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第126章 “人性化管理”的第一把火

作者:四分之三条鱼本书字数:K更新时间:
    升天集团,临时设立的“员工关怀与思想建设部”。


    这是整个集团里,唯一一个没有KPI,没有业绩压力,甚至连门牌都挂得歪歪扭扭的部门。


    然而,就是这个看似“清闲”的衙门,今天却点燃了集团高层会议的第一把火。


    慕容雪一袭白裙,站在议事大殿中央,神情肃然。


    她不像是在开会,更像是在宗门大典上宣读法旨。


    “……综上所述,我部提议,正式建立《升天集团阵亡员工抚恤及家人安置条例》。”


    她面前的光幕上,密密麻麻地罗列着条款,其详尽程度,让在座的所有高管都叹为观止。


    “条例核心内容共三条。”


    “其一,凡为集团捐躯者,无论职位高低,其直系亲属,将终身享受集团‘三级供奉’待遇。若其父母为凡人,集团将负责为其延年益寿,安享晚年;若其子女有灵根,将直接获得内门弟子资格,资源倾斜。”


    “其二,设立‘升天英烈祠’,所有牺牲者的名字,都将刻于其上,受集团万世香火供奉。”


    “其三,成立‘家属关怀基金’,由我部专项管理,定期探望、解决牺牲者家属的一切生活修行困难。”


    慕容雪宣读完毕,大殿内一片寂静。


    所有人都被这份条例的大手笔给震住了。


    这哪里是抚恤?


    这简直是把那些牺牲弟子的家人,当成祖宗一样供起来了啊!


    “咳咳!”


    一声不合时宜的咳嗽,打破了沉默。


    首席财务官,刘长青长老,慢悠悠地站了起来。


    他那张总是挂着精明笑容的脸,此刻却写满了为难。


    “慕容部长……这个……想法是好的,是好的。”


    他先是肯定了一句,随即话锋一转,


    “但是,你算过这笔账没有?”


    他伸出三根手指:


    “此战,我集团共阵亡弟子三百一十七人。”


    “按照你这个‘三级供奉’的标准,每人每年至少要支出五百上品灵石的资源。”


    “三百多人,一年就是十六万上品灵石!”


    “而且,是终身!”


    “他们的父母要养老,子女要培养,这笔开销,会像滚雪球一样,越来越大!”


    “这……这纯粹就是个无底洞啊!”


    刘长青痛心疾首,仿佛被人割了肉:


    “我们集团现在是看着风光,但摊子铺得大,用钱的地方也多!”


    “研发要钱,扩张要钱,给老祖的‘年终奖’更是一笔天文数字!哪有闲钱去搞这些……这些花里胡哨的东西?”


    他的话,说出了在场不少长老的心声。


    修仙界,人命如草芥。


    给一笔抚恤金,已经是天大的恩情了,哪有养着人家祖宗十八代的道理?


    慕容雪俏脸一寒,正欲辩驳。


    “刘长老说的,有道理。”


    首座之上,一直沉默不语的楚风,忽然开口了。


    刘长青闻言一喜,以为会长是站自己这边的。


    慕容雪的心,则是一沉。


    她就知道,指望这个满脑子都是“利益”和“成本”的男人理解什么叫“人情”,根本就是天方夜谭。


    然而,楚风的下一句话,却让所有人都跌破了眼镜。


    “但是,我还是决定,批准慕容部长的这份条例。”


    “不仅批准,”


    楚风的目光扫过全场,声音平淡却不容置疑,


    “我还要在这个预算的基础上,再追加一倍。”


    “什么?!”


    刘长青眼珠子都快瞪出来了。


    “会长三思啊!”


    “这万万不可啊!”


    其他几位掌管资源的长老也纷纷起身劝阻。


    “都坐下。”


    楚风淡淡地说道。


    一股无形的威压,让喧闹的大殿瞬间安静下来。


    楚风这才不紧不慢地解释道,他的声音,像是商学院的教授,在给一群小学生上启蒙课。


    “你们只看到了眼前的‘成本’,却没有看到长远的‘收益’。”


    “我问你们,我们升天集团最核心的资产是什么?”


    “是……是丹药?是法器?”


    一名长老试探着回答。


    “错!”


    楚风摇头,


    “是我们的人!是成千上万名愿意为了几百贡献积分,就敢跟净化者玩命的‘家人’!”


    “刘长老,你只算了一年十六万灵石的‘支出’。”


    “可你有没有算过,因为这份条例,我们能收获多少‘收益’?”


    楚风伸出一根手指:


    “第一,员工忠诚度的极大提升。当一个员工知道,他即便战死了,他的家人也能得到最好的照顾,他会用什么样的态度去工作?”


    “他会爆发出多大的战斗力?”


    “这,叫‘风险对冲’。”


    他又伸出第二根手指:


    “第二,品牌形象的巨大增值。”


    “当‘加入升天集团等于全家后顾无忧’这个概念传遍整个东荒,我们还愁招不到最优秀的人才吗?”


    “我们未来的‘加盟费’,是不是可以再往上提一提?”


    “这,叫‘品牌溢价’。”


    最后,他伸出第三根手指,看向慕容雪,嘴角勾起一抹玩味的笑意。


    “第三,也是最重要的一点。”


    “一个只讲狼性,不讲人性的公司,是走不远的。”


    “慕容部长这份条例,为我们集团补上了最后一块,也是最重要的一块‘企业文化’拼图。”


    “它让我们从一个单纯的‘利益集合体’,开始向一个有温度、有归属感的‘命运共同体’转变。”


    “所以,这不是一笔‘开销’,这是一笔‘投资’。”


    楚风一锤定音,


    “一笔投资在‘人心’上的,长期来看,回报率最高的投资。”


    一番话,说得在场所有人,包括刘长青在内,都哑口无言,随即露出了恍然大悟,继而满脸钦佩的神情。


    高!实在是高!


    原来一份简单的抚恤条例背后,还隐藏着如此深远的商业布局!


    还是会长看得远啊!


    只有慕容雪,站在原地,哭笑不得。


    她明明是出于最朴素的同情与道义,才提出这份条例。


    可经楚风这么一“包装”,瞬间就变成了一场冰冷、精明,充满了算计的“商业投资”。


    她感觉自己像是用心血浇灌出了一朵娇艳的玫瑰,结果楚风走过来,看都没看花一眼,而是冷静地分析起这朵玫瑰能榨出多少精油,卖多少价钱。


    这种感觉,让她心里堵得慌,却又无从反驳。


    因为,他确确实实,用他自己的方式,支持了她。


    “好了,这件事就这么定了。”


    楚风摆了摆手,结束了讨论。


    刘长青哭丧着脸问道:


    “会长,预算翻倍……这笔钱,从哪儿出啊?总不能凭空变出来吧?”


    楚风笑了。


    他站起身,走到大殿门口,看着广场上那些被关在囚笼里,曾经不可一世的天心圣地强者们,眼中闪过一丝冰冷的光芒。


    “谁说要凭空变?”


    “我们这不是还有这么多……嗷嗷待哺的‘不良资产’,等着被清算盘活吗?”
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