《生活》 第1章 月经 2025】 10,25 9.1,3,5 8,8 7.11，17 6.15，20 5.19,22 4.21，26 3.25 2,23 1,27 2024】1.6 3.26 4.21 5.14 6.14 7.10 8.5 8.31 9.28 10.31 11.28 12.30 2023】 10.10 11.8 12.5 第2章 人设 不差钱,体检报告项问题,看不顺眼的同事客气疏离,合眼缘的多聊几句（别走心）,踩点上班到点就走,下班失联,从不关注同事朋友圈,拒绝pua,触及底线的及时发疯随时可辞职,可接可不接的活坚决不干家里不缺钱,大方有礼貌,有点能力,但也懂拒绝,不是软柿子。只要会写就有写不完的材料,只要会干就有干不完的活。只要肯吃苦就有吃不完的苦。家里不缺钱,衣服、鞋子穿有品质的。注重形象永远精致,你可以不化妆,但不能满脸油腻。学会穿搭也很重要。祛魅,和领导说话不唯唯诺诺,不卑不亢大大方方,领导才更喜欢。不会写材料。不是材料员别随便写材料,一入材料似海深,加班加点熬夜是常态。不会喝酒,特别是女生,要是长相还可以,会喝酒就意味着你要陪客人吃饭喝酒。身体不是特别好,加不了班熬不了夜,加班过后就请病假。和同事之间以礼相待、平等相处、谁都别使唤我、谁惹我不高兴就原地发疯、大胆拒绝自己分工以外的工作,营造我很忙的氛围。工作时间之外我很忙。到点就走,下班后短信慢点回,电话不接过段时间再回。加班没时间,家里有客人、在上培训班、请客吃饭、腰疼、颈椎疼、低血糖等等,不着急改天,着急找别人。反正要学会为人处事和人情世故,做好自己的本职工作,同时也要保证自己的身心健康。有钱低调肯做事身体一般,人精致,家庭不错,开低俗玩笑不接茬冷脸身体一般,人精致,家庭不错,开低俗玩笑不接茬冷脸家里不缺钱、衣服穿有品质的、车别太好万左右、注重形象永远精致、和领导说话不唯唯诺诺、不卑不亢大大方方、不会写材料、不会喝酒、身体不是特别好,加班过后就请病假,和同事之间以礼相待、平等相处、谁都别使唤我、谁惹我不高兴就原地发疯、大胆拒绝自己分工以外的工作,营造我很忙的氛围。一般第一天报道都由领导带着走一圈,领导介绍的完毕,你说大家好,以后请多多关照（指教）就可以了,一般大家都会捧场,除非个别情商低的人。如果没人带,你就找你认识的人（当初和你联系的本单位的人）带你走一圈。如果是男生的话就当我没说,和领导喝酒娱乐一下也没坏处。女生如果会喝酒就意味着各大饭局都会叫你去,特别是你长相还可以的,你就是个陪酒的,客人没陪好是你的问题,客人陪好了你也不一定能得到什么。在体制内,升职加薪和你会不会喝酒没有关系,和你工作能力也没多大关系,能不能升职,看的是你背后有多大关系背景,你背后有没有经济实力支撑你的人际关系。哪怕你是个编外的,关系强大,谁让你不高兴你都可以怼他、不鸟他。本来就是装的,别怕别人说,别人嘴我们管不到啊。但是请假一定要符合实际,比如坐时间长了,就说腰椎、颈椎疼痛,请假去按摩。如果外出办事、下乡、出差,天气太冷或太热,可以说受凉了或中暑了,头重脚轻、头疼、拉肚子等等。再不行,家人病了,我一同事就是,家人没一个身体好的,隔三差五大家轮流生病,她总有请假理由,还有太多了,你慢慢儿悟,举一反三吧。家里不缺钱,不在乎这个工作这干不好那干不好我认真工作,还是给领导造成一种这干不好那干不好的感觉误打误撞了属于是。有家底,能干,不好欺负、踏实肯干,但体弱多病、任劳任怨,但能力不行、不缺钱,来上班打发时间,态度好。低血糖贫血气血不足一个月去一趟医院一周开一次中药来姨妈肚子必疼天冷必发烧都是体检检不出来的小病但很常见且身体确实不好的病性格直爽,有事直接怼。加不了班。家里不差钱。家里有关系。装到底。写材料这个怎么才能拒绝啊,刚进体制内不懂求告知怎么写都写不好,下次就不会让你写了,我每次确实是好好写的,但是领导每次都要大改,后来就不叫我写了。(20-25岁）第一阶段：为什么不叫我做(25-30岁)第二阶段：为什么都叫我做(30-35岁）第三阶段：凭什么我要做(35岁以上）第四阶段：我不做 第3章 平淡 租房五六百,在镇政府旁边租,去年新来的女公务员也租在那边,可以搭个伴,来了可以先买辆电动车代步,镇里电动车也够用了。试用期五千多,镇里有食堂,午餐六块钱一顿,住的自建房五六百,小区1000左右,交通状况极差,老头乐三轮车农用车随意开,秩序无人管,消费并不便宜,娱乐场所有限,很无聊的地方,你得买车然后周末去其他地方玩,镇里也有一些年轻人,去年就来了2女的,她们也是来了买车周末就到处去玩,真的没啥玩的,也没啥吃的,很枯燥的一个地方。来报道后可以多和年轻人交流,大家都挺好的,不过他们喜欢打麻将。 接电话“您好,这里是XX单位XX科室XX,请问您是哪位？”（留姓名方便对方备注,也显专业）给领导递材料,直接递一页纸→领导问“数据来源”答不上来标准答案：材料 便签（标注核心数据、政策依据、需签字位置） 笔（拔掉笔帽递右手边）4.开会坐倒数第二排中间（方便记笔记,领导回头能看到专注脸）5.文件仔细核对！交出前细心检查,避免粗心带来祸端。写材料“根据XX会议精神（文件第X条）,结合XX实际,建议…”请假“领导,我智齿发炎要拔牙,已跟XX交接工作”（提前想好事由,以免被问）“这个急吗？我手头有XX在赶”②不好意思,我手头有安排的其他活,忙不过来10.没问你少接话！新手：家是哪、父母工作不交底：没问就别答,问了也少答体制内的“坑”,本质是“规则感”的磨合——不是让你讨好谁,而是用z小的成本,保护自己的时间和情绪。记住：前3个月多观察、少表态,大胆犯错,但别重复踩坑 在工作上,要尽快熟悉业务流程和规章制度,多向前辈请教,主动承担一些基础工作来积累经验。认真对待每一项任务,注重细节,保证工作质量。人际关系方面,要保持谦逊礼貌,尊重同事和领导,积极融入团队。避免参与办公室的是非纷争,保持中立客观。沟通也很关键,向上级汇报工作要简洁明了、重点突出。与同事协作时,清晰表达自己的想法和需求,倾听他人意见。另外,要不断学习提升自己,关注行业动态和政策变化,利用业余时间学习专业知识或提升技能,为自己的职业发展打下坚实基础。 第4章 华为手机充电 华为手机充电需注意使用原装配件、控制电量区间、避免极端温度及过度充放电。正确的充电习惯可延长电池寿命,包括优先使用原装充电器、保持电量在20 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第5章 少做事，做正确的事 少做事,做正确的事,多听,少说,多感受,管住自己的嘴,阳光开朗,但私下不要合群。 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第6章 服务员 从职责本质来看,公务员可以被理解为“人民的服务员”。我国公务员的根本宗旨是“为人民服务”,其职责就是执行国家公务、管理公共事务、提供公共服务,比如维护社会秩序、保障民生福利、解决群众难题等,本质上是受人民委托,为公众利益工作,这与“服务员”的核心内涵——为他人提供服务相契合。不过,公务员的“服务”具有特殊性,它是基于法律法规和公共权力的公共服务,既包含服务属性,也承担着管理、监管等职责,目的是维护社会公平正义和公共利益,最终落脚点是满足人民群众的需求。 公务员是否属于服务业，需要从不同角度理解： 1. 广义服务业的视角 从社会分工和产业分类来看，服务业涵盖除农业、工业之外的所有行业，核心是为社会提供各类服务。公务员的工作（如政务办理、公共管理、社会服务等）本质上是为公众和社会运转提供公共服务，因此在广义上可纳入服务业范畴，属于“公共服务业”的重要组成部分。 2. 狭义服务业的区别 狭义的服务业通常指市场化的服务行业（如餐饮、金融、物流等），以盈利为目的。而公务员的工作以公共利益为导向，属于政府职能的履行，由财政保障，不涉及市场化盈利，因此与狭义的服务业存在明显区别。 综上，公务员的工作具有“服务性”，但属于特殊的公共服务领域，与市场化的服务业在性质、目的和运行机制上有本质不同。 第7章 租房要近 太阳晒、还有台风季、雷雨天，住得近上下班方便，万一哪天加班到很晚回家也方便。 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第8章 多多买菜便宜 多多买菜比网购便宜,是因为其独特的社区团购模式、供应链优势及平台策略等：团购模式与规模效应：多多买菜采用社区团购模式,通过集中订单,可形成大规模采购量。大量采购使平台能获得更优惠的批发价格,降低单位成本,实现规模经济,进而降低商品售价。 减少中间环节：其采取“产地直采 城市中心仓 社区自提点”模式,直接与供应商合作,省去传统零售多个分销层级,减少了运输、仓储等费用,降低流通成本,让商品能以更低价到达消费者手中。 物流成本较低：依托“夜间集货 晨间配送”的集约化运输,多多买菜的运输成本仅为传统模式的60%。同时,社区团购的配送点相对集中,可优化配送路线,进一步降低配送成本。运营成本低廉：多多买菜主要通过线上平台运营,无需大量实体店面,减少了租金和相关人力成本,这些节省的成本可反映在商品价格上。平台补贴策略：为吸引用户、提高市场占有率,平台会不定期进行补贴,消费者购买商品时能享受到补贴优惠,从而使商品价格更低。精准按需采购：多多买菜采用预售模式,消费者下单后平台才从供应商处发货,通过大数据分析还能精准预测市场需求,避免库存积压和浪费,降低了库存成本和损耗成本。 第9章 美团闪购便宜 美团闪购虽然价格便宜,但商家仍可通过多种方式盈利： 控制成本：美团闪购可整合大量商家资源,集中采购商品,获得更优进货价格。同时,依托美团强大的配送网络和技术,商家可降低配送成本与管理成本,提升运营效率。 优化商品结构：商家会将部分低价商品作为引流款吸引顾客,重点推广高毛利商品,如将毛利率低的品牌白酒提价,或搭配小众洋酒、进口啤酒等高毛利商品推出组合促销活动,拉高整体毛利率。 提高客单价：商家通过设置“满减”活动吸引顾客凑单,如“满200减20”,促使顾客购买更多商品,提升客单价,进而增加利润空间。 增加订单量：美团闪购覆盖范围广,能触达更多潜在顾客,且消费者因价格便宜和配送快,购买频率可能更高,商家可通过薄利多销增加总利润。如杭州某闪购店日均500600单,客单价2535块之间,除去成本月余利润可观。平台扶持与合作：美团闪购会为商家提供线上线下融合一体化解决方案,助力门店立体式增长。如美宜佳与美团闪购联手打造“美宜佳品牌日”,每月18日通过全场促销等形式,实现单品牌单日500% 销量增长。 第10章 办WiFi 1，安装费是否有 2，第二年续费价格 3，移机费之后搬家 4，赠送路由器是否 5，合约时长绑卡套餐，合约内是否可以改套餐 6，宽带退订如何退订和是否有费用 100-300M 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第11章 宽带 可供选择的宽带运营商有移动、电信、联通等,以下是部分宽带套餐情况： 移动宽带：49元/月可享100M光纤宽带,含光猫和iptv电视机顶盒；69元/月的融合套餐,有200M宽带和300分钟通话时间,也送光猫和电视机顶盒；99元/月可拥有500M光纤宽带；129元/月可享1000M光纤宽带入户,同样送光猫和iptv电视机顶盒。此外,还有499元、699元等包年宽带套餐可供选择。 电信宽带：79元/月可享100M光纤宽带,送手机卡、modem光猫和网络电视；99元/月的融合套餐,包含200M光纤宽带和300分钟通话时间,送modem和电视机顶盒；139元/月可享500M高速宽带,送路由器和手机卡等；199元/月可享1000M光纤宽带,适合游戏用户,送3张手机卡、千兆猫和路由器。 联通宽带：海口地区有49元的千兆宽带套餐,含一张电话卡,可能有8G或10G流量,金江镇情况可能类似,具体可咨询当地营业厅。另外,根据澄迈县大催村与联通合作情况推测,当地部分区域可能有联通千兆宽带覆盖。 第12章 最低温度 镇一年中最低温度是多少,这个时候穿什么。属于热带季风气候区域,四季如春。一般情况下,镇冬季最冷月1月平均低温在1420℃左右。此时穿衣可内搭一件短袖或薄款打底衫,外加一件薄毛衣或卫衣,再备上一件薄羽绒服或羊羔绒外套,方便应对早晚温差。裤子可选择牛仔裤、直筒裤或阔腿裤等,搭配起来既保暖又不失时尚。 台风来了是否能在县镇点外卖,取决于台风的强度和外卖平台的相关政策。 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第13章 台风不能外卖 当台风预警级别较高时,根据海南省市场监督管理局的要求,外卖平台应严格执行当地政府有关“停工、停业”措施政策,为保障配送员安全,会暂停配送服务。 2024年台风“摩羯”期间,海口的美团外卖和饿了么就根据政府防控要求,于9月5日22时起暂停了外卖服务。 如果台风强度较弱,外卖平台可能会继续提供服务,但可能会调整配送路线、缩小配送范围、延长配送时长等。不过,从安全角度考虑,台风天气下路面湿滑、风力较大,外卖骑手送餐存在一定风险,建议非必要尽量不点外卖。 第14章 体制内女□□利 体制内女性可享受多种福利红利： 薪资福利方面：工资构成包含基本工资、津贴、补贴和奖金等,能按时足额发放。还可享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴等,部分单位有通讯补贴、餐补等。同时,社保公积金通常按较高标准缴纳,购房、医疗等有一定保障。 生育相关福利：符合条件的可享受生育津贴,按单位上年度职工月平均工资计发。产假一般不少于98天,难产、生育多胞胎等可增加产假天数,部分地区还有额外奖励假。休产假期间,单位按规定支付工资福利待遇,产后可能还有哺乳假,保障女性在生育期间及之后的权益。 休假福利：可按规定享受带薪年假、带薪病假等,能合理安排休息时间,平衡工作与生活。 职业发展福利：部分单位会为女性提供专项培训,涵盖业务技能、职场礼仪等方面,助力其提升综合能力。同时,有平等的晋升机会,绩效考核时可能向取得相关职称或职业资格的女性倾斜。 其他福利：一些单位会组织端午节香囊制作、中秋游园会等文体活动,丰富女职工精神文化生活。还可能提供女性专项健康检查,发放怀孕补助、生育慰问等,为女职工购买“安康互助保险”,给予更多健康关怀。 第15章 前一天晚上11点前下单第2天能拿 多多买菜收到货的时间主要取决于下单时间，一般是在下单后的第二天。具体规则如下： 若在当天晚上11点前下单，商品通常会在次日16点之前送达至自提点。 若在晚上11点到12点之间下单，同样会在次日16点之前送达自提点。 此外，送达时间还可能受地区、订单量、物流配送等因素影响。城市地区通常比偏远地区到货更快，促销活动期间订单量激增可能会导致配送延迟。正常情况下，多多买菜会在早上9点至晚上8点之间将商品送到指定提货点。平台会通过短信或APP推送通知用户具体的提货时间。 第16章 脸皮厚钝感力好身体 记性差,呆,身体不好。脸皮厚钝感力好身体一、脸皮厚1,和自己无关的工作一问三不知。态度很好,但真的不太清楚呢,我新来的要不你再问问别人？2．不想帮忙就果断拒绝,脸皮薄不好意思拒绝,只会过来别人的变本加厉。3．见到领导大大方方打招呼,说声"领好"汇报工作也不卑不亢,把该汇报的东西向领导表达清楚；敢向领导要资源or帮助。4．工作出错了就改正,不自我pua,谁还没犯过错了。二、钝感力1．千活有点慢（看上去）,但其实早就集中短时间做完了,留下的时间在休息,不让自己的工作显得很廉价很容易！2．不轻易走心。不信领导画饼或者假大空话,但态度要好,看起来很认真在听,甚至致以微笑并配合点头,但其实充耳不闻,保持内心的平静。3,停止苛求自己,过度追求完美。很多事情完成就好,适当让自己偷懒,张弛有度。4,屏蔽噪音,不在乎别人说什么。很多事情不要想得太清楚、要求太苛刻,别追究别人说了什么,没听见和不了解就是最好的解药。三、好身体1．会摸鱼。累了就接水、上厕所、倒垃圾、楼道间散步、假装拿材料走来走去、假装去别的科室有事。把包包扔车上,下车就拿最低调的档案袋子（相信我,迟到和早退再也不怕撞见领导了）2．把生活放在第一位。不为工作生气和气,不24h待机,8h外该吃吃,该玩玩,该享受就享受,做好工作和生活的平衡。不要拒绝,直接搞砸,认错端正,下次继续。态度很好,“能力”不行。领导别说让你干3个人的活,干5个人的活都说好,一定要表现得态度很好。说话干脆有底气在体制内,发言千万别支支吾吾、低声细语哒。不管是会议发言还是日常交流,都要大声、自信表达,敢于直视对方眼睛??,这既能让别人快速get你的想法,还能树立个人威信,气场这块必须拿捏！别把犯错当成天大的事体制内工作流程多,偶尔犯错很正常啦。别因为一次失误就全盘否定自己,要把错误当作成长的阶梯。大家都忙,没人会一直揪着你的错不放,咱从错误里吸取经验,下次做得更好就行,别让自责阻碍了前进脚步！不要责任心过剩体制内分工明确,可别盲目大包大揽。超出职责范围和负荷的工作,只会把自己累垮,还可能打乱工作节奏。要知道单位离了你照样转,但家可少不了你。合理评估工作,别让自己太累啦！不要把同事当朋友上班是同事,下班最好当路人。体制内表面亲密,背后在晋升、项目分配上竞争激烈。把同事当朋友,一旦闹掰,上班就会超尴尬。保持适当距离,工作关系更纯粹！不要害怕和领导交流领导不是洪水猛兽,尊重但别惧怕。面对领导询问,积极回应,大胆表达想法,展示专业能力和自信。不要委屈自己讨好别人对于不合理要求,勇敢说“不”。别为了迎合别人牺牲自己,坚守原则底线。拒绝是保护自己的武器,不用愧疚,维护好自己权益,工作状态才更佳！别对领导的评价太上头太在意领导评价容易陷入困境。领导因工作全局考量,期待不断变化,咱很难完全满足。而且领导评价不是衡量个人价值的唯一标准,学会适当看淡,专注自身成长！别害怕抛头露面体制内有很多展示机会,面对资源和机遇,千万别谦让闪躲。不管是工作聚会还是开会发言,都大大方方展现自己的价值和实力。不要在意他人的评价牢记“关你屁事”“关我屁事”心法。对于他人评价,只提取对工作有帮助部分,其他无关的就别放心上啦,专注提升自己,让工作更出色！工作是手段,生活才是目的打工时间就那几小时,不管怎样,都要把工作和生活分开。下班后就尽情享受生活,把生活放在第一位,拒绝工作过度打扰生活,这才是正确打开方式！工作其实质量很高,就是故意交的慢,我还没法找他茬,只能不断催催催。钝感力,不要太积极。 第17章 工作 工作节奏：慢就是快。藏就是稳 。做事别太勤快 干得越快活儿越多！领导觉得你“太闲”反而塞更多任务。适当拖延比截至时间稍稍提前一点再交差但要注意交差之前校核两遍不要有低级错误。口诀：“七分力干活留三分等cue”。凡事必请示 自作主张＝埋雷！哪怕小事也先问领导错了是“集体决策”对了是“执行力强”。自我保护：留痕是爹低调是妈 工作必留痕 微信确认、邮件备份、签字单据拍照存档！同事甩锅时甩出聊天记录领导让你背锅时掏出流程单。狠招：重要文件传领导后加一句：“请您指示我存档落实”。技能别全露 PPT大神？Excel高手？暴露了全单位的活儿都是你的！修电脑、写材料、搞活动累死还背锅。装傻指南：“这我真不会上次弄错被批惨了”人际关系：闭嘴是金。独狼是赢 。同事≠朋友 午饭吐槽领导？第二天全单位皆知！办公室政治里真诚换不来真心只换来刀子。保命法则：“上班只聊天气下班立刻消失” 。功劳让黑锅甩 成绩归领导：“张处指导得好！”。问题甩客观：“系统卡崩了我拼命抢救才保住数据”。细节求生：心眼子藏在针尖里 带本子见领导 领导叫你别空手！掏手机＝不专业带笔本＝“态度端正”记完补条微信：“根据您要求我落实X、Y、Z”。没事别发呆 没活儿时整理文件柜、背政策条文站着发呆？监控下=摸鱼实锤！终极心法：保命三不原则 ?不信任：同事的承诺、领导的“画饼”听完就忘。不主动：非分内事装傻分内事慢半拍。不暴露：家庭背景、人脉关系、职业规划闭嘴保平安！心眼子心法：生存不是比谁优秀而是比谁少犯错。不是每件事都使十分力关键时刻不掉链子。你越像透明的影子越能平安活到退休。牛马的性格导致牛马的命。学会闭嘴然后平和的成为透明人。 第18章 科员一辈子 你让我做我就做,水平就在那里,爱要不要综合科室难归难,我有自己的法。女。非党员。不会开车。身体不好。外地听不懂方言。我干事,你就操心吧。虚心认错,下次还错。不入党不想上进想一辈子当科员。岁的科员是牛马,但是当你到了岁往上的科员儿就变成了单位的吃瓜群众。如果你岁还是科员。领导也不敢惹你,因为领导岁数可能跟你差不多大,也不会对你怎样,因为知道你是咸鱼也没有攻击性,所以可以当一个老透明了,多好,这不就是体制内绝佳的一种生存方式吗？不争不抢多好！人到中年健康最重要,当领导有好又坏嘛,就看追求的是啥,要是追求躺平,一辈子科员多快乐。躺平一辈子的科员,因为当领导也会被一堆人记恨。真的是当一辈子科员儿,当一辈子小透明,年轻的时候。也没有多少活儿干,老了以后更没活儿了,多幸福。一直干着最轻松的活,总是被单位的人看不起,但是自己很快乐。不想当领导你就是领导的领导,实际躺平不是那么容易的,特别是责任心强的人,你会被责任心和周围的环境裹挟着卷,做好自己的本职工作,多的做不了的要学会汇报拒绝,内心无愧就好了。别那么苛责自己。因为自己不想卷,但是事情到了自己手上就要做好。请病假,再不济到领导窗台边坐一会也行如果你是区县或以下的,那大概会很爽。因为绝大部分人到最后都是副科退休,这个绝大部分人里当然不乏拼命上进的,这些人舍弃了特别特别多结果也只比你高一个级别,加不了多少工资也没有很大的权力（如果一辈子乡镇副科）,而你不上进,每个月领和他们一样的工资,心里身体没什么压力,活得自在滋润,活得也大概率比这些人久点,领多点退休金,完全不想上进,但是从同事到前辈到家人都在说乡镇提拔快啥的,我嘴上什么也没说,心里在蛐蛐。既然提拔快怎么没见几个年轻的副科?而且位置就那么几个,人家不调走,你又没天线,上哪儿提拔去?不过是想给我画大饼罢辽。如果是市局的呢如果是市局的呢那当然是有奋斗的价值起码比区县有村上秋树也差不多糯米县或乡镇混到副科是大多数人的天花板了吧,哪来的绝大部分人最后都是副科退休展开更多我同事,一个 的老科员,每天早上来泡一杯茶,然后就消失不见了,晚上下班之前来把茶倒了,然后离开我的理想！生活习惯,只要你心态稳,不会因为同批的当领导、后来的当领导心态失衡,那就是最爽的。对于男生来说,会被人看不起,以后也会被家人和孩子蛐蛐,会没有朋友,在单位变成透明人没有位置,新同事不尊重你,老同事不在乎你,工作中很孤立,会时常感觉孤独这种状态要持续到退休,还是很磨人的真躺平了哪里还在乎这些,高高兴兴上下班,过好下班后生活就行了什么都不在乎也是需要一定境界的,所以说不是所有人都适合躺不过。最快乐的人,你一定要坚守初心。躺着爽。特享受副科待遇就好不糙实职的心再怎么也是一主吧小红薯作为人就不可能没有情绪,当一辈子科员,你的心理会抑郁的小强抑郁？不知道有多开心操心的事少人受用多了展开条扫地僧终其一生做个平凡人,有错吗？当了一辈子科员过得很舒适会很爽一辈子当科员肯定会难过,但是一辈子当员一定是最幸福的,我可太想当一辈子员了,躺平了就得学会怎么糊弄,怎么推,怎么出错又不出大错。换个研究方向。年轻时候可能累一点,但是日常笑眯眯不惹人并且懂得拖活推活的话,也不至于很累,比较舒服,等老了就彻底舒服了,可以直接不干活怼领导照样拿钱,情绪能自洽的话真的会很爽。就怕那种嘴上说不在乎实际上比谁都在乎的人。一级主任科员也是科员上进也有可能一辈子都是科员。把本职工作做好,想不想上进是你自己的事,但不要啥事不做,摆烂,还来洋洋得意！做好本职工作,负好自己的责任,剩下的事一切随缘,才是现在这个卷生卷死时代里挣扎的人说的躺平。你算再上进也顶多只是副科,你再往上走,省里没人是不行的。大部分普通人相对,县城副科已经是天花板了,再往更高层面走,省里没人是不行的。 第19章 领导 领导,不是狠人,不要当领导当领导,不是件轻松事,没点狠劲,怕是撑不下去。尤其是那些具体管事的,日子其实不好过。上面有更高层级的要求压着,下面的人未必都能跟上节奏。很多时候,一件事从开头到结尾,都得自己盯着,稍微松点劲就可能出岔子。不是说下属完全不干活,只是主动往前多走一步的人,确实不多。大多时候,安排下去的事,能按最低标准完成就不错了,想再完善点,还得领导自己动手改。一遍不行改两遍,费时间不说,精力也耗得厉害。批评几句？效果往往不大,下次还是老样子。现在进的年轻人,想法和过去不太一样。图个稳定,不想让自己太累。对往上走这件事,没那么大热情。不惦记提拔,自然也就不愿在工作上多花额外的心思。领导想把担子分下去,找个愿意接的人都难。最后没办法,只能自己扛。白天处理日常事务,晚上还得加班赶材料,时间长了,身体扛不住,心里也憋得慌。还有些年轻人,家里条件不错,对直属领导没那么多顾忌。工作上有不同意见,可能直接就表露出不耐烦,甚至态度生硬。这时候领导要是软下来,不吭声,不仅自己受委屈,工作也推进不动。上面问起来,事情没做好,责任还得领导担着。到了下班点,别人收拾东西就走,领导还得留在办公室处理没干完的活,这种滋味,没经历过的人很难体会。所以说,的领导,不能太心软。该较真的时候就得较真,态度得明确。要是总想着和和气气,没个原则,时间长了,没人把工作当回事,更没人把你当回事。并不是说要故意摆架子,而是得让大家清楚,工作有工作的规矩,该承担的责任就得承担。有时候,态度强硬点,至少能让一部分人认真起来,工作也能顺点。当然,这里说的狠,不是指乱发脾气、骂人,而是该坚持的原则必须坚持,该明确的要求必须明确。对自己狠,是得扛住压力,把该担的责任担起来；对别人狠,是得让每个人都尽到自己的本分。的工作,一环扣一环,没人往前推,就容易停滞。领导要是没点狠劲,既推进不了工作,也对不起自己的位置。说到底,当领导,就是在各种难处里找平衡。既要对上负责,又要带好下面的人。没点硬气,没点能狠下心的魄力,怕是很难撑下去。所以说,不是狠人,真别轻易去当这个领导。 第20章 多多买菜，6点关门 代理服务器连接失败,请更换代理。 代理一丶代理二丶代理三丶代理四丶 代理五 生活来源更新 文学城 第20章 多多买菜，6点关门 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第21章 体制内工作大全 体制内工作内容繁杂且需兼顾“事务执行”“文字材料”“沟通协调”“政策落地”四大核心板块,具体可总结为以下几类,覆盖常见岗位的高频工作： 一、文字材料类（核心基础工作） 撰写各类报告：工作情况报告、阶段性总结报告、问题分析报告、乡镇/部门专项工作汇报。 会议相关文书：会议方案、会议主持词、会议纪要（记录并整理决议）、会议总结（提炼成果与下一步计划）。 表格与数据材料：制作工作台账表格、填写统计报表、汇总乡镇/科室上报数据、核对数据准确性（避免逻辑错误）。 其他文字输出：政策解读材料、宣传稿、请示/批复文件、工作总结与计划（年度/季度/月度）。 二、事务执行与流程办理类 材料收转与处理：接收下级单位（乡镇/社区）上报的表格、纸质材料,审核完整性（如签字、盖章是否齐全）；向上级单位提交材料。 线上线下流程操作：将纸质材料扫描上传至政务系统（如工伤认定、社保申报等平台）、录入电子台账；跟踪线上流程进度（避免超时）。 专项业务办理：处理群众申请（如工伤认定申请、补贴申领、证明开具）、审核申请材料是否符合政策要求、驳回不合格材料并告知原因。 会务与后勤：筹备会议（订场地、发通知、准备资料、布置会场）、会后整理会场与材料归档；日常办公用品申领与管理。 三、沟通协调类 对内沟通：对接单位内部科室（如财务、人事）协调工作；向领导汇报工作进展、反馈问题（需清晰说明现状与解决方案）。 对外对接：联系乡镇/社区工作人员,督促其提交材料、整改问题；对接上级业务部门,咨询政策细节、确认工作要求。 群众沟通：电话/现场接待群众,解答政策疑问（如“工伤认定需要哪些材料”）；通知群众补充材料、签字盖章；协调解决群众诉求（如工伤认定中的争议问题）。 跨单位协作：联合其他部门（如医保局、住建局）推进专项工作（如联合排查安全隐患）；协调第三方机构（如鉴定机构）处理专业事项（如工伤等级鉴定）。 四、问题处理与督导类 问题汇总与分析：收集乡镇/下级单位的工作问题（如数据错报、流程遗漏）,整理成问题清单,分析问题原因（是政策理解偏差还是执行不到位）。 督导与整改：针对发现的问题,向乡镇/科室下发整改通知,跟踪整改进度；复查整改结果,确保问题闭环（避免“整改不到位”）。 应急与突发情况处理：应对临时任务（如上级突击检查、紧急数据统计）；处理群众突发诉求（如情绪激动的群众现场咨询,需安抚并高效解决）。 五、政策落地与宣传类 政策学习与传达：学习上级新出台的政策文件（如社保新规、民生补贴政策）,梳理核心要求；向下级单位（乡镇/社区）传达政策,确保其理解执行标准。 政策落地推进：制定本地/本部门政策实施方案（如“工伤认定本地办理细则”）；跟踪政策执行效果,收集执行中的难点（如群众对政策不了解导致申请率低）。 宣传与引导：通过社区公告、公众号、线下讲座等形式,向群众宣传政策（如“如何申请工伤认定”）；发放政策宣传手册,降低群众理解成本。 六、归档与台账管理类 材料归档：将所有纸质材料（会议纪要、申请材料、报表）按类别整理,编号存档；电子材料分类存储（如按“年度-事项”建立文件夹）,确保可追溯。 台账更新：实时维护工作台账（如“群众工伤认定申请台账”,记录申请人、材料状态、办理进度）；定期核对台账与实际情况,避免信息脱节。 以上工作需根据具体岗位（如业务岗、综合岗、乡镇岗）有所侧重,但核心均围绕“按规则办事、按流程执行、按要求反馈”,兼顾“规范性”与“时效性”。 第22章 保持身体健康 保持身体健康、减少生病风险，核心是长期坚持科学的生活方式和定期健康管理，具体可从以下6个关键方面入手： 1. 均衡营养的饮食：保证每日摄入谷薯类、蔬菜水果、优质蛋白（肉、蛋、奶、豆制品）和健康脂肪，减少高油、高糖、高盐食物及加工食品的摄入，规律三餐，不暴饮暴食或过度节食。 2. 规律适度的运动：每周至少进行150分钟中等强度有氧运动（如快走、慢跑、游泳、骑行），搭配2-3次力量训练（如哑铃、平板支撑），避免久坐，日常可通过爬楼梯、短距离步行等增加活动量。 3. 充足高质量的睡眠：成年人每天需7-9小时睡眠，尽量固定作息（包括周末），睡前避免刷手机、熬夜，营造安静、黑暗的睡眠环境，减少失眠或睡眠浅的情况。 4. 良好的卫生习惯：勤洗手、勤通风，避免用手揉眼、摸口鼻；流感等传染病高发期少去人群密集场所，必要时戴口罩；注意饮食卫生（如生熟分开、食材煮熟），预防消化道疾病。 5. 管理情绪与压力：保持积极乐观的心态，避免长期焦虑、抑郁等负面情绪，可通过听音乐、聊天、冥想、培养爱好（如读书、养花）等方式释放压力，学会调节心理状态。 6. 定期健康检查与预防：每年进行1次全面体检，及时发现血压、血糖、血脂异常等潜在问题；按国家免疫规划接种疫苗（如流感疫苗、新冠疫苗、HPV疫苗等），主动预防特定传染病。 第23章 体制内AI赋能 体制内办公室AI赋能 1. 保留原文核心信息，用更精准的动词、形容词替换冗余表述，让句子更紧凑有力。 2. 调整语序，将关键信息前置，符合阅读逻辑，避免读者抓不住重点。 3. 统一全文语气风格（如正式/口语化、专业/通俗），消除风格混乱感。 4. 删减重复语义的词句，比如“过去以往”“非常特别”这类冗余搭配。 5. 把长难句拆分为短句，保留逻辑衔接，降低阅读难度。 6. 替换口语化、网络用语（如“咋整”“yyds”），根据场景改用规范表达。 7. 补充必要的逻辑连接词（如“因此”“此外”），让段落过渡更自然。 8. 修正语法错误（主谓不一致、时态混乱等），确保语句通顺。 9. 优化抽象表述，用具体案例或细节替代（如“效果好”改为“用户复购率提升20%”）。 10. 统一全文用词（如“账号”“账户”择一使用），避免用词混淆。 11. 强化情感倾向，根据需求增删语气词（如“啦”“呢”）或程度词（如“显著”“略微”）。 12. 调整段落结构，按“总-分”“问题-解决方案”等逻辑重组内容。 13. 替换生硬的书面语（如“会晤”改为“见面”，视场景而定），让表达更自然。 14. 删减无关信息（如偏离主题的举例、冗余背景），聚焦核心内容。 15. 优化标点使用（如区分逗号/分号、正确使用引号），提升语句节奏感。 16. 把被动句改为主动句（如“被用户认可”改为“用户认可”），增强表达力度。 17. 调整专业术语密度，对生僻术语补充简短解释（如“KPI（关键绩效指标）”）。 18. 强化开头结尾，开头用钩子句（如设问、数据）吸引注意，结尾用总结句升华。 19. 修正搭配不当（如“提高水平”而非“增强水平”），符合语言习惯。 20. 控制篇幅，在不丢核心信息的前提下，压缩冗余字数，适配需求场景（如朋友圈、报告）。 第24章 不要提前交作业 不要提前交作业，否则让你一直改。实际上别人打电话你也会接，省厅给我打电话让我改表格，我也一直改。别人让我去单位盖章，我也灰溜溜的去。大家都很好，摆烂摆不了。不过尽量让自己舒服一点，你知道自己的意思。 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第25章 加班点外卖到单位 如果实太晚了，直接点外卖到单位，因为家里的电脑屏幕太小了，单位的电脑屏幕毕竟是新来的，当时配备了一个最大的电脑，大家都是最大的电脑 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第26章 物业营业时间 营业时间8:30 -12:00 下午14:30-17:30 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看 第27章 物业电话 物业服务电话: 0898-32833568 二、便民常用电话: 1.火警:119 匪警: 110 医院急救:120 2.天气预报:12121 消费者投诉:12315 3.移动宽带:31632500 中国石油燃气:68526789 三、派出所电话: 0898-67623287 四、24小时开锁、换锁热线: 电话:13337528078 专线:18117658399 电梯内有监控注意您的言行举止 第28章 初任培训 培训结束了，才知道之前过的是怎样的坏日子。大家都是很幸福的新人，而我是岗主理人，我还以为大家都这样，大家都很累，不过我的属于高累，当然比不上组织部，两办纪委。我要照顾好自己，我会照顾好自己。白天上课睡觉，晚上回去加班。 由于版权问题不能显示：请下载看书神，继续阅读 最新章节在APP内更新,下载免费看