当天闭园后，团队紧急开会。程莉提议限制入场人数，林宇豪则建议增加电子追踪手环。
"两个都要做。"以宁拍板，"明天开始实行预约制，每小时限流30组家庭。同时联系供应商，三天内安装电子手环系统。"
她转向公关负责人："起草一份致歉信，向今天所有到访家庭赠送二次体验券。特别是那位走失儿童的家庭，我亲自打电话道歉。"
危机处理持续到深夜。当所有人都离开后，以宁独自坐在还未完全布置好的办公室里，疲惫地揉着太阳穴。
这次是她有点着急了，不过她马上又无奈笑了笑，不管怎么样，不算太差，继续加油吧。
这个亲子乐园不仅是一个商业项目，更是她对原身记忆的回应，对所有在儿童乐园角落里疲惫等待的家长们的承诺。
这件事后的第三天，供应商加急安装了电子手环系统。那天早上，以宁比员工更早到达。
她一一测试新安装的电子手环系统，确保每个孩子入园时佩戴的手环能与家长手机绑定，实时定位。
同时，她在入口处增设了身份核验环节，确保每个孩子都有明确的责任监护人。
调整后的试运营逐渐步入正轨。电子手环系统获得家长一致好评，预约制也让体验更加舒适。
三周后，当正式开业的海报贴出时，以宁在用户评价中看到这样一条留言：
"终于有一个地方，能让我安心工作一会儿，同时知道孩子就在视线范围内快乐玩耍。感谢你们理解职场妈妈的两难处境。"
开业当天，剪彩仪式结束后，以宁站在二楼的观察台，俯瞰整个乐园。家长们三三两两坐在中心休息区，有的喝着咖啡聊天，有的用笔记本电脑工作。
孩子们在不同年龄分区的游乐设施上玩耍，看护员们穿梭其间。一切都如她最初构想的那样——没有疲惫等待的家长，没有被忽视的孩子，只有共享的亲子时光。
程莉走过来，递给她一杯香槟："恭喜，周总。我们做到了。"
林宇豪也举杯示意："这只是开始。我看过财务报表，如果保持这个增长趋势，明年就可以考虑开第二家分店。"
以宁轻轻碰杯，却没有立即回应扩张的计划。
"在想什么？"程莉问。
以宁收回目光："我在想，家长能不能也有一块娱乐区，设置一些家长可以玩的游戏。有的人，即使已经成为父母，心里也住着一个小孩啊。"
程莉眼睛一亮："这个主意好，还可以有健身区，设置一个健身房，有需要的家长也可以去锻炼。"
林宇豪笑着摇头："你们俩真是工作狂，开业第一天就想着升级改造。"但他随即正色道，"不过这个主意确实好，下周我们可以开个会详细讨论。"
以宁望着不远处嬉戏的孩子们，嘴角浮现出温柔的笑意："不急，先让这个乐园好好运转起来。我更想听听家长们的真实反馈。"
开业庆典结束后，以宁换下正装，戴上员工牌在园区内巡视。
傍晚闭园时，以宁注意到一位年轻妈妈独自坐在休息区，神情疲惫。她走过去轻声询问："需要帮忙吗？"
那位妈妈抬起头，勉强笑了笑："不用，就是......今天公司临时有事，本来答应陪孩子玩旋转木马的，结果只能在这里开视频会议。"她指了指不远处正被看护员陪着玩耍的小男孩，"他刚才说''妈妈总是很忙''，我......"
"试试我们的''亲子工作间''如何？"以宁指向二楼玻璃房，"那里有儿童安全座椅和办公设备，您可以边工作边陪孩子。"
第二天清晨，以宁在晨会上提出了新想法："除了娱乐设施，我们还需要解决家长的实际痛点。比如增设哺乳室、远程办公区，甚至可以考虑临时托育服务。"
程莉快速记录着："要不要联系几家知名企业，推出''亲子工作日''合作计划？"
以宁点头："这个主意很好！不仅增进亲子关系，还能......"
一上午很快就过去了，以宁和团队商定了一系列的后续计划和分工，就结束了会议。
之后的一段时间，以宁和团队按照计划推进工作，也遇到了一些问题，但是都及时解决了，亲子共生乐园迅速成为了魔都家长的热门打卡地。
场子热了自然会引来嫉妒，很快各种社交网站就出现了一些捏造的负面新闻，但是很快就被公关团队压下去了。
林宇豪此时也展现了非凡的能力和手段，利用这些负面新闻，让亲子共生乐园的正面热度更高。他凭借这次机会，迅速在团队里建立了权威。
之前因为他年龄小就成为了运营负责人，团队里有些人是不服气的，觉得他不过是仗着家室才能身居高位的富二代，这次倒是让不少人认可了他的能力。
对于林宇豪表面稳重却难掩自得的神情，以宁和程莉相视一笑，年轻人啊。
程莉比以宁现在的年龄小一岁，是个坚定的单身主义者，听说已经跟家里闹翻，很久没联系了。
不过在说到这件事时，程莉的情绪很平静，她坦言，自己小时候没能从父母那里得到爱的滋养，现在也很难回馈感情。抚养费她会按时打，其他的就无法强求了。
乐园的运行很顺利，二期规划也如期进行。对于二期增设的家长娱乐区和健身区，迎来了一片好评。
不少家长表示，在孩子玩乐的时候，自己也能娱乐，终于不再是打另一份工了。
周国桢知道了姐姐开始创业后，还带着妻女一起来魔都玩了几天。原身的小侄女灵灵今年5岁，在乐园里玩的非常开心。周国桢的妻子小雯也直呼省心，一再要求以宁尽早去H市开分店。
她对大姑姐钦佩不已，明明当了这么多年的家庭主妇，一离婚就跟开挂一样。不仅创业成功，整个人的精神面貌就像年轻了七八岁，本来大姑姐就是一个典型的江南美女，现在看起来比她还年轻漂亮了。
想到这里，小雯意味深长的看了周国桢一眼，难道真的是单身保平安？</p
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周国桢完全不知道妻子心里的想法，见姐姐一切顺利，也放心不少，爸妈也能安心了。
周父周母知道女儿当了老板之后，先是不可置信，他们完全没有相关女儿能取得这么大的成功。震惊之后高兴的同时也有一丝忧虑，以后倒是衣食无忧了，但是身边没个知冷知热的人，孩子也不在身边，总是差了点。
不过听儿子说起，女儿现在很忙，他们就暂时歇下了说这些的心思，等过年的时候再提。
以宁不知道周父周母的想法，就算知道了也无所谓，老一辈的有些想法听听当耳旁风就好。
一年之后，以宁在魔都已经开了3家分店，已经计划向整个华东区域全面铺开了。亲子共生乐园已经成为网红乐园了，甚至有不少外地家长带着孩子慕名而来。不少人离开的时候，都留言希望能在他们的城市开分店。
对于这些期望，以宁也只能无奈摊手。开分店的前期准备很繁杂，她的要求又高，有些底线是不能降低的，一旦开始降低，慢慢就会没有底线。所以对于开分店，她要求团队所有人都能做到高标准，高要求。
在开第三家分店的时候，以宁因为这个跟林宇豪起了冲突。林宇豪不愧是家学渊源，他对于商机把握非常精准，经常能够从一些意想不到的角度做运营。
但是他也有给在以宁看来非常大的缺点，他的商业底线很低，认为只要没有安全问题，不发生事故，事情就可以做。他觉得以宁要求太高，太保守了。
两人之间爆发了一次争吵后，第二天，林宇豪就能真诚的向以宁道歉了。这反而让她更警惕了，一个人的理念不可能在那么短的时间内发生转变的。这之后她专门去找了林云志，诚恳的表达了她的观点。
先礼后兵，基于林云志的投资，她开诚布公的说了自己的底线。如果之后林宇豪按照她的想法推进工作，当然没问题，但是如果他阳奉阴违，那么以宁也不会客气的。
听以宁说完以后，林云志沉思了片刻，表示他会在三天后给出解决方案，让以宁放心。
以宁选择暂时相信了他，林云志是一个合格的商人，也不失底线和信用，相信他会做出正确的选择。
三天后，林宇豪提出了离职，以宁虽然没有挽留他，但是也客气的给他举办了欢送会。理念不同而已，又不是深仇大恨。
林宇豪离职后，以宁提拔了之前在他手下的一个女孩子。这个女孩子跟林宇豪同龄，没有他那么好的家庭条件和教育资源，却有着非常灵敏的商业嗅觉。她可能很多处事和大方向的规划不如林宇豪，但是这些都是可以培养的，以宁很看好她。
运营的工作在以宁的指导和程莉的配合下，在一个月内算是顺利的完成了交接。女孩林楠从最开始的手忙脚乱，到现在不说是游刃有余，至少已经达到及格线了。
三年后，亲子共生乐园已经成为了华东区域最火爆的室内乐园了，网友们也不再称呼“亲子乐园”而是叫“家庭乐园”了。
而江家伟终于找到了以宁面前。