今天和金姐有约，许薇早早就到了海边，一边听着嗨曲，一边慢跑，半个小时下来，就已经跑了八百米，整个人顿时又累又振奋，就像刺激了神经，整个人倍精神。
随即扯下挂在脖子上的毛巾擦了擦汗，弯腰开始做放松运动。
等运动做得差不多了，从腿缝间看到一双美腿伫在跟前，许薇抬头就看到金姐已经来到了海边，穿着一身休闲的白色运动装，精神利索，看起来完全不像四十岁的中年女人。
金姐瞪着双腿原地小跑，打了声招呼：“薇，早”。
“早”，许薇完成了最后一个压腰的放松动作，随即随着金姐一起沿着海边小跑。
金姐闭眼呼吸着海边的空气，徐徐说：“来海边跑一圈就是不错，呼吸着新鲜的空气，也能舒畅的聊天，我们就从这里跑到公司，好吧”。
许薇点点头，小跑着随从，随即问金姐：“姐，你怎么突然想到要上市呢？”。
“哎，怎么说呢”，金姐叹了口气：“还不是我这傲娇的小女人心还没老去”。
许薇：“怎么会呢，我姐可是永远十八岁，哪里会老”。
金姐笑得很开心，随即放慢了步伐，聊起了往事：“你可能没见过唐总大学的时的模样，哈哈，真的是很高很帅成绩很好的那种傲娇男神。当时候啊，我见一面爱一次，甚至熬夜学习的成为尖子生，就是为了和他平起平坐，成为他的女朋友”。
许薇：“用网络上的话说，男神YYDS,是吧？”。
金姐笑着点点头：“后来，我打听到唐总暗恋过一个成绩很好的女生，我就更加的努力的学习，争取每次考试成绩都排在那女生的前面，最终还是拿下了唐总。哈，你说呢，虽然唐总现在爱的是我，孩子也生了三个了，可是那份想赢她的心却成了习惯”。
从金姐的故事里，许薇立马推断出金姐校园时期情敌可能就在同行工作。
许薇大胆猜测：“你说的是在我们行业，位居第二的那家翎海咨询公司的女老板？”。
金姐停下步伐，直接伸出一个大拇指，赞赏许薇：“聪明，听说她的公司准备上市，用资金引进人才超越我们。我们呢，也要提前做好上市的准备”。
金姐凝视着许薇：“想成为上市公司，最重要的就是业务全面，抗打抗风险。公司的业务你比我更清楚，我们一直忽略了一个行业，也是上市企业最重要的业务资质”。
“餐饮行业的管理是很细致，奖罚也很重，导致人员流动太大，所以，这些年我们直接砍掉了这个行业的人才业务”，许薇有些疑惑：“即便如此，以我们公司的能力，随时可以接手这个行业的业务，完美完成，我想，应该不足为惧吧？”。
金姐摆摆手，并不认可许薇说的想法。
两人继续一路小跑着，很快就到了公司楼下，金姐在楼梯旁停下了脚步歇气：“薇，前面你想岔了”。
许薇停下脚步，依靠在楼梯扶手旁，有些疑惑：“莫非…”。
“昨天和你说的人才培养业务是其一，其二是我们要新增企业管理咨询业务，这个模块我们很陌生。但是为了上市，必须提升公司的综合实力，这个业务必须要有”，金姐伸直了小腿放松，吃力的压了个腰，继续说：“餐饮行业就是我们最好的选择，从餐饮开始打造我们的新业务出色案例”。
许薇想起金姐昨天和她说的，希望她将一名普通的内向性格职员培养成高级管理人才。她推测金姐可能想在餐饮行业找人选，并让许薇培养，如果成功了。一来可以实现和推广许薇的用人观，内向型性格也可以成为高级管理人才，二呢，可以创造餐饮管理成功案例，三呢，将此成功案例大肆宣传，一炮打响红海国际的名气，可谓是一举三得。
许薇心里忍不住暗暗佩服金姐，商人思维永远都是令人咋舌的，随即又觉得金姐的上市理由有些牵强，随即问：“金姐，单纯的少女心就去上市，这个理由似乎…”。
问这句话时，两人已经不知不觉走到金姐办公室。
金姐打开空调，用毛巾擦了擦汗，随手收拾桌面的新文件，从桌角拿起一张家庭合照，伸到许薇跟前，满眼的爱慕：“你看，这是我儿子，是不是模样很帅气”。
许薇认真的看着相片里的合照，唐总和金总搂着一名长相俊秀的大男孩在木马旁开心的合照，喜悦的氛围扑满相框。
许薇赞赏的说：“这完全继承唐总和你的优点了，这小子，想必前途无量”。
“我就说你嘴甜”，金姐乐了个满怀，随即徐徐说：“我和陈总结婚早，儿子今年已经大一了，长得很帅气，还特别贴心，我累的时候还会给我泡脚，真的很满足。所以，我很爱他，希望他有光明的前途幸福的人生，而他呢，三年后就毕业要工作了，我想送给他一个就业礼”。
金姐言下之意，大概是想以上市作为礼物，赠送给她的孩子。
许薇忍不住感叹，男孩的命运真好。
打开的空调渐渐凉快，跑完步微微有汗的许薇，瞬间感觉有些许的凉。
许薇拿起金姐闲置的围巾，披到了肩膀上，眨眨眼：“我应该做什么，我已经清晰了。那么，为了我的小小小股东梦想，我该如何启动这个大项目呢？”。
金姐从办公桌上拿过几个快递，慢条斯理的撕开，里面一共有三件连衣裙，一件是金色的，一件是油画布料，一件是白色的。
金姐把其中一件递给了许薇：“这件是我帮你订的，我给你发了微信信息，你看一下”。
许薇接过连衣裙，抚摸着丝滑的面料，随即听到了一阵急促的敲门声。
“扣扣扣”。
金姐：“进”。
门渐渐打开，许助理（许薇助理简称许助理）的脸微微的探了进来，看到许薇，急忙走到她跟前，恭敬的将手上的简历递给了许薇：“许总监，需要你面试”。
许薇接过简历，专注的查看简历，问道：“推荐给我面试的理由是什么？”。
助理：“该求职者有上市公司同行业同岗位十年工作经验，统筹、协调能力极强”。
许薇：“她的期望待遇是多少？”。
许助理立马回复：“最低税前年薪一百二十万”。
许薇查看求职者的最后一份工作经历，随即认可的点头：“你稍等，我去换工服就过去”。
等许薇离开了办公室，金姐才发现手机语音通话一直打开着。
稳重的中年声音响起：“许薇的人才业务能力确实很优秀，但是企业管理版块可能有所欠缺，现在让她直接跨到餐饮行业去培养人才，挑战太大了”。
金姐自然明白唐总是担心许薇没法完成人才培养业务，反而耽误了她的业界名声。
金姐语音回复：“要上市就必须要面对这个难题，没有捷径可走，只能走一步算一步，过关斩将”。
唐总语音：“将一个普通的内向型员工给许薇亲手培养，打造成高级管理人才，几乎没有成功的可能，似乎有点为难她了”。
金姐语音回复：“许薇的梦想一直是想推广新的人才观念，推荐企业大力重用内向型员工，如今公司又需要开创这样困难的业务，交给她是最好的选择，不管失败成功，至少她是在为她的梦想努力，我相信她也会很欣慰的”。
唐总语音：“呵呵，但愿如此吧”。
金姐语音回复：“老公，我们拭目以待就行”。