滤镜真是个好东西，早上起来蓬头垢面在镜头里也是楚楚动人的，但本着艺术来源于生活的理念，我还是打算面试完再拍视频。
今天的面试很有意思，是一家初创公司，老板自己是个物理博士，自己组建了实验室，还拥有一种材料的研发专利，材料特点是密度小，抗击打性能好，可以在很多场景下用作缓冲。随着技术产品化的推进，越来越多的对外合作与商务谈判让原本擅长研究的科研人员们应接不暇，于是成立了公司，招聘职业经理人来做公司运营。
我面试的岗位是人才培养总监，但与其说这是一场面试，不如说是一次管理咨询，因为全程基本是针对公司当前存在的问题询问解决方案，还让我用半小时时间结合公司未来的“创业孵化平台”策略制定干部能力提升方案，方案沟通完，面试也结束了，返程的路上我不禁反思：我该不会是被白嫖了方案吧？
在视频中，针对这个问题我也给出了自己的见解：企业出现招聘需求的根本原因，是公司的治理存在问题，而公司内部不具备解决该问题的能力，于是企图从外部寻找拥有这个能力的人。在这样的前提下，面试以公司实际面临的问题为切入点是很正确的方式，不过仅从这一个角度出发过于局限，还应该加入该岗位未来会涉及的重点与难点的考察，以及价值观考察。
至于白嫖方案这事，倒也没必要过于纠结，针对同一个问题，面试官往往有自己的观点，而他也更倾向于选择与自己观点类似的人，那么对于他来说，你的方案可能并不合适，不适合的方案便不会被使用，没有被使用也就谈不上被嫖。当然，也的确存在有些小企业出不起咨询费，又想要一些优质的方案，于是通过面试的方式获取，但这种毕竟是少数，如果凑巧碰到了，那我们大可以本着“日行一善”的心态聊聊天，也算是帮扶了小微企业。
流量啊流量，果然是流动的，小帅哥视频的热度已消退殆尽，我讲面试的这一期视频点击量果然是断崖式下跌，但想想这样说好像也不对，毕竟只火了小帅哥一个视频，这在国际比赛的平均分计算中，都是要被去掉的那个最高值。
摆平心态，对比其他视频的数据，这一期不算差，甚至隐约有上涨趋势，这就可以了，嗯，努力与知足，其实并不矛盾。
面试完回家的路上，路过一个花卉市场，顺便进去逛了逛，一眼看中了一盆蓝紫色绣球，茂盛的枝叶中间盛开了3簇花球，每个花球的直径都比手掌还长，明亮的翠绿与神秘的蓝紫色相互交错，让人挪不开眼，当即决定带回家。
花市老板说，绣球是喜水植物，要每天浇水保持土壤湿润，但又不能浇太多，否则容易烂根；
花市老板又说，绣球需要半阴环境，也就是要有光照，但又不能强光直射，否则会灼伤它；
花市老板还说，绣球喜欢温暖的环境，18-28°最好，太冷太热都不行；
花市老板继续想说，被我拦住了，再说下去，这花就卖不成了，毕竟我照顾自己都没这么精细。
从花市老板的介绍看，这绣球倒是深深掌握了中庸之道，凡事讲究个过犹不及。
今天是个大晴天，阳台朝西南，下午的阳光照进来多少有些**，于是把花盆放在了地上，高脚凳拉到花盆前面，为它挡住大部分西晒——应该算是半阴了吧。
傍晚散步回来去阳台看它，花居然蔫了，我赶紧浇水补救，隔一会去看一次，两个小时后，花才慢慢支棱起来，我也放下心来。
谁懂啊亲们？！绣球真的很难养！
作者有话说
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第8章 第 8 章