推开会客室的大门，没有意料中的女性身影，反倒是一袭修长的身材伫立在玻璃边，看到有人走了进来，毫无转身的动作。
看到熟悉的身影，许薇一怔。
这时男人突然转身了，昨天的黑暗看得不是很清楚，现在光线充足，一张棱角分明沉稳帅气的脸，就这样面无表情的盯着她，让旁人有种压迫感。
见过大场面的许薇很快就掩盖了内心的异样感，礼貌从容的说了一句：“很高兴认识你，我们又见面了”。
“陈总助理今天没有过来吗？”，许薇抛出这句话，就是为了确定杨硕的职位。
杨硕淡淡的说道：“关乎企业的人才合作，我都会亲力亲为，为了不劳师动众，我会报陈总秘书名号”。
许薇立马扬起微笑指着一旁的沙发：“非常欢迎您来了解我们，请坐”。
杨硕顺其自然的坐到沙发上，翘起了二郎腿，整个人看起来很严谨，但是那双眼珠子却深深的盯住了许薇：“我记得你在学校的时候是一个不愿意低头的人，你昨天的反常行为是为什么？”。
对于这么直白的问题，许薇一怔，然后大大方方的说出自己的意图：“因为我想成为技术股东”。
对于许薇好强的个性，杨硕倒也不意外：“为了增加收入？”。
“我淋过雨，我想帮别人撑伞”，许薇反问：“你当过求职者和底层吗？”
杨硕没有回复，倒是表现一副洗耳恭听的认真态度。
许薇认真说道：“你知道现在的企业都是一种疲态，反复的录用或PASS员工，只是因为他们的幻想里员工是怎样优秀的，又不愿意花时间培养，又不会反省自己的管理缺点，最后就是作坊式的面试和录用，受伤的永远都是求职者”。
杨硕：“应对职场的人脉问题，也是一种技术，这是职场风情，不可避免”。
许薇：“你说的很对，但是，我觉得改善和创新是必然的。所以，需要推荐新的人才观，只要企业认可，就会锻造出良好的就业环境，大家都可以纯粹的去工作，发挥自己的能力，而不是花时间研究职场对战三十六计，纠结在从业性格上，员工和老板双向获利”。
“可是你无法改变企业家的人才观，对吗？”，杨硕挑眉，倒不像否认，更像是在等待她的说法。
许薇郑重的说道：“企业的一切规章制度都是为了管理不服从的人，如果有好的人才输入，一定会改变任何公司的管理局势”。
杨硕：“我认同你的说法，如果你能做好人才输入，确实能改善整体大局”。
顿了顿继续说：“想法很好，不意味着可实施。就像我曾经说的，拿冠军是最好的证明，我希望你拿结果来说服我”。
许薇双手搂胸，睥睨的回望杨硕：“这个话题似乎和合作无关？”。
杨硕：“我们确实需要和人才公司合作，解决目前的人才问题，但是我还没看到和贵公司合作的益处”。
许薇变成了疑惑：“您有什么想法，请直说，我们接受批评和指点？”。
杨硕拿起旁边的企业简介递给了许薇：“在你没进来之前，我看了企业手册，贵公司确实有丰富的人才猎聘经验，却唯独缺少对餐饮行业的案例。我可不可以认为，你们很优秀，但是在我的领域模块，贵公司是个新手”。
许薇：“行业虽不同，但大同小异，请你相信，优秀的企业永远都有优秀的结果”。
杨硕：“我找人才公司，可不是花钱赌结果的”。
许薇：“在学校的时候，你拿3冠，我拿2冠，凭此，我认为我不会做得比你差”。
杨硕对于她的说法并不做回应，而是沉思了一会才打破了沉静。
杨硕：“你说的很好，我觉得你的方案可行”。
许薇扬眉，等待杨硕下一步说法。
“但是那我有两个要求，第一个要求，要派一名人才总监到我们公司驻点工作”。
许薇毫不犹豫的回应：“我可以答应”。
杨硕继续提出要求：“第二个条件是，要求贵公司在人才服务期间承担维斯餐厅人力资源经理的工作职责，解决维斯餐厅的整体管理问题”。
“您可能不清楚，我们是做外包业务的”，许薇暗示他，她们不涉足具体的管理事务。
杨硕：“给你三天时间考虑，否则我们将会考虑下一家”。
对于这来之不易的合作，许薇根本不敢有一丝松懈，下意识的拽住杨硕的衣角：“可以有商量的余地吗？”
杨硕没有回应，起身就推开了会客室的大门，大步向电梯走去，抛下了一句话：“好好思考，给我答案”。
会客室的门刚打开，就引起了办公大厅的注目，人才顾问们纷纷放下手中的工作盯着杨硕的一举一动。
许薇尾随跟了出来，到了电梯口正好赶上杨硕停住了脚步。
这时，办公大厅在工作的的女生们都纷纷半站起身子，挤着脸望向他两，交头接耳，窃窃私语。
“许总监竟然追了出去也？这真是千年难得一见”。
“好高，他有183吧？”。
“希顿的秘书这么帅啊，早知道我也去希顿了”。
“他两看起来真搭”
“外形、性格一样强势的人，只能是表面搭，真要是成了伴侣，那不得天天掐架”
……
杨硕站在电梯门口看着议论纷纷的众人，挑眉：“看来你们老板应该想办法把我挖过来才对”。
言下之意是太多女花痴了，他入职说不定能涨业绩。
“所以你更应该和我们合作，不应该这么急着走”，许薇也是半调侃的回应，顺势伸出手暗示握手。
杨硕毫无握手的意思，将双手插进口袋里，转身专注的盯着跳动的电梯数字。
许薇无趣的放下手，在衣服边擦了擦，尴尬的保持着微笑：“这件事我会向领导汇报的，我相信我们一定会成功合作的”。
等杨硕走进电梯关上门，一脸正经的许薇立马对着电梯挥舞着拳头：“记仇毒舌”。
看着众人都在望着头，漂亮的转身喝了一声：“看什么呢？专心工作”。
人才顾问们立马埋头继续工作。
**
“扣扣扣”。
“请进”。
许薇拿着资料走了进来，递给金姐：“我汇报一下和陈总秘书交流的结果”。
金姐旋转着座椅：“第一个条件，我觉得没问题，对于这样重要的客户，我们也一直提供更完整的人才服务”。
“可第二个条件要求在人才服务期间承担人资经理的工作职责，我们从来没有过这样的案例”，金姐望向许薇。
许薇：“他们并没有将希顿的管理委托给我们，而是委托了希顿集团旗下的维斯餐厅的，那并不是我们想要的结果”。
金姐：“理由？”。
许薇：“我们没有餐饮行业的突出案例，他们以维斯餐厅的合作作为一个考验，如果我们能解决问题，将会和希顿酒店直接签署合作协议”。
金姐：“一个餐厅而已，你有自信处理吗？”。
许薇：“姐，我打听到消息，翔蓝竟然回避了希顿的人才合作，而且陈总的好友公司翎海竟然一直没有投递合同的方案和合同，这事有些蹊跷”。
管理餐厅自然不算太难的事，而这里面的玄机就一言难尽了。金姐凝望窗外的景色，眸里瞬刻写满了故事：“你知道红海国际是怎么做起来的吗？”。
“克服一个又一个别人做不了的人才问题，才坐稳了第一的位置，不入虎穴焉得虎子，你觉得我们应该接不接？”。
这话似乎已经没有拒绝的余地，许薇立马附和：“姐，咱都是挺着困难来的，自然是迎难而上，我支持接！”。
“你倒不用紧张”。
“哦”，许薇有些许不明白这句话的用意：“姐，其实我也想挑战一下的”。
金姐将手中玩弄的笔放下，伸直脖颈贴近许薇：“今天陈总和我通过电话，希望男总监负责，我决定派徐向生负责，你的意见呢？”。
许薇微笑道：“以客户的意见为主，只要是对公司好的，我都愿意帮助和支持”，她向来都是识相的人。
出了金姐办公室，许薇气定神足的在办公区走着，毫不展露自己的情绪。
到了自己的办公室，顿时泄气的坐到工位上，掏出两枚红枣狠狠地嚼了起来，自言自语：“是是是，这个案子确实困难，但希顿它是那么大一家连锁公司，也是新人才观念普及的最好机会，怎么就变成了徐向生负责的项目呢？”。
抬手抓起杯子，发现一滴水都没有，立马喊道：“许助，帮我倒杯水”。
“好”。
今天的回音有些异样，但思绪混乱的许薇并没有注意到。
许薇埋头查阅资料，水杯静悄悄的放到桌面上。
她伸手抓起水杯，说了句谢谢，一抬头，发现竟然是徐向生。
许薇：“你进来怎么不说？”
徐向生一脸谄媚：“你的小助理休假了，我不是代你小助理帮你送水么？”。
许薇查看了一下，发现桌面有一张请假的小纸条，继而对徐向生说道：“有话你就说吧”。
徐向生：“金姐把希顿的案子派给我，你真就毫无反应？”。
许薇：“有实力一定会有机会做更好的案子，反之则慌”。
“哟，你这大话说得不错”，徐向生伸手抓了她桌上的相框：“这次合作，如果我圆满完成了，你就不担心你被踢出技术股东的推荐人选？”。
“现在下定论还太早”。许薇一把抓回相框：“你干嘛呢？”。
徐向生：“你入职以来一直将这张相片反着放，是少年时的初恋吧？”。
“你管得太多了”。
“通知你一声，我明天就去维斯餐厅开启人才业务了”。
徐向生说完，潇洒的离开了许薇办公室，许薇朝他背影挥着小拳拳：“啰嗦，别高兴太早”。
准备低头看材料，突然撇到相片沾了灰尘，又翻桌倒柜的找出了清洗喷雾，认真的擦拭着。
抹开灰尘，相片里的男学生捧着奖杯，对于获奖的喜悦，只是赋予微微一笑。
许助理休假回来金姐手里拿着资料，急急忙忙的往许薇办公室走来。
推开门却发现空无一人。
许薇门口工位的女顾问说道：“许助，许总监让我告诉你，她休年假7天，去度假了，想好好放松放松，不是太重要的事，你可以帮她决定”。
女顾问从桌上拿着一张A4纸递给许助：“都在上面了”。