    让贾咏觉得实用,


    让所有看到这份考卷的人,


    都感到一种直击灵魂的震撼!


    磨墨,提笔。手腕沉稳有力。


    破题直接切入要害:


    “臣对:吏治之清浊,关乎国本之固摇。


    今之弊,非不欲治,


    实考课之法不明,赏罚之令不信,


    遂使因循者得计,砥砺者灰心。”


    开宗明义,指出问题核心在于考核与赏罚制度。


    承题部分,他引经据典,


    从《周礼》的“八法治官府”到《贞观政要》的考核记载,


    娓娓道来,显示出深厚的史学功底,


    牢牢抓住石珤这类传统考官的眼球。


    然而,进入起讲和主体部分,


    苏惟瑾的“超频利刃”终于出鞘!


    他首先精准剖析当下吏治之弊:


    “今之考课,或流于年资,或徇于情面。


    上官之评语模糊难据,下吏之政绩虚实莫辨。


    等第既无硬尺,黜陟全凭私心。


    此所以钻营者众,实干者寡也!”


    句句戳心,字字见血。


    这哪里是一个少年举子能有的见识?


    这分明是浸淫官场数十年的老吏才能发出的慨叹!


    紧接着,他提出了核心解决方案


    ——一套脱胎于现代KPI(关键绩效指标)和目标管理思想的“考成法”雏形:


    “伏乞陛下敕下有司,严考成之法:


    凡各部院、地方有司,


    必明定其职掌,岁初即立‘责簿’,


    详列本年应完之钱粮、狱讼、工程、


    教化等项,量化其数,


    明确其限(设定清晰可量化的年度目标与期限)。”


    “施行之中,按季‘注销’,


    查核进度,记录在案(季度进度跟踪)。


    岁终‘汇考’,对照‘责簿’,


    逐项核验完成之数、之质,


    划分三等九则,务必公正明确(年度绩效考核与分级)。


    其超格完成者,不拘资格,不次超擢;


    其怠惰亏空者,即时参劾,


    明正其罪(严格的结果应用,赏罚分明)。”


    为了增加说服力,


    他甚至还提出了配套的监督机制:


    “可仿唐之‘巡察使’,宋之‘监司’,


    择刚正大臣领之,


    专司核查各地‘考成’之实,


    以防欺瞒(独立的审计监督)。”


    全文逻辑之严密,思路之清晰,


    措施之具体,


    远超这个时代任何空谈“道德教化”、


    “慎选贤能”的策论。


    他


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    将一个现代管理学的核心思想


    ——通过制度化、量化、过程化的考核来驱动组织效能


    ——用完全符合明代**语境的方式表达了出来。


    写至酣畅处,苏惟瑾笔走龙蛇,


    神采飞扬,俨然不是在被监视的考场上,


    而是在金銮殿上向皇帝侃侃而谈。


    寒冷、饥饿、疲惫早已被抛到九霄云外。


    超频大脑精确控制着每一个用词,


    既不过于惊世骇俗触及红线,


    又足够深刻犀利令人拍案。


    最后,他总结道:


    “如此,则权责明而欺蔽难行,


    考课实而赏罚必信。


    虽不敢谓弊绝风清,


    然使贤者得尽其力,


    庸者不得塞其责,


    吏治庶几可期改善矣。”


    收笔。一气呵成。


    看着布满墨迹的试卷,


    苏惟瑾长长舒了一口气,


    胸腔中充满了一种智力上的极度愉悦和碾压般的快感。


    这就是降维打击!


    用数百年后人类管理智慧的结晶,


    来解答这个时代的难题。


    他可以想象,当这份策论送到阅卷官面前时,


    将会引起怎样的震动。


    石珤可能会皱眉于其中过于“术”化的倾向,


    但不得不惊叹于其缜密与可行。


    贾咏则会眼前一亮,


    看到其中切合时务、


    迎合上意(嘉靖帝正欲整顿吏治)的巨大价值。


    而其他有见识的考官,


    恐怕会反复咀嚼,既觉新奇大胆,


    又叹服其直指核心。


    这份策论,就是他敲开更高名次、


    乃至冲击鼎甲的最重一块敲门砖!


    他小心地吹干墨迹,将试卷整理好。


    环顾四周,许多考生还在对着吏治题抓耳挠腮,


    或苦苦构思,或写得满头大汗,


    显然被这道题的深度难住了。


    也有人选择了其他题目,正在奋笔疾书。


    苏惟瑾嘴角勾起一丝不易察觉的弧度。


    燕雀安知鸿鹄之志哉。


    你们在纠结如何遣词造句、引经据典时,


    我已用超越时代的眼光,


    为这个帝国的痼疾,开出了一剂猛药。


    虽然后续还有场次,


    但苏惟瑾知道,


    本次会试的胜负手,已然奠定。


    超频大脑,再次于无声处,听惊雷。
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