“请网络技术部副总监李远恒来一趟。”
送走突然间摆出一副士为知己者死姿态的胡不言，王诩立即喊来自己的助理，发布最新指示。
“好的，王总。”总裁助理吴偲韫马上应了下来。
看着进入办公室，待了没超过半分钟，就要出去执行命令的自家助理，王诩微微蹙了一下眉头。
作为群星科技的02号员工，吴偲韫一直兢兢业业。
不仅把总裁助理的本职工作处理得非常妥当，便是连并未明确职位的执行总裁这一角色也履行得十分到位。
总而言之，在对员工日益增多的群星科技的日常管理上，吴偲韫提供了太多帮助。
不能再这么像使唤秘书一样，使唤对方了。
王诩果断下定决心，对着吴偲韫的背影吩咐道：“对了，年后给我安排一个行政秘书，你转岗执行总裁，职级提为M9，专心协助我管理公司。以后传达命令和行程安排一类的琐事，交给秘书去做。”
“好的，王总。”吴偲韫对此没有丝毫异议。
事实上，王诩对总裁助理的使用从一开始就有问题。
这和他当时嘴上说着亏赚无所谓，但是隐隐偏向亏钱的摆烂心理有很大关系。
只不过吴偲韫感念王总在她人生低谷的时候，拉了一把，一直没有吭声罢了。
她也确实心甘情愿替王总处理琐事。
不过，她也组建了一个服务总裁的总裁办，里面全是能兵强将。
只要王总有需求，可以随时从中推人出来，担任总裁秘书。
眼下这便派上了用场。
很快，离开总裁办公室的吴偲韫去而复返。
还领着一位身穿职业装、脸上戴着一副遮住了小半张脸的厚框眼镜的年轻女子。
“王总，她叫李芸，从年后开始就是您的秘书了，我会利用年前的这段时间带带她，把服务您的工作做好交接。”吴偲韫指着戴着眼镜、容貌不扬的李芸说道。
“嗯。”王诩点了点头，同意了这个安排。
“谢谢王总。”吴偲韫道了一声谢，便侧头望向李芸吩咐道，“李秘，王总要见网络技术部副总监李远恒，你去通知他过来一趟。”
“好的，吴总。”李芸先应了一声，后立即看向坐在老板椅上的王总，郑重说道，“请王总稍等，我这就去通知李副总监。”
打完了招呼，她这才退出总裁办公室，去执行命令。
“你选的这个人不错，有眼力，知进退。”待李芸离开，王诩认真评价了一句。
至此，李芸才算暂时坐稳了总裁秘书的职位。
“是王总领导有方。”吴偲韫归功于上地说了一句客套话，便利索地离开总裁办公室。
身为一家拥有近万名员工的公司的总裁助理，以及即将转正的执行总裁，吴偲韫有很多工作要处理。
公司又不轻易允许加班，必须抓紧时间。
总裁办公室里便剩下了王诩一人。
不过他没等多久，就等来了刚刚履新的总裁秘书李芸，和网络技术部副总监李远恒。
“李副总，知道我请你来是为什么吗？”轻轻挥手示意李芸自去忙工作，王诩看着作典型程序员打扮的李远恒，措辞含糊问道。
李远恒是一个典型的技术男，曾在【蓝星森林】项目会议上，和另外三位搞技术的副总监先后提前离场。
在网络技术开发部，他负责的是星联出行app网约车板块的开发。
这人的技术水平很高，不仅是全栈工程师，还是一个很厉害的架构师！
“自下而上”和“自上而下”这两种程序开发思维模式，在他身上能够无缝切换，实属奇事。
“不知道，请王总明示。”李元恒说话很直，不喜欢兜圈子、猜谜语。
曾经也是一位程序猿的王诩不以为忤，也直来直去说道：
“星斗软件缺一个CTO，职级P8，第一个任务是组建和带领技术团队，在三个月内开发出一款具备实时导航功能的地图app。
这个位子我属意你，不知道你自己怎么考虑？”
升职加薪是好事。
李元恒怎么可能拒绝？
他果断回道：“王总，我愿意。不过我得先把手头的工作交接好，才能去新岗位。”
“就这么说定了，你回去等人事的通知吧。”王诩立即拍板定了调子。
“是，王总。”李元恒应了一声，转身大踏步离开。
技术宅就是技术宅，走的时候连告辞的客套话都没有说。
也就是王诩心胸宽广，且能共情技术宅。
若是遇上一个心胸狭隘，把面子看得比什么都重的上司，这家伙不被穿小鞋，也要坐冷板凳。
选好星斗软件的CTO以后，王诩又操心起了星斗软件CEO的人选。
群星科技人才济济，有能力够资格坐上这个位子的人不在少数。
比如第二任市场部总监李云瑞。
王诩挑起来眼花得很，一时间竟不好抉择。
苦思了一阵，他有了主意。
既然可供选择的人太多，那就不选了，搞一场内部竞聘好了。
思虑妥当，王诩立即把这个想法分享给了人力资源总监莫婷。
对这个想法，莫婷认为非常好，举双手赞成。
如此态度，倒不是她一味媚上，而是内部竞聘本就是一种非常好的人才选拔方式。
只要做到透明公开、公平公正，便能对人才挖掘、培养和使用，对内部工作氛围，都起到非常积极的作用。
于是，群星科技展开了星斗软件CEO这个岗位的内部竞聘，共有三轮——
初选、复选、终审。
报名参加这次内部竞聘的人很多。
人力资源部“痛苦”地发现，由于公司主要针对35岁以上的人和应届毕业生两大人群展开招聘，报名者里符合进入初选条件的人不免有点多，好几十个呢！
基本都是三十五岁以上的老登，只有零星几个的年轻人。
倒不是说年轻人的能力比不上老登，而是发育时间不足，只能无奈喊一句：
我未壮，壮则有变！
由于符合进入初选的人数太多，这次本应局限于群星科技内部的竞聘，声势不知不觉间就闹大了。
就连飞抵长安坐镇比亚迪汽车，确保第一批DM-Ⅱ插混版BYD·秦顺利下线的比亚迪董事长王川福都通过一些渠道，听说了这件事。
发动关系稍微打听一下，隐约知道群星科技已经悄悄展开对凯利德的收购，并提前拿下实际控制权，就此拉开了战略重构与业务重组的序幕，王川福对这件事的观感便彻底不一样了。
这只是选拔星斗软件CEO的事吗？
不，这是一个加深比亚迪和群星科技之间合作关系的契机！
反正每台BYD·秦DM和其它新能源车出厂之前都得预装车机系统，
用别家的产品是用，用被收购之后的凯利德的产品也是用。
只要是和群星科技有关的事。
我比亚迪一定帮帮场子！