《FGO：人理修复有限公司》 第1章 系统管理者 剧痛。 藤丸立香在刺眼的医疗舱灯光下醒来，感觉自己的头颅仿佛要裂开。 不属于她的记忆如潮水般涌来—— 代码、项目进度表、系统架构图，还有一个名为“林墨”的金牌项目经理的人生。 两份记忆在意识中碰撞融合，带来阵阵眩晕和恶心。 她撑起身子，扶住抽痛的额角。 “立香！你醒了？” 穿着白大褂的粉发医生罗马尼·阿基曼快步走来。 身后紧跟着抱着盾牌的紫发少女玛修，“刚才的灵子转移测试你突然昏倒了，现在感觉怎么样？” 立香没有回答。 她的视线穿透了他们，落在空气中流动的淡蓝色魔力线路和不断刷新的数据框上。 在她专业的眼中，这套维系着迦勒底运转的系统充满了冗余代码和低效循环，简直像是个从未经过优化的草台班子系统。 “系统架构需要彻底重构。”她无意识地低语，声音带着刚醒来的沙哑。 “立香？”玛修困惑地歪着头。 罗曼医生连忙打圆场：“是看得见魔力流动了吧？刚成为御主都会有些不适应......” 立香沉默不语。 在她的意识深处，一个与迦勒底系统风格迥异的蓝色光屏正静静悬浮：【英灵座管理系统（未授权）】。 刺眼的红色警告标志不断闪烁，却只让她感到熟悉—— 就像曾经面对的那些需要攻克的安全系统。 “我带你去管制室进行适应性训练。”罗曼医生说着，示意立香跟上。 管制室内，各种仪器发出低沉的嗡鸣。 达芬奇亲已经等在那里，看到立香时眼中闪过好奇的光芒。 “准备好了吗，立香？”罗曼在控制台前说道，“放松精神，感受与英灵座的共鸣，引导魔力......” 立香站在召唤阵中央，闭上双眼。 但她没有去感受什么虚无缥缈的“共鸣”，而是将意识彻底沉入那个神秘的管理系统。 浩瀚的英灵星海在她“眼前”展开。 她直接无视那些代表“缘分”和“相性”的柔和光带，以最高权限强行扫描着英灵座的端口。 【检测到高兼容性目标：Saber职阶端口-阿尔托莉雅·潘德拉贡】 【检测到高能级目标：Archer职阶端口-吉尔伽美什】 【是否强制建立管理链接？是/否】 她的意识毫不犹豫地选择了“是”。 外界，召唤阵突然爆发出前所未有的刺目强光，能量读数瞬间突破安全阈值！ 刺耳的警报声响彻管制室，各种仪表的指针疯狂摆动。 “能量过载！怎么回事？”罗曼在控制台前手忙脚乱地操作着，“示巴系统显示异常，召唤程序被强行篡改了！” 达芬奇亲眯起眼睛：“有趣......” 光芒渐渐散去，一道身着蓝白裙甲的身影率先凝实。 金发少女手持不可视之剑，面容精致而威严，碧绿的眼眸扫过四周，带着王者的审视。 “试问......”她朱唇轻启，准备宣告自己的真名与降临的意志。 就在这时，立香动了。 她一步上前，无视了召唤应有的礼仪与间隔。 右手在空中虚划，魔力瞬间构筑成一个散发着冷光的全息投影面板，上面布满了复杂的图表和数据。 “阿尔托莉雅·潘德拉贡女士，” 立香的声音平稳，没有任何起伏，如同AI语音播报。 “欢迎加入迦勒底临时人理保障机构，现授予你临时雇员权限，这是你的初始绩效评估表及本周工作任务清单。” 阿尔托莉雅：“......？” 她威严的表情凝固在脸上，碧眸中充满了茫然。 绩效评估表？ 工作任务清单？ 这些词汇每一个她都认识，但组合在一起，在这种场合下，让她完全无法理解。 立香完全没理会她的反应，指尖在虚拟面板上一点，其中一个条目被高亮显示。 “请重点查阅‘圣杯能量回收’项。 历史数据：零。 本周指标：1单位。 剩余时间：167小时59分...58秒。 相关操作手册及资源支持已下发至你的灵基绑定账户，请及时查收并熟悉流程。” 阿尔托莉雅张了张嘴。 试图说些什么，比如询问人理烧却的现状，或者阐述自己作为从者与御主共同作战的意志。 但立香已经干脆利落地转身，面向了召唤阵中第二个开始凝聚的、散发着更加耀眼金光的身影。 金色的涟漪在空气中荡漾，奢华而强大的气息弥漫开来。 一位金发红瞳、身着现代与古老风格混搭服饰的王者，带着仿佛看待世间一切为玩物的傲慢神情，缓缓现身。 他猩红的蛇瞳扫过在场众人，最终落在立香身上，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度。 “杂修......” 他刚吐出两个字，立香已经调出了另一个界面，那是一个能源监控日志的实时投影。 “吉尔伽美什先生。”立香的语气依旧没有任何波澜，打断了对方未出口的话语。 “根据灵基波动监测系统记录，在你非任务待机状态的过去24小时内。 你的专属宝具【王之财宝】存在共计137次非必要低强度投射演练。 造成额外能源损耗约3.7标准单位，超出见习从者日均能耗的1850%。” 她抬起眼，目光平静地对上那双蕴含着不悦与惊异的红色蛇瞳。 “此行为已触发《迦勒底从者行为规范及资源使用条例（试行版）》第三章第七条。 现对你提出首次书面警告。若在下个评估周期（72小时）内。 你的宝具使用效率与任务关联度仍低于85%基准线。 系统将自动启动一级管制措施，暂时冻结你宝具库在迦勒底公共魔力网络中的访问与投射权限。” 她顿了顿，补充道：“具体违规条目与申诉流程，详见系统下发的《员工手册》附件三，请自行查阅。” 英雄王脸上的傲慢笑容彻底僵住，那是一种纯粹的、从未体验过的错愕。 他甚至能感觉到自己与宝库之间的联系，确实被一层若有若无的、冰冷的“规则”所干扰。 这个渺小的人类......不是在挑衅，而是在......管理他？ “你......你这妄自尊大的蝼蚁！可知本王是......” 一股怒意开始升腾，金色的涟漪在他身后剧烈波动。 “如有职位或权责异议，可参照《从者权益申诉流程》第一章，提交书面报告至我的办公室，标准处理周期为三个工作日。” 立香说完，不再看他，目光重新投向召唤阵，似乎在评估是否需要进行下一个“人力资源录入操作”。 整个管制室陷入了一片死寂。 罗马尼·阿基曼张着嘴，手里的平板电脑差点滑落。 达芬奇亲脸上的微笑变得极其微妙，手指抵着下巴，眼中闪烁着极度感兴趣的光芒。 玛修抱着盾牌，看看面无表情的立香，又看看一脸茫然呆滞的阿尔托莉雅，再看看那个浑身散发着低气压、仿佛随时要爆发的金色从者，完全不知所措。 阿尔托莉雅终于找回了自己的声音，带着几分不确定。 “御主，我理解人理修复任务的紧迫性，但如此......机械化的管理方式，是否有些欠妥？作为从者，我们更期待与御主之间建立信任与羁绊......” “信任和羁绊无法量化，但数据和效率可以。” 立香头也不回地回答，“我们的目标是修复人理，不是交朋友，效率最大化才是首要考量。” 吉尔伽美什终于从震怒中回过神，发出一声冷笑：“有意思，区区杂修，竟敢以规则束缚王，你以为这种儿戏般的威胁，对本王有效吗？” “这不是威胁，是管理。”立香终于转过身，直面两位顶级的从者。 “人理烧却是当前最严重的系统性危机。要解决它，需要的是高效的团队协作和资源管理，而不是个人的英雄主义或者......” 她瞥了一眼吉尔伽美什，“无谓的挥霍。” 她抬起手，召唤阵的光芒彻底消散，只留下空气中尚未平息的魔力涟漪。 “人理修复有限公司从现在开始正式运营，我是首席执行官藤丸立香，诸位是我们的首批核心员工。” 她的目光扫过在场的每一个人，“我们的目标只有一个：用最高的效率，完成人理修复这个终极项目。” “任何阻碍效率的行为，都将被视为对项目的破坏，会受到相应的处罚。” 她的声音依然平静，却带着不容置疑的决断，“现在，请各位回到指定区域，熟悉《员工手册》内容，第一个特异点修复任务将在24小时后启动。” 说完，她不再理会众人各异的表情，径直走向控制台，开始调取迦勒底的系统日志，仿佛刚才只是完成了一次再普通不过的新员工入职手续。 管制室里，只剩下阿尔托莉雅若有所思的沉默，吉尔伽美什压抑的怒火，以及罗曼医生和玛修面面相觑的茫然。 第2章 第一次股东大会 管制室内的空气仿佛凝固了。 立香对两位顶级从者进行“入职培训”的场景还历历在目。 那数据面板和规章制度依然悬浮在空气中，散发着不容置疑的气息。 阿尔托莉雅率先打破了沉默。 她放下一直握着的圣剑，眉头微蹙，碧绿的眼眸中带着认真。 “御主，我理解当前形势紧急，但如此...机械化的管理方式，是否过于严苛？ 作为从者，我们更期待与御主之间建立信任与羁绊，而非纯粹的雇佣关系。” 立香甚至没有转身，依旧在调取着迦勒底的系统日志。 “信任和羁绊无法量化，但数据和效率可以。 我们的目标是修复人理，不是交朋友。 效率最大化才是首要考量。” “可笑！”吉尔伽美什终于从震怒中找回声音，金色的涟漪在他身后剧烈波动，隐隐有宝具的尖端探出。 “杂修，你以为凭借这些可笑的规则，就能束缚本王？本王的财富，本王的行为，皆由本王自身决定！” 这一次，立香转过了身。 她的目光平静地迎上那双燃烧着怒火的猩红蛇瞳：“这不是束缚，是管理。 人理烧却是当前最严重的系统性危机，其规模远超任何一个独立项目。 要解决它，需要的不是个人的英雄主义，或者......” 她的视线若有若无地扫过那些闪烁的宝具光辉，“无限制的资源挥霍。而是高效的团队协作和精准的资源配给。” 她抬起手，指向空中尚未完全消散的召唤阵光芒：“‘人理修复有限公司’从此刻起正式运营，我是首席执行官藤丸立香，而你们。” 她的目光扫过阿尔托莉雅、吉尔伽美什，然后是罗曼、达芬奇和玛修。 “是公司的创始团队与核心员工，我们的共同目标只有一个：用最高的效率，完成‘人理修复’这个终极项目。” “任何阻碍项目效率、浪费公司资源的行为，都将被视为对项目的破坏，并会依据《员工手册》受到相应处罚。” 她的声音依然平稳，却带着一种冰冷的决断力，不容任何人质疑。 “现在，请各位移步会议室。我们需要召开第一次全体股东大会，明确接下来的行动计划。” 说完，她不再理会众人各异的表情，率先走向管制室隔壁的会议室。 玛修犹豫了一下，立刻抱着盾牌跟了上去。达芬奇亲轻笑一声，也饶有兴致地迈开步子。 罗曼医生看着剩下两位脸色不善的从者，擦了擦额角的冷汗，硬着头皮做了个“请”的手势。 会议室内，气氛比管制室更加凝重。 立香站在主位，身后是用魔力投射出的简洁架构图。 阿尔托莉雅坐在左侧，身姿挺拔，面色严肃，仿佛在参加一场御前会议。 吉尔伽美什则直接靠站在墙边，双臂环抱，脸上挂着毫不掩饰的讥诮与冷漠。 罗曼、达芬奇和玛修则坐在另一侧。 “基于当前人理烧却的紧急状态及迦勒底现有运营模式的低效，” 立香开门见山，没有任何寒暄。 “‘人理修复有限公司’正式成立，所有组织架构与运营规则，以最大化修复效率为唯一准则。” “等、等一下！立香！” 罗曼医生忍不住再次开口，声音带着急切。 “就算要成立所谓的公司，这也太突然了！我们甚至连具体的章程都没有......” “章程就是《员工手册V1.0》，已通过契约链接下发至各位核心成员的意识中。” 立香打断他，语气没有任何起伏。 “罗马尼·阿基曼医生，鉴于你目前负责的医疗与后勤部门存在流程混乱、审批效率低下等问题—— 平均审批耗时超过4.7标准小时—— 现正式任命你为‘首席医疗与后勤官’。” 她调出一个数据面板，上面清晰地列着罗曼负责领域的各项效率指标，全部飘红。 “你的首要关键绩效指标，是在24小时内，统一所有报表格式。 优化审批流程，将平均耗时降低至1小时以内。 相关资源已划拨，请按时提交优化报告。” 罗曼看着那些刺眼的红色数据，张了张嘴，最终在所有目光尤其是吉尔伽美什那嘲讽的视线注视下，颓然低下头：“......明白了。” “莱昂纳多·达·芬奇。” 立香转向万能之人。 “在哦，我的CEO。” 达芬奇亲笑容可掬，似乎非常享受这个过程。 “任命你为‘研发总监’，负责迦勒底所有技术设备的维护、升级，以及针对特异点环境的特殊装备研发，所有资源需求，需提交正式的项目计划书与预算申请表。” “没问题~保证让我们的‘公司’技术力碾压任何时代~” “玛修·基列莱特。” “是！前辈！” 玛修立刻挺直腰板。 “任命你为‘CEO特别助理’，兼任‘盾位安保科长’。 负责我的日程协调、内部文件流转整理，核心区域安保，并在特异点任务中，作为固定战术节点，执行我下达的精确防御指令。” “是！我一定全力以赴，前辈！” 最后，立香的目光落在两位从者身上。 “所有通过迦勒底系统召唤的从者，均为公司正式雇员，享有《手册》规定的权利，并需履行相应义务。 首次特异点修复任务将在24小时后启动，请各位在此期间熟悉自身权责与业务流程。” 阿尔托莉雅深吸一口气，显然已经阅读了脑中的《手册》。 “御主...不，CEO。我理解效率的重要性。 但《手册》中规定，所有战术行动必须严格按照‘标准作业程序’，这在瞬息万变的战场上是否过于僵化？ 骑士的荣耀与临场的判断......” “僵化的流程优于混乱的自主。” 立香再次打断，语气没有任何商量余地。 “‘标准作业程序’是经过效率模型计算出的最优解，能最大限度降低风险与损耗。 如果你有经过验证的、更高效的战术方案，欢迎形成书面报告，附上数据对比分析，经‘研发部’与我的审核后，可以更新至SOP库。” 阿尔托莉雅沉默了，她感觉自己和这位御主…CEO的思维模式，存在着难以逾越的鸿沟。 “呵。” 墙边传来一声毫不掩饰的嗤笑，吉尔伽美什猩红的瞳孔中满是戏谑。 “真是精彩的表演，杂修。 将王的伟力置于蝼蚁的规则之下？你以为这等儿戏，能约束本王分毫？” “规则并非为了约束，而是为了确保整体效率。” 立香平静地看向他，好像在看一个难以管理的刺头员工。 “你的力量是公司的宝贵资产，但资产的滥用会导致整体项目风险。 吉尔伽美什先生，作为‘Archer职阶高级顾问’，你的试用期评估将于首次任务后开始。 在此期间，所有行为都将计入你的初始绩效档案。” 她顿了顿，补充道：“顺便提醒，根据《手册》规定，试用期员工若出现重大违规或连续绩效不达标，公司将有权单方面解除雇佣关系，即...遣返英灵座。” “你敢——！” 吉尔伽美什周身的气势骤然爆发，金色的涟漪瞬间扩散，整个会议室仿佛被无形的压力充斥。 玛修立刻举盾挡在立香身前，阿尔托莉雅也握紧了圣剑。 罗曼医生脸色发白。 唯有立香，依旧面不改色。 她甚至没有做出任何防御姿态，只是静静地注视着英雄王。 “这是公司规定，并非我个人意愿。 员工的去留，由规则和绩效决定，而非私怨。 当然，如果你自信你的价值远超规则，大可用实际行动证明，而非...虚张声势。” 她的语气太平静了，平静到近乎残忍。 那眼神仿佛在说：要么遵守我的规则玩下去，证明你值得我付出资源；要么，就出局。 吉尔伽美什死死地盯着她，那目光几乎要将其洞穿。 良久，他周身的金光和威压如同潮水般退去，只留下一声冰冷到极点的哼声，重新靠回墙上，闭目不语。 但那紧绷的下颌线，显示着他的怒意远未平息。 立香就像没看到刚才剑拔弩张的一幕，转向所有人。 “架构与职责已明确。 接下来24小时，各部门按计划运转。 玛修，协助我从者雇员建立详细能力档案。 达芬奇亲，优先确保首次灵子转移系统稳定。 罗曼医生，你的优化倒计时已经开始。散会。” 她说完，收起魔力投影，径直走向门口，仿佛刚才只是主持了一场再普通不过的周会。 会议室里，剩下的人面面相觑。 阿尔托莉雅看着立香离开的背影，眼神复杂。 吉尔伽美什依旧闭着眼，但紧握的拳头显示出他内心的不平静。 罗曼哀叹着开始翻看脑中那本厚厚的《手册》。 达芬奇亲则笑着开始在自己的设计本上写写画画。 玛修看了看众人，最终小跑着跟上立香，小声而坚定地说：“前辈，我会努力帮上忙的！” 立香的脚步微微一顿，没有回头，只是几不可查地点了点头。 第3章 第一次任务 管制室内，气氛比以往任何时候都要紧绷。 中央的灵子转移框体散发着幽幽蓝光，如同一个即将开启的未知之门。 立香站在控制台前，身姿笔挺。 她身后，是神色各异的团队成员—— 阿尔托莉雅全副武装，神情肃穆。 吉尔伽美什依旧靠在远处，闭目养神，但紧绷的嘴角泄露了他的不悦。 玛修紧握着盾牌，眼神既紧张又坚定。 罗曼医生则在各个仪器间忙碌地检查着最后的数据，额角带着细汗。 “奥尔良特异点，时空坐标确认。” 立香的声音打破了寂静，清晰而冷静，没有丝毫波动。 “任务目标：修复时空扭曲，清除异常节点。 任务时限：72小时。 现在进行最后准备。” 她调出数个光屏，上面快速滚动着奥尔良的地形数据、敌方单位的预估强度分析，以及根据从者能力模型生成的初步战术推演。 “玛修。” “在，前辈！” “进入特异点后，你的首要任务是建立稳固的防御阵线。 坐标已发送至你的终端。根据推演，该区域承受第一波冲击的概率为87.3%。” “明白！我会守住的！” “阿尔托莉雅。” Saber上前一步：“请指示。” “你负责B至D区域的清理工作。敌方主要为双足飞龙，威胁等级低，但数量庞大。 使用标准对群技能组合A，魔力输出限制在额定值的115%以内。效率优先，避免不必要的能量浪费。” 阿尔托莉雅眉头微蹙，但还是点头：“了解。” 立香的视线最后扫过吉尔伽美什，他依旧闭着眼，仿佛事不关己。 “吉尔伽美什顾问，” 她的声音没有任何变化，“E区预计会出现高价值目标。 当指令下达时，批准你使用不超过12柄宝具进行精准打击。 请注意能耗控制。” 金色的王者连眼皮都没抬一下，只是从鼻子里发出一声轻哼，算是回应。 立香也不在意，转向罗曼：“医生，灵子转移通道稳定吗？” “啊，是！一切正常！” 罗曼连忙回答，眼神却有些闪烁。 “不过立香，你真的不打算亲自上前线指挥吗？在后方通过数据监控，会不会……” “远程指挥效率更高，风险更低。” 立香打断他，“我的位置就在这里。 开始倒计时。” 她不再给任何人质疑的机会。 灵子转移的蓝光淹没了玛修、阿尔托莉雅和…… 不情愿地睁开眼，最终还是迈入框体的吉尔伽美什。 当光芒散去，框体内空无一人。 主屏幕上出现了奥尔良的实时画面——燃烧的城镇，盘旋的飞龙，以及三位从者降临的身影。 立香立刻坐镇指挥席，面前展开巨大的战术界面。 她的手指在虚拟键盘上飞快操作，调出一个个数据流窗口。 “玛修，左移三米，角度修正7度。前方23米处有地下结构薄弱，承受冲击时注意分散压力。” “是！”画面中的玛修立刻依言调整，巨盾稳稳扎在地上。 “阿尔托莉雅，飞龙群已进入射程。 执行清理程序。” 金色的剑光划破奥尔良阴沉的天空，成片的飞龙在精准的剑压下化为灰烬。 阿尔托莉雅的动作高效而简洁，完全遵循着立香通过数据计算出的最优路径和出力标准。 “魔力消耗率？” “维持在110%左右。” “记录：超出基准10%。 下次任务需进一步优化输出模型。” 阿尔托莉雅挥剑的动作微不可查地顿了一下，没有回应。 战斗在一种诡异的“高效”沉默中推进。 从者们如同精密的仪器，执行着来自后方的每一个指令。 没有激情，没有临场应变，只有绝对服从带来的碾压式推进。 直到—— “检测到高能反应！E-4区域！” 罗曼突然喊道：“灵基模式……是狂化从者！等等，这个反应……是Berserker职阶的清姬！” 屏幕上，一个身着和服，周身缠绕着紫色火焰的身影，正以疯狂的速度冲向玛修和阿尔托莉雅所在的区域。 她眼中燃烧着扭曲的执念，口中嘶喊着模糊不清的“安珍大人”。 “目标锁定：Berserker清姬。 威胁等级：中。 精神状态：极不稳定。” 立香的声音依旧平稳，“阿尔托莉雅，准备拦截。使用对单体控制技能B。” “明白。” 然而，就在阿尔托莉雅准备迎击的瞬间，清姬的身影猛地一晃，以远超数据预测的速度绕过了她，直扑后方的玛修！ 那疯狂的执念似乎锁定了玛修身上某种微弱的气息或许是立香通过魔术回路传递的魔力波动，让她产生了错觉。 “安珍大人——！” “前辈！”玛修惊呼一声，巨盾仓促迎上，却被那不顾一切的冲击力震得后退一步。 紫色的火焰舔舐着盾面，发出滋滋声响。 “警告：防御节点压力激增！玛修灵基出现轻微波动！”罗曼的声音带着焦急。 阿尔托莉雅立刻回身救援，但清姬的攻击如同狂风暴雨，完全不顾自身防御，一时间竟难以突破。 立香看着屏幕上跳动的危险数据和玛修略显吃力的身影，眼神微微一凝。 她的计算模型，似乎没有完全涵盖这种因“极端情感”引发的变量。 就在这时，一直冷眼旁观的吉尔伽美什动了。 他甚至没有等待指令。 金色的涟漪在他身后无声绽放，不是十二柄，而是数十柄闪耀着寒光的宝具瞬间倾泻而出。 如同精准制导的导弹，绕过玛修和阿尔托莉雅，从各种刁钻的角度射向清姬！ “轰——！” 连绵的爆炸将清姬彻底淹没，狂暴的冲击波甚至让附近的建筑残骸都化为齑粉。 那疯狂的攻势戛然而止。 烟尘散去，清姬的身影变得虚幻，灵基濒临崩溃，但那双疯狂的眼睛依旧死死盯着玛修的方向。 管制室内一片寂静。 罗曼张大了嘴。达芬奇亲挑了挑眉。 立香看着屏幕上吉尔伽美什那远超批准的宝具投射数量，以及因此瞬间飙升的能耗曲线，沉默了片刻。 然后，她开口了，声音通过频道传达到前线： “吉尔伽美什顾问，你未经批准，超额动用宝具，严重违反《资源使用条例》。 此次违规将详细记录在案，并直接影响你的试用期评估结果。” 屏幕那头的英雄王嗤笑一声，仿佛毫不在意。 立香的目光重新回到濒临消散的清姬身上。 她没有下令给予最后一击，而是调整了通讯频道，用一种近乎冷酷的平静语调说道： “Berserker清姬，基于你的灵基特性扫描，‘执着’参数评级A，‘火焰适性’评级B。 你的战斗方式缺乏效率，但潜力尚可。 现‘人理修复有限公司’提供一次特聘机会。签署临时契约，接受规范化管理，可保留灵基，享受标准待遇。” 频道里只有清姬微弱而混乱的喘息声。 “十秒考虑时间。十、九、八……” 倒计时如同冰冷的雨滴落下。 在数到“三”的时候，清姬破碎的灵基中传来微弱却执拗的回应：“……安珍……大人……在一起……” 【强制雇佣协议已签署。目标：清姬（Berserker已纳入雇员名单。】 管理系统的提示音在立香脑中响起。 一道契约光芒强行稳住了清姬濒临消散的灵基，并将其与迦勒底系统连接。 “记录：新雇员B-01清姬入职。 备注：精神污染严重，认知存在严重偏差，需立即进行心理干预与行为管制。” 立香对玛修说道，仿佛刚才只是一次特殊的人才招聘。 “……是，前辈。”玛修看着那个被契约光芒束缚、依旧喃喃自语的狂化从者，心情复杂地回应。 立香则调出任务总结面板，看着上面“核心目标达成”、“新增人力资源”的绿色标识，以及旁边因吉尔伽美什违规而标红的“资源损耗超标”项。 效率基本达标，但管理上出现了意外变量。她看向屏幕上吉尔伽美什那桀骜不驯的背影，眼神深邃。 这个“顶级顾问”的管理问题，看来需要更进一步的解决方案了。 而那个被强行招聘来的Berserker，或许……也能成为一块不错的试金石。 第一次任务，落下了帷幕。 清姬被强制“招聘”带回迦勒底后，并未被投入战斗序列。立香将她直接安置在了隔离观察室。 此刻，这位新任CEO正站在观察室外，透过单向玻璃，冷静地注视着里面被特殊术式束缚、依旧喃喃呼唤着“安珍大人”的狂化从者。 玛修安静地站在她身侧，脸上带着一丝不忍。 “前辈，清姬小姐的状态……似乎很不稳定。” 玛修小声说道，“她一直在重复那些话，完全无法沟通。” “认知错位，精神污染度高达78%。” 立香调出悬浮在旁边的数据面板，上面显示着清姬的实时灵基监测数据。 “常规沟通手段无效。需要强制性认知矫正和行为重塑。” 她调出《员工手册》中关于“问题员工管理与再培训”的章节，快速浏览着条款。 “根据条例，对于因精神问题导致无法履行岗位职责的员工，可启动‘强制性心理干预与行为规范培训’程序。” 就在这时，隔离室的门滑开了。 阿尔托莉雅走了进来，她的目光扫过观察室内的清姬，眉头微蹙。 “CEO，我理解效率的重要性，但如此对待一位……即便是狂化的从者，是否过于严苛？骑士道精神……” “骑士道精神无法修复她的认知偏差，也无法让她成为有效的战斗力。” 立香头也不回地打断，手指在数据面板上操作着。 “她现在只是‘资产B-01’，一项因精神瑕疵而需要返厂维修的资产。 我们的目标是消除瑕疵，恢复其使用价值。” 阿尔托莉雅沉默了片刻，碧绿的眼眸中闪过一丝复杂。 她看着立香那专注于数据的侧脸，最终只是说道：“我希望你的方法……真的有效。” “有效性将由培训后的绩效数据评估。” 立香平静地回答，随即启动了某个程序。 观察室内，柔和但不容抗拒的白光亮起，伴随着立香通过扩音系统传入的、毫无波澜的语音： “员工B-01清姬，强制性认知矫正程序启动。第一课：现实辨识。” “重复：此地为人理修复有限公司。你的身份为Berserker职阶雇员，编号B-01。 不存在‘安珍’此一识别目标。你的直属上级为首席执行官藤丸立香。” 清姬在光芒中剧烈挣扎，发出尖利的抗拒声。 “否定无效。信息将重复灌输，直至形成条件反射及基础认知。” 立香关闭了扩音，转向玛修。 “记录培训过程。每两小时进行一次认知测试，记录正确率变化。 如果二十四小时内正确率无法达到60%，启动二级强化矫正方案。” “是，前辈。”玛修连忙点头，在本子上记录着。 就在这时，管制室的通讯接了进来，罗曼医生的声音带着一丝紧张：“立香！那个……吉尔伽美什他……他来提交‘报告’了！” 立香眼神微动。“我马上到。” 管制室内，气氛比平时更加凝重。 吉尔伽美什站在中央，依旧是那副桀骜不驯的姿态，但他手中，确实拿着一份……用魔力临时构筑成的、闪烁着金光的“卷轴”。 这大概就是他理解的“书面报告”了。 罗曼医生站在控制台旁，一副想靠近又不敢的样子。 达芬奇亲则坐在不远处，饶有兴致地观察着。 立香走进来，目光直接落在吉尔伽美什身上。 “吉尔伽美什顾问，根据流程，报告应提交至我的办公室终端，而非在此当面递交。 不过，既然你已在此，请陈述你的诉求。” 英雄王嘴角勾起一抹讽刺的弧度，将手中的金色卷轴随手扔在地上—— 那卷轴在落地前便化作光点消散。 第4章 认知锚点定向引导方案 “杂修，本王是来告知你，而非请求。 那区区Berserker，留着只是浪费资源的废物。 本王的处置，才是最高效的方案。” 他指的是在奥尔良时，他意图彻底摧毁清姬的行为。 “效率的判断权在于管理层，而非个人。”立香语气不变。 “清姬的灵基潜力经评估具有开发价值。 你的擅自行动，不仅违反资源使用条例，更涉嫌破坏公司潜在资产。 此次书面警告已记录。 若无其他正当理由，请离开管制室，不要干扰正常运营。” “正当理由？” 吉尔伽美什的红瞳中闪过一丝危险的光芒。 “本王的意志，便是最正当的理由。杂修，你似乎还未认清，谁才是此地真正的‘王’。” 一股庞大的威压开始弥漫，金色的涟漪在他身后若隐若现。 罗曼脸色发白：“等、等一下！这里不能动手！” 立香却上前一步，毫无畏惧地直视着那双猩红的眼睛。 “此地只有一位首席执行官。 吉尔伽美什顾问，你的试用期评估目前综合评分为‘不合格’。 再次提醒，根据规定，连续不合格将导致解雇。 你是否打算用自己的任性，来验证公司规章的执行力？” 她的声音依旧平稳，但每一个字都像冰冷的钉子。 她在赌，赌这位傲慢的王者，绝不会接受自己被“规则”扫地出门的结局，那比战败更令他难以忍受。 吉尔伽美什死死地盯着她，周围的空气仿佛都要冻结。 那金色的涟漪剧烈波动着，似乎下一秒就会有无数宝具倾泻而出。 就在这千钧一发之际—— “哎呀呀，看来我来的不是时候呢。” 达芬奇亲带着笑意的声音插了进来。 她款款走到两人中间，仿佛感觉不到那剑拔弩张的气氛。 “不过，关于那位新来的Berserker小姐，我刚好有一些技术上的发现，或许能解决当前的……管理难题？” 立香的目光转向达芬奇：“请说。” “我分析了清姬的灵基构成和执念波动。” 达芬奇亲手中出现一个虚拟模型，“她的‘执念’核心并非完全不可控。 或许，我们可以尝试一种……‘定向满足’的方案？ 比如，将她的认知进行有限度的引导和重塑，而非强行抹杀。” 立香微微挑眉：“具体方案？” “我们可以尝试构建一个临时的‘认知滤镜’，让她在保持基础战斗逻辑的前提下，将对‘安珍’的执念，部分转移到某个更稳定、更可控的‘锚点’上。 比如……契约的源头？” 达芬奇亲意有所指地看了立香一眼。 立香沉默了片刻，快速在脑中评估着这个方案的可行性与风险。 强行矫正成功率未知且耗时，而定向引导如果成功，或许能更快地获得一个可用的战力。 “可以尝试。 由你负责技术实现，我需要详细的方案报告和风险评估。” 立香做出了决定，随即再次看向吉尔伽美什。 “至于你，吉尔伽美什顾问。 看在达芬奇总监提出替代方案的份上，此次冲突暂不升级。 但你的评估分数已被扣减。 请好自为之。” 她说完，不再看他，转身对罗曼说道：“医生，继续监控清姬的培训数据。有任何变化，立刻通知我。” 然后又对玛修道：“玛修，我们走，去查看其他从者的训练进度。” 她带着玛修径直离开了管制室，自始至终没有再回头看那位怒火中烧的英雄王一眼。 吉尔伽美什站在原地，看着立香离开的背影，周身的金光缓缓收敛。 他脸上的怒意渐渐被一种极致的冰冷所取代。 “杂修……你会为你的狂妄，付出代价。” 他低沉的声音在空旷的管制室里回荡，随即也化作灵子消散离开。 罗曼医生这才松了口气，瘫坐在椅子上。 “太、太可怕了……” 达芬奇亲则看着立香离开的方向，笑容变得有些深邃。 “将英灵视为员工，将救世视为项目…… 小立香，你的这套‘系统’，究竟能运转到何种地步呢？ 真是令人期待啊。” 而此刻，走在通道中的立香，内心并非毫无波澜。 吉尔伽美什的难以掌控，清姬这个意外变量，都预示着她的“管理制度”面临着严峻挑战。 但她眼中很快重新凝聚起坚定的光芒。 无论如何，效率至上。 任何阻碍，都必须被排除，或者……强行纳入管理的轨道。 隔离观察室内的白光持续倾泻，如同无菌手术室的无影灯，试图驱散every corner of清姬灵基中盘踞的疯狂。 立香站在单向玻璃外，如同一位严谨的科学家观察着培养皿中的样本，数据面板在她身旁悬浮，实时反映着清姬精神波动的每一点细微变化。 “认知矫正训练已持续十八小时。” 立香的声音在安静的观察区响起，是对身旁的玛修，也是对自己的记录。 “基础信息重复灌输三千六百次。 认知测试正确率从初始的3%提升至41%。 进展符合预期，但未达到第一阶段目标。” 玛修看着玻璃那端，即便被束缚着，依旧因执念而微微颤抖的清姬，忍不住轻声道：“前辈，清姬小姐她……看起来很痛苦。” “精神层面的重塑必然伴随不适。这是祛除‘病灶’的必要过程。” 立香的目光没有离开数据流，语气客观得像在陈述物理定律。 “痛苦是认知正在被修正的证明，属于正向指标。” 就在这时，隔离室内的清姬突然停止了无意义的挣扎和嘶喊，她抬起头，空洞的眼神似乎穿透了单向玻璃，落在了立香身上。 嘴唇翕动，一个清晰了些许，却依旧扭曲的词汇逸出： “……立香……大人……？” 玛修惊讶地睁大了眼睛。 立香操作面板的手指几不可查地停顿了零点一秒。 她调出历史数据对比，快速分析。 “认知出现初步转移迹象。 对‘安珍’的绝对指向性减弱，开始与契约源头的‘立香’产生混淆。 达芬奇亲的‘认知滤镜’理论具备可行性。” 她立刻接通了与达芬奇工作间的通讯。 “达芬奇总监，观察到目标认知出现预期偏移。 你的‘认知锚点定向引导方案’完善度如何？” 光屏上出现达芬奇亲带着笑意的脸。 “哦？ 这么快就有效果了？ 基础模型已经搭建好了哦，亲爱的CEO。 只需要一个合适的‘触发契机’和一点点……嗯，情感共振放大技术。 不过，这需要你亲自配合一下。” “说明具体流程和风险。”立香没有任何犹豫。 “很简单，你需要进入隔离室，近距离接触她。 我的设备会捕捉并放大你与她之间因契约产生的微弱灵基共鸣。 同时将预设的‘忠诚于CEO立香’的认知模块，像安装软件补丁一样，覆盖掉部分‘安珍’的原始数据。 风险嘛…… 如果她的执念反抗过于激烈，可能会对你的精神造成少量反向污染哦。” “可以接受。”立香关闭通讯，转身就向隔离室门口走去。 “前辈！”玛修急忙跟上，脸上写满担忧。 “这太危险了！清姬小姐现在状态还不稳定……” “风险可控，收益明确。” 立香停下脚步，看了玛修一眼。 “这是最快让她形成战斗力的方案。在外面等我指令。” 她说完，毫不犹豫地开启了隔离室厚重的门，走了进去。 室内，那强制性的白光和重复的语音灌输戛然而止。 突然的安静让清姬有些茫然地抬起头。 当她的目光聚焦在立香身上时，那残存的、扭曲的执念仿佛找到了新的宣泄口。 “安珍……大人？是您吗？”她挣扎着，试图靠近，眼神混乱而炽热。 立香没有后退，只是平静地站在那里。 按照达芬奇的指示，主动释放出一丝属于御主的魔力波动，同时通过意念下达指令：【启动认知覆盖程序。】 一股无形的波动以立香为中心扩散开来。 清姬浑身剧震，抱住头颅发出痛苦的呜咽，脑海中仿佛有两个声音在激烈厮杀—— 一个是根深蒂固的、对虚幻“安珍”的疯狂爱恋与怨恨；另一个是冰冷强硬的、要求她“效忠CEO立香”的指令。 “不……您是安珍大人……” “重复：效忠对象，藤丸立香。” “为什么……要抛弃我……” “指令：服从，战斗，创造价值。” 立香清晰地感受到一股混乱、灼热、充满负面情绪的精神力量试图顺着契约链接反向冲击她的意识。 那是由爱生恨的极致执念，足以让普通人精神崩溃。 她微微蹙眉，但精神壁垒如同最坚固的防火墙，将那混乱的数据流牢牢阻挡在外，同时冷静地观察着清姬灵基数据的剧烈波动。 “精神污染峰值83%……正在回落……认知冲突指数升高……‘立香’关联度持续提升……” 就在这拉锯达到顶点的时刻—— “砰！” 隔离室的门被一股巨力猛地轰开！ 碎片四溅中，金色的身影裹挟着滔天的怒气踏入。 吉尔伽美什猩红的瞳孔扫过室内景象，最终落在正与清姬进行精神对抗的立香身上。 “杂修！谁允许你擅自进行这等危险的实验！”他的声音低沉，蕴含着风暴。 “本王的宝库中，有无数的珍宝可以轻易解决这种废物的问题，何必浪费时间和精力！”