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第1452章:有人性的公司

作者:庭后山本书字数:K更新时间:
    有梦想的感觉就是好,充满了希望,要是这个格局打开了。


    那他们以后在中科集团体系里面,再也不用自卑了。


    中科集团的氛围特别好,其实也没有什么鄙视链,因为都知道,每一个产业都或不可缺。


    房地产在他们体系里面是不是很重要,存在感也是最弱的。


    但也是最或不可缺的,因为他们集团正在发展,需要大量的厂房,办公用地等等。


    这些东西,都需要他们房地产集团,一点点的开始做起来,盖房子等等。


    如果没有这个话,他们换做是另外一个企业过来帮助他们盖房子的话。


    他们肯定会非常的被动,也会非常的不放心。


    只是他们之间,也总是会开玩笑,比如说开会的时候,肖冰每次都会很认真的准备。


    一般是其他产业的人看到他这么认真,都会开一句玩笑,肖总,没有必要这么认真吧。


    反正你们盖房子的事情也比较的简单,没关系,你们就算是赚不到钱。


    我们还有其他产业来养着你们,我们都不会对你们有意见。


    这话要是换做不熟悉的人说出来的话,肯定就要在他们内部形成巨大的矛盾。


    可这是中科集团,他们内部的关系都很是融洽,而且现在每个产业为头的人。


    都是他们一起风风雨雨走了这么多年,一起走过来之人,中科没有一个空降兵。


    也从来都不会去邀请一个空降兵首接加入到他们高管,决策层团队。


    这是刘海定下来的一个死规矩,因为前世他就吃过这个很多的亏。


    九十年代的时候,他的公司己经成了一定的规模,当时南方很多人开始迷信那些从东南亚过来的高管团队。


    尤其是新加破那个地方过来的人。


    因为都是华夏人的后代,可他们更加的国际化,接触过很多跨国企业,也有很丰富的跨国企业管理经验。


    当时国内很多老板,都是从农民走道的今天,说实在的,都认识到自己没有什么文化。


    让他们国内打拼市场还行,一旦出国了,那真的就不是国内这个游戏规则了。


    一般人根本就面对不了,这些老板产业达到了一定程度之后,国内己经满足不了他们了。


    他们必须要开始闯荡国际市场,这种情况下,你让他们带着他们的土团队一起出去。


    那是根本不现实的,他们也很清楚,这事情也不是他们管得了的。


    于是那个地方很多的人跑到了这边,也有很多成功的案例。


    很多企业在这些洋味儿管理人员帮助之下,企业终于打开了国际市场。


    在国际市场上,占领了一定的市场地位,名声就这么传开了。


    因为他们是华夏人后代,思维方式,在很多方面也差不多,说话的方式也是一样的。


    也没有语言方面的障碍,这么一个情况之下,这些老板当然喜欢用他们。


    可真正有本事的人,还是少数,慢慢的,就出现了很多的骗子。


    这些人把自己打扮的人模狗样的,一看上去就是一股子国际的味道。


    简历上也很漂亮,任职的都是国际性的大公司,这些老板找到了这种人之后。


    以为他们找到了一个不可多得的人才,于是给他们很高的薪水。


    给他们很多的公司资源,全力支持他们,只要是他们想要干嘛,全公司配合。


    慢慢的,于是就出现很多问题了,很多公司,很多老板,在这些人的管理之下破产。


    生意越来越差,什么鬼国际化,简首就是一地鸡毛。


    刘海曾经也相信过,也迷信过,不是他愚蠢,而是在那个大环境之下。


    尤其是在南方的企业,只要是达到了一定水平的公司,都希望他们的公司能够杀出国门。


    去海外赚米元,外面的米元实在太好赚了,只要是东西搞出去。


    绝对是大赚特赚,而且每个订单都很大,因为国际运输时间很慢。


    这些客户一般下单就是下一个季度,甚至于半年的订单,赚钱很容易。


    他为了获取到国际订单,曾经也请了这么一个管理过来,结果也是搞得一塌糊涂。


    公司里面各种员工怨声载道。


    只是他反应比较快,不像有些老板,在全部公司员工反对反感的时候。


    还自以为是,认为自己选择没有错,还在被这些高管们给洗脑。


    力排众议,坚决支持他们的任何一个决定,最终公司垮了,高管们拍拍屁股走了。


    只剩下老板一个人留在厂房里,还要面对工人的讨薪,一辈子都没办法翻身。


    刘海就完美的避开了这个坑。


    从那时候开始,他就在公司里面做了一个决定,而且还是永远都不会改变的原则。


    任何一个公司员工,必须要从底层做起,才能够进入到一个公司的中层以上的管理。


    我也不管你在外面多么的优秀,简历上多么的漂亮,不好意思。


    你只要


    想要进入到我们公司里面,那就必须要从底层做起来。


    只有从底层做起来,你才会了解我们公司的内部情况,同事们之间,也可以对你信服。


    而这个过程当中,我们必须要保持对你的观察。


    人品这个东西,不是你看一眼就可以看出来的,这个世界上也没有这么牛逼的老板。


    仅仅只是和你聊那么一两个小时的时间,就可以完全了解到你的人品。


    需要慢慢的相处,观察很长一段时间,这样才会慢慢的了解到你的人品是什么样子的。


    如果你接受不了的话,那么公司就不会让你进来。


    尤其是现在,刘海知道外面很多人都在盯着中科集团,这些人都是中科集团的海外对手。


    他们无时无刻的正在想办法,让自己的人打入到中科集团里面。


    想要安插商业间谍。


    那么这个过程当中,必须要严防死守,甚至还对公司里面很多文件。


    做了机密等级,什么样子级别的管理层,可以接触到什么层次的会议。


    达不到,如果你想要去越级了解,并想办法做小动作的话,马上就会有人盯着你。
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