☆、并不只是中二病：美好的养老生活
苏书认为，与其等到工作进行不下去时再被迫匆匆脱离岗位，不如现在有序脱离，给他们前半生不涉及灵气的事业画上圆满句号。
然后空出精力来适应灵气出现后的新生活模式。
苏典手上的项目涉及到固定流程，大概得年底才能彻底结束。
而简卷这边就有效率多了。
几乎是简卷一把让位的意思透露出来，有资格上位的人及其背后的关系网就开始了明争暗斗。
简卷一边将自己手上的项目妥善收尾、不给任何人留把柄，一边仔仔细细地平衡各方争斗，且以雁过拔毛的态度为自己争取到最大限度的好处。
一个多月后，简卷拿着十五个月的工资和一大笔以“项目完成优秀”为名义的额外奖金，换到了她目标的清闲岗位上。
顺便还获得了累积长达一百天的带薪假，可以一次性休完，也可以在接下来几年中分散着休，退休前都有效。
这些假期其实是以前简卷理论上可以休、但实际上没时间休的法定带薪假。
按照他们公司的规定，带薪假当年不休一律视为自愿放弃，翻年自动作废。
而现在，公司把简卷之前“自愿放弃”的假期全还给她了。
很难说是新到手的钱还是这么多假期更让简卷感动。
前者是她安心休息的底气，而后者……
简卷：
“这可是真正的假期啊。
“不管我一次休多少天，中途都不会有电话跟我说工作上的事情。
“假期结束后我回到公司迎来的也是带薪看连续剧、逛购物网站、随便一个理由就能迟到早退的日子。
“不会有积攒了很多天的工作量要我补。
“啊，感觉空气都清新了很多。”
苏书鼓掌：
“恭喜。
“要不要先休一个月去旅游？
“很多人放假时都喜欢旅游。”
简卷：
“不，一来就休一个月太长了。
“虽然现在不存在工作压力，但对于新岗位的风格我还只有理论认知，需要实际体验一段时间看它是不是真符合我的期待。
“所以，先休一周吧。
“不旅游，旅游也累。
“放假最适合狠狠睡懒觉。
“手机可以彻底调成静音，不用半夜都担心会有电话进来让我加班。”
苏书：
“我的做饭机器人已经改造得很好了，它能助你实现饭来张口。
“还需要衣来伸手吗？
“我还没有改造这方面的机器，但可以现在开始给你安排加急定制。
“一两天应该能做个简版的出来。”
简卷：
“嗯……衣服我还是可以自己穿的，你把饭做好了就行。”
苏书：
“没问题。
“这一款做饭机器人你先用着，对它有新的改造想法尽管提，我给你量身调。
“灵气物品最大的优势就是能不断适应使用者的习惯，直至成为使用者的贴心小宝贝。”
简卷苏典现在已经非常习惯苏书三句话不离灵气、彩雾空间、猫妖等。
甚至连云纹杂货铺的不少老顾客都习惯了店主的这份背景设定。
大家觉得还怪有意思的，像是参与了某种角色扮演游戏，顺便让云纹杂货铺的品牌名声更有辨识度了。
苏典表达羡慕：
“真好，你俩已经开始玩了。
“我却得再坚持一两个月。
“好在现在不少工作我已经交接了出去，至少可以保证周末不加班了。”
简卷挑剔：
“你预定的新岗位好像不如我清闲啊。
“算是顾问。
“得正经帮人思考计划、分析利弊。
“还是比较费心的，只是不用你再亲自去做而已。”
苏典：
“毕竟公司对我有恩，在他们用得上我能力的时候，我愿意继续帮忙。
“新岗位虽然得正经费心，但好处是不用上下班打卡，允许远程咨询，只偶尔实在需要面谈时才去公司一趟。
“上班时间的自由度比你更高。”
两口子莫名其妙开始比较起了谁提前退休得更彻底。
最终当然是目前还没实际换岗、对未来新岗位可能存在幻想美化的苏典略输一筹。
在简卷一周畅快休假的最后一天，有同事给她发消息：
“你明天是休假结束要来上班的吧？
“那你可得小心点哦。”
简卷对于同事这有可能憋着坏的通风报信风格相当熟悉。
于是一秒便从闲散的休假态恢复到了公司战斗态。
不是简卷吹，她那公司简直就是个宫斗大舞台，斗起来比宫斗剧可暗涛汹涌多了。
宫斗剧的角色实在太脸谱化，角色立场也太固定。
真正的宫斗，立场是频繁切换的。
没有永恒的敌友，甚至连利益都会随时机的变化而发生改变。
因为下一秒可能成为利益伙伴，所以即使这一秒对上，也不会赶尽杀绝。
同样的，因为下一秒可能对上，所以即使这一秒是利益伙伴，也不可能交心交底。
谁都藏着一手。
谁都能摆出亲切友善的嘴脸。
谁都会用真掩饰假，又用假引出真。
简卷回复同事：
“我都自愿进养老部门了，还有谁要找我什么茬？
“总不至于非得把我赶出公司吧？”
同事：
“赶出公司当然不可能。
“哪怕你真想离开公司，很多人还舍不得呢。
“你这次可是自愿退一步，又不是没能力进一步。
“让你小心是因为，抢到你位置的那位胜利者，被诅咒了。
“她亲口嚷嚷你给他下了咒。
“你得小心她报复你哦。”
简卷：
“等会儿，什么叫‘嚷嚷’？
“难道是公开叫嚷的意思？
“公开？
“公开说我给她下咒？”
同事：
“是啊。
“惊讶吧？
“大家都很惊讶呢。
“好久没出现这种超出常理的热闹了。”
只看文字，同事那种欢天喜地敲锣打鼓的雀跃情绪都扑面而来。
简卷不可思议：
“这种迷信发言，她是嫌新位置坐得太稳吗？
“我没弄错的话，她抢到那位置，只能说是险胜吧？
“这么一嚷，之后即使保住了这个位置，她再上升的几率也被她自己给作清零了。”
同事：
“哎哟，这我就不清楚了。
“反正呀，现在全公司都在观望呢。
“你明天进公司时可千万别露了怯哦。
“不过我这肯定是多余担心，对你的战斗素质我是非常信任的。”</p
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简卷感谢这位同事的提醒，然后找其他目前与她交情不错的同事进一步打听。
一旁的苏书好奇：
“怎么感觉你挺兴奋的呢？”
简卷：
“与人斗其乐无穷。”
苏书：
“我一直以为你不喜欢你那工作。
“因为经常听你抱怨上司、同事、下属、竞争对手。
“似乎那工作中接触的人就没一个好相与的。
“哪怕初接触时是个好人，也会随着接触时间或者说工作时间的增加而黑化。”
简卷：
“我不喜欢的只是工作。
“如果不用工作，只天天在公司里勾心斗角、说这个人的秘密、聊那个人的痛脚，我还是喜欢的。”
苏书：
“……有点出乎意料。”
简卷：
“不然你以为我在决定退下来后为什么没直接辞职？
“真在乎那点保底工资？
“我连大头的收入都放弃了，那点连我们家存款每月利息都不如的半退休工资又有什么值得争取的？
“我就是舍不得那斗得跟乌鸡眼似的的公司文化啊。
“以前工作繁忙时不得不挤出时间进行斗争是让我心烦，因为那算额外加班。
“但从这周开始我没正事要忙了，也不是斗争焦点之一了，完全可以只用上班时间斗，下班时间就将那些破事彻底抛开。
“未来几年，我身处争斗的边缘位置，想参与之时可以稍稍深入一些，不想参与时则可以只旁观其他人斗。
“可进又可退。
“且进与退都由我自行决定。
“这就是享受争斗，而不是被迫争斗。
“主动权非常重要。”
苏书完全赞成对主动权的把控，想来这也是遗传的一部分。
然后苏书问：
“你们斗的时候走心吗？
“情绪会不会剧烈起伏？”
简卷给没上过班的女儿分享社畜经验：
“这是个很复杂的问题，不能一概而论。
“有的人表情、肢体语言经常很激动，但实际上完全没走心，就是凑个乐子。
“有的人面上从来波澜不兴，但背着人时猛砸东西、气得脸红脖子粗。
“有些人会将五分的激动演成十分，有些人会因为别人激动而激动，有些人虽频繁激动但做决定时却总是异常冷静。”
苏书：
“我好像没问过，你们公司发生过恶性事件吗？
“就是非正常的死人或者重伤那类的。
“包括直接发生在公司内，以及发生在职工家里的都算。”
简卷：
“要算上家里的那就不好说。
“各种传言很多，也有些人突然就辞职或者住院。
“但据我观察，基本上我们公司还是以文斗为主，杀人放火大家应该都没胆子干。
“主要是那种刑事案件付出的代价太巨大，但收益却未必高，我公司那些‘聪明人’最懂利益权衡，是不会轻易污损自身清白的。
“我们公司明确有证据的违法事件，都是经济方面的。”
苏书若有所思：
“哦……”
简卷：
“你是不是有兴趣体验一下？
“我可以带你去当一段时间实习生。
“这方面我那公司管理松散，因为不少大小领导的子女亲戚时不时就会有拿实习证明的需求。”