“库勒乡你还是要待的。”
马援朝看向郑青云，开口说道：“最起码，你要在那里待到今年夏天。”
“是的。”
卢星宇也点点头，对郑青云认真的说道：“你知道你现在最大的问题是什么吗？”
“资历。”
郑青云略微思考了一下，就明白了两位长辈的意思。
人性是非常复杂的，在退无可退的时候，有人会随波逐流，有人会破罐子破摔，还有人会奋起反抗。
郑青云无疑是最后那种人。
上辈子的经历对他来说永远都不会忘记，所以，他才拼了命的想要追逐更大的权力。
因为他很清楚，只有这样才能够改变这个世界，改变自己曾经做记者的时候无法改变的东西。
就像卢星宇说的那样，现在的自己最欠缺的就是资历。
别人参加工作十年八年都未必能够走到正科级的位置，自己这才参加工作两年，就已经是乡长了。
这里面固然有破格提拔的原因，但更关键的地方在于，这使得自己不得不面临一个窘境，那就是资历不足。
官场当中的资历是很重要的，从经验积累角度，较长的任职时间能让人熟悉各类复杂事务流程，经历不同岗位锻炼后，处理问题更沉稳周全。
比如面对突发事件，有资历者凭借过往类似情况的应对经验，能快速制定解决方案。
从人脉资源层面看，资历深厚意味着在官场中浸润多年，积累了广泛的人脉网络。
这些人脉有助于信息的获取与沟通协作，推动工作开展。
再者，资历是组织考察干部的重要依据，是对其长期工作能力和忠诚度的认可，代表着在体制内经受住了时间检验，也为其晋升提供了重要支撑。
不过，资历并非唯一标准，在新时代，还需结合创新能力、担当精神等多维度综合考量。
可不管怎么说，像县处级干部这种，最起码也要有在基层乃至于多个部门工作的经验才行，否则根本没办法服众的。
这也是为什么马援朝和卢星宇都告诉郑青云，一定要在库勒乡多待一年的原因。
“对你来说，库勒乡这个地方，是你需要稳扎稳打留下痕迹的地方。”
马援朝对郑青云认真的说道：“等你在这里待到年中的时候，再考虑去别的地方，锻炼个一年多，就可以考虑晋升副县级了。”
“是的。”
卢星宇也对马援朝的话非常认可，他看着郑青云说的：“二十五岁的副县级，肯定会被人诟病的，但二十八岁的副县长，而且还是在多个部门做出了政绩的，其实是没什么问题的。”
听着他们的这番话，郑青云总算明白，对于自己未来的路，原来他们已经有了明确的规划。
“好。”
郑青云看着两个人，连忙点头道：“老书记，卢伯伯，我知道该怎么做了。”
“你明白就好。”
马援朝笑了笑，对郑青云说道：“咱们是自己人，我就直说了，我们能帮你的地方，是保证你不会被人欺负，像杨东方那种混蛋，如果敢借着他老子的势力对你下黑手，你尽管跟他干，出了事情我们肯定站在你这边。”