公司的创立，可以说是一个典型的创业故事。老板A与老板B共同创办了这家公司，二人性格和背景差异巨大，但却在初期阶段展现了强大的互补性。老板A，作为一个典型的创一代，具有极强的冒险精神。他总是怀抱着“创业就是一场豪赌，不搏就没有赢的机会”的信念，做事风格果决而富有魄力。他凭借一股冲劲，推动着公司迅速进入市场，并成功地抢占了行业先机，尤其是在技术研发方面，他带领公司走得比同行更加迅速和远。
而老板B则是富二代，生长在一个有着深厚家族背景的环境中。与老板A的冒进和决策性不同，老板B做事更加低调务实，擅长利用自己家族的资源整合与人脉关系，主要负责公司的外部合作和融资。他的存在使得公司能够顺利接到许多政府项目，这些项目虽然回款周期长，但风险较低，保证了公司的资金稳定。
虽然两位老板性格迥异，但由于公司初期规模小，结构简单，运作也比较顺畅，员工们的福利待遇相当优渥：每个月公司会举办一次聚餐，员工们享受免费的高品质餐食；节假日有丰厚的福利礼包，员工的生日也能收到老板送的精美礼物，领导还会在节假日时组织集体活动，增强团队凝聚力。在这样的福利待遇下，大家普遍工作氛围轻松愉快，虽然公司整体规模不大，但员工们都觉得自己是被重视的，日子也算是过得舒适。