韩若冰并未回答姜潮的问题。
因为他也不知道这个问题的答案。
但他知道有一件事，姜潮必须得尽快处理。
略微犹豫后，韩若冰还是提醒姜潮道：
“我觉得，你最好还是给莺队打个电话、确认一下情况，看看摆平王烁和‘刘叔’，是不是出自她的手笔。”
“那小子毕竟来头不小......确认清楚情况，我们后续也好应对，以免再生事端。”
姜潮闻言点了点头，走到一旁相对安静的角落，拨通了莺粟的电话。
他将事情的来龙去脉，简明扼要地向莺粟阐述了一遍。
很快，电话那头就传来了肯定的答复，语气带着莺粟特有的慵懒，以及“一切尽在掌握”的随意：
“没错，是我让那小子和那老小子闭嘴的。”
“王家的毛头小子，竟然敢在中州地界上撒野，还动到我的小师弟头上了......真是不知所谓。”
出乎姜潮意料的是，莺粟非但丝毫没有责怪他“又惹麻烦”的意思，反而理所当然地接着补充道：
“保护林子晗是组织交给你的任务，在她遇到麻烦时出手解决，本就是天经地义，哪里有什么‘又惹麻烦’这一说？”
“放心吧，师姐肯定会挺你到底呀！”
“再说了，就算那小丫头自己点了头，师姐也不会让别人就那样把她抢走。”
姜潮闻言一时语塞，不知该如何回应这略显霸道、带着点儿“护食”意味的话。
莺粟似乎能想象到，姜潮此刻的表情，在电话那头轻笑起来：
“嘻嘻，开玩笑的啦！”
“不过说真的，要是真能有哪个男人被那小妮子相中，上门提亲还成功把她娶走了，对你来言，说不定反而是件好事？”
“毕竟这样一来，你大概就能心无旁骛，变得更锋利、更专注了吧？”
她故意拖长了语调，随即又轻轻叹了口气，语气里带着些许调侃：
“哎，只可惜啊......那小丫头的眼里，明显从头到尾都只装着你一个人呀，别人怕是没戏咯。”
姜潮被她这番古怪又直白的话，弄得有些窘迫。
不知该如何接茬的他，只好略显生硬地转移了话题，再次表达了自己的谢意：
“总之，这次又给你添麻烦了。谢了，师姐。”
他心里清楚，摆平燕京王家这种层面的势力，绝不像之前处理赵氏集团，或是乔少和“金沙集团”，这种地方豪强那么简单。
三者涉及的博弈和需要动用的关系，肯定是天壤之别。
看似在短短十几分钟内，王烁和他找的“外援”，就已经被莺粟摆平。
可姜潮不难猜出，解决这件事情的难度，必然超乎绝大多数人的想象。
说不定，她也付出了不小代价。
诸如和刘叔口中的“首长”，以某种利益置换为条件之类的。
谁料，电话那头的莺粟只是“嘻嘻”一笑，满不在乎、语气轻松，像是在讨论今日的天气如何：
“我说你这傻小子，跟师姐还客套什么？”
“仔细说来，这也算是燕京城危管局那边儿，自己没有处理好分内事，没有看好自家养的狗，让狗跑出来乱吠，还差点儿咬了人。”
说到这里，她话锋一转，依旧带着笑意，但那笑意里，却透出一股冰冷的狠厉与绝对的掌控感：
“你放心，王家后续不仅不会再找你的麻烦，那个姓王的小子回去以后，肯定还少不了要遭受一顿，他老爹的‘悉心教导’和毒打。”
“狗敢咬人，就得受罚，哪怕咬的不是自家主人也一样......如若不然，规矩何在？”
虽然师姐在笑，而且笑声清脆悦耳。
但她话语间透露出的意味，却让远在电话这头的姜潮，都能感受到一股深深寒意。
她显然压根没把在普通人眼中，堪称庞然大物的燕京王家放在眼里。
这放在中州城内，动动脚都能让各大集团抖三抖的“天龙人家族”，在她口中，却仿佛真的只是“路边一条不懂规矩、需要被教训的狗”而已......
这是基于绝对力量的蔑视，更是来自“高等生物”对“低等生物”的俯视。
虽说师姐近些时日来的表现，越发令姜潮感觉她变化很大。
但在挂断电话，确认自己和韩若冰，都不会被组织追责后，他还是不由得悄然松了口气儿。
他走回韩若冰身边儿，把这个消息告知与了对方。
得知事情已经被完美解决、不会留下任何后患后，韩若冰这才有心思提出疑问：
“姜潮，我感觉你的精神量级......好像又出现了显著增长啊。”
虽然他不是感知敏锐的值夜者，也不似莺粟那般，能够从六维属性压倒姜潮，进而能够站在“更高维度”俯察姜潮、清晰发觉他的各项能力变化。
但韩若冰还是能够隐隐感觉到，相比起两人上次相见时，在这短短几天时间里，姜潮似乎又变强了不少。
毕竟相比起其他途径的超凡者来，执剑者在精神量级取得显著增长后，外在与气质变化还是比较明显的。
远比常人更加毒辣、敏锐的眼力与直觉，让韩若冰不难发现，在放松下来的时候，姜潮不仅体型又略微膨胀了一圈，他的气势相较之前，也变得更加沉稳、凝练了。
虽不再锋芒毕露，但却总给人一种蓄势待发的感觉......宛若一座蛰伏着的、正在不断积蓄力量的火山一般。
听闻韩若冰所言，姜潮这才想起来，自己直到现在都没来得及，把自己“精神量级取得小阶段性突破”一事，告诉给韩若冰。
实际上，他本来也没有隐瞒韩若冰的意思。
毕竟在多次并肩战斗、共历生死中，两人早已建立起了足够的信任。
更何况，韩若冰既是自己的队友，又是自己的队长。
单从团队协作的角度出发，让他知道自己的实力进展情况，对于他们小队后续的任务分配、风险评估和战术制定，都至关重要。