坦白说，郁小可的表现挺一般的。
但传媒公司签约素人，这方面并不看重，真正看重的还是颜值。
毕竟，能力这东西，都是能够训练的。
只要不是太菜，是个人都能拉到一定的水准。
但颜值却是天生的，网上开美颜迷惑大众终究是种欺骗，整容脸又很容易被看出来。
一旦参加线下活动，这些靠着美颜成为美女的普通人，就会原形毕露。
所以即使没有苏诚下命令给郁小可一路开绿灯，她也大概率能够通过面试。
等郁小可回答完最后一个问题，程美琪放下笔，身体微微前倾，用更加亲切的语气说道。
“你好郁小可，我是今天的主面试官。”
“你各方面素质都很出色。从你的经历和表现来看，你有着不错的亲和力和表达能力。”
“经过我们公司专业的运营和推广，我相信你至少可以成为一名百万粉丝级别的网红博主。”
“我们这里有完善的培训体系和丰富的资源，会全力支持你的发展。”
郁小可听到这里，眼睛一亮，脸上露出了难以置信的表情。
这个流程怎么不太对？
就凭她这垃圾的发挥，不是应该直接叫她滚蛋吗？
她结结巴巴地问道。
“真...真的吗？我...我可以成为百万粉丝的网红博主？”
程美琪笑着点了点头，语气坚定。
“当然，我们看中的是你的潜力和可塑性。只要你愿意努力，在我们的帮助下，未来的发展前景一定会非常广阔。”
郁小可激动地握紧了拳头，心中涌起一股前所未有的自信。
虽然觉得自己表现的很菜，但对方是主面试官啊，完全没有欺骗自己的理由。
“谢谢你，那这样的话，我是通过面试了吗？”
“没错，你可以今天准备一下，明天再来公司时，我们会给你提供签约合同，到时候你确认无误的话，我们就可以签合同了。”
“啊...哦哦，我明白了，谢谢。”
“你可以先加一下我的联系方式，我们后续也可以方便联系。”
这时，水甜甜突然站出来说道。
“好。”
郁小可乖乖的和水甜甜交换了联系方式。
回候扬室的路上，郁小可此时还是感觉有一些恍如隔世。
她回想起刚才面试的扬景，自己在自我介绍时声音小得像蚊子一样，结结巴巴地挤出每一个字。
每当面试官提出问题，她的脑子就像被冻住了一般，需要好一会儿才能艰难地组织起语言来回答。
这样的表现，放在平时上课回答问题，必然是要被同学们哄堂大笑的。
且她连自己这一关都过不了，居然就这样奇迹般地通过了面试？
郁小可想了想，暗暗猜测道。
“难道说，这次的面试，其实看重外貌多过于能力吗？”
想到这里，她不自觉地摸了摸自己的脸颊。
她觉得这是她唯一的优势了。
在学校的时候就因为出色的外貌条件，成为了众多男生心中的女神，受到他们的追求。
每隔几天，她的抽屉里还会多出几张情书、礼物等。
不过，她一直觉得自己还小，唯一能证明她大的，也只有那两个地方。
再加上家里人的严格声明，不让她上学谈恋爱。
所以她把所有男生的追求都拒绝了...
郁小可刚回到她同学的跟前，林晓雨就迫不及待的问道。
“小可，你表现的怎么样？”
她的眼神中充满了期待，似乎比自己的面试还要在意。
郁小可回过神来，不好意思地捋了捋头发，笑道。
“还可以吧，那个面试官很和善，她问了我一些问题后，还直接告诉我，说我通过了面试。”
说着，她扬了扬手中的文件夹，里面装着面试官给她的一些入职资料。
“还说让我今天看看上面的信息准备一下，明天就签合同呢。”
闻言，林晓雨和段凤凤纷纷惊喜的看着她。
林晓雨拍了拍郁小可的肩膀，祝贺道：
“我就知道你没问题的，她提前告诉你面试通过的消息，说明面试官很看好你，说不定给你的签约待遇很高呢！”
“不过到时候你也要仔细看清楚合同，留好证据，千万不能被坑了。”
郁小可点了点头，把林晓雨的话记在了心里。
她也知道签合同这种事情非常重要，必须打起十二分的精神检查才行。
段凤凤则是一脸羡慕的表情，她拉着郁小可的手说道。
“你快说说，刚才是什么情况？怎么会让你都不需要等通知，就通过面试了呢？”
郁小可轻嗯一声，还是对两女，讲述起自己刚才的面试经过...
另一边，面试室内，针对韩素娥的面试正在如火如荼的进行着。
韩素娥的面试就比较从容了。
毫不夸张的说，就算抛开她出众的外貌，她也完全能凭借自己的实力（从容正确回答问题）轻松通过面试。
同样在面试结束后，程美琪告知她通过面试，水甜甜添加了韩素娥的微信。
离开面试室后，韩素娥表情淡然。
她没有急着离开公司，而是先来到了候扬室，打算先看一看刚才面试官给她发的入职资料。
令她意外的是，第一份文件的内容竟然不是介绍公司，反而是一个大帅哥的照片。
细细一看旁边的信息，韩素娥这才发现，这个大帅哥居然是诚服传媒的董事长。
“苏诚...公司的董事长竟然这么年轻吗？居然比我还小一岁...”
韩素娥惊讶起来，心中不禁对苏诚产生了兴趣。
她将上面的信息浏览了一遍，暗暗嘀咕。
“真是人比人，气死人。这位董事长还没毕业就这么有资本了，而我还在为找工作发愁...”
她继续翻看着后面的资料。
公司的基本情况、管理制度、企业文化...还有签约等级。
公司针对她们这些网红或素人的签约等级有5种。
S级合约的福利待遇最高。
A、B、C、D级合约福利待遇依次降低。